
看護師 + 秋田県の 求人・転職・就職募集情報
求人数:1,625件
(2026年3月19日更新)
掲載中の求人数情報
【ミカル】では秋田県の看護師求人を1625件掲載中(うち354件募集中)。
秋田県の看護師の求人の特徴
【秋田県の看護師の施設情報に関して】 2022年時点、秋田県内には599ヶ所の一般診療所、65ヶ所の病院が存在しています。人口10万人あたりの病床数は約1,452床と、全国平均の約1,182床を大きく上回っています。同県で転職を希望している看護師は、病院や一般診療所などを中心に求人を探してみるのも一つの手かもしれません。 【秋田県の看護師のお仕事内容とは】 2022年のデータによると、秋田県の看護師の平均年齢は40.9歳です。全国平均よりも高い数値が特徴です。将来を見据えて働ける転職先をお探しの方は、同県で求人を探してみてはいかがでしょうか。 【秋田県の看護師の就業状況に関して】 秋田県の看護師の有効求人倍率は、2021年時点で2.95倍です。全国平均の2.37倍よりも高く、ニーズの高さが伺えます。転職を検討している方は、希望にマッチする求人を見つけやすいでしょう。 【秋田県の看護師のお給料に関して】 2021年時点の同県の求人賃金(月額)は20.4~26.5万円。上限は全国平均の24.9万円を上回っています。 【秋田県の看護師の将来性に関して】 同県には、看護師を支援する公益社団法人が存在しています。復職支援や研修会開催だけでなく、地域活動も実施。地域に貢献できる転職先を探している看護師は、同県で求人を探すのもおすすめです。

◆未経験でもブランクがあっても大丈夫 訪問入浴は、未経験で入社される方が多いです。同行研修が 充実しており、一...
【秋田県】非公開施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 23万円〜25万円
正社員
正看護師
- 秋田県
- JR奥羽本線 横手駅 から 車7分
- 変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分~17時30分
- 110日
仕事内容 ◆応募前見学可◆子育て世代応援◆運転・夜勤なし◆日曜固定休 ◎虹の街ホームページTOPで訪問入浴のお仕事動画を公開中! ◎看護師、介護員2名の3人1組でお客様宅に訪問し、入浴介助 (洗体、洗髪)を行います。 ◎バイタルチェックや皮膚状態等観察し、入浴可否の判...

たにあい糖尿病・在宅クリニックの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 25万円〜45万円
正社員
正看護師
- 秋田県由利本荘市川口字高花105-3
- 羽後本荘駅 から 車10分
- (1)8時00分~16時30分 (2)8時00分~12時00分
- 68日
仕事内容 ○看護師として従事していただきます。 ・看護業務全般 ・その他、付随する業務 「変更の範囲:変更なし」
待遇・福利厚生 *相談可 *毎週水曜日・土曜日の午後は休みです。 雇用 労災 健康 厚生

*賃金については、経験・資格等考慮の上決定します。 *賞与は勤続5年以上から対象になります。 *60歳以上の方の応...
特定非営利活動法人 友心の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 18万円〜25万円
正社員
正看護師
准看護師
- 秋田県能代市日吉町20-24 「障害福祉施設 みらい」
- 五能線 能代駅 から 車5分
- 交替制(シフト制) (1)8時00分~17時00分
- 108日
仕事内容 ◇障害を持つ利用者の方々の支援をしていただきます。 *体調管理(バイタルや体調の確認、ケア)、受診同行、服薬管理 (服薬のチェックや薬の振分)、介助等(排泄の確認、入浴時の身 体ケア等) ※障害者様が初めての方も支援員と一緒に助け合って支援をしてい きます。...

*駐車場あり、自己負担はありません。 ※応募の方は、事前に連絡のうえ、先に「ハローワークの紹介状」と「履歴書(写...
特定非営利活動法人 友心の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師・准看護師) 求人
- 時給 1000円〜1200円
パート・アルバイト
正看護師
准看護師
- 秋田県能代市日吉町20-24 「障害福祉施設 みらい」
- 五能線 能代駅 から 車5分
- 交替制(シフト制) (1)9時00分~15時00分
仕事内容 ◇障害を持つ利用者様の支援をします。 体調管理(バイタル測定・体調確認・ケア) 服薬管理(服薬のチェックや薬の振り分) 介助等(排泄の確認、入浴時のケア等) ※障害が初めての方も、支援員と一緒に助け合って支援をしていきます。 ◇社用車(AT軽自動車・ワゴン...

『お話だけ聞いてみたい』方も大歓迎です。面接という形ではなく、お話だけ聞いていたいという『説明会』形式のご案内も可...
【秋田県】非公開施設の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師・准看護師) 求人
- 日給 1425円〜1550円
パート・アルバイト
正看護師
准看護師
- 秋田県
- 奥羽本線・羽越本線・秋田新幹線『秋田』駅 から 車7分
- (1)8時30分~17時30分
仕事内容 3人1組(看護スタッフ1名・介護スタッフ2名)で車に乗って、お客様宅を訪問。ベットサイドに簡易浴槽を設置し入浴していただくサービスです。 主に入浴前後のバイタルチェック、更衣、洗顔、洗身等を担当していただきます。 1人1人のお客様としっかり向き合うことがで...
よくあるご質問
- 秋田県の看護師の求人は、mikaruで何件募集中ですか?
- 現在mikaruでは、秋田県で354件の看護師求人が募集中です。いずれの求人もmikaruから応募することができます。働きたい市区町村や給与条件・勤務形態などでさらに絞り込むこともできます。条件を加えて、希望に沿ったお仕事を探してみましょう。
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ

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看護のスキルをブラッシュアップ!専門職としての自信を育む実践支援
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秋田県のお仕事関連情報
平均月給
27.3万円
最高月給45.0万円
最低月給13.1万円
平均月給は掲載中の月給単位で記載された求人データにより算出
2026/03/19更新
秋田県の看護師
平均月給
31.8万円
全国平均月給31.9万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
秋田県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
診療所・クリニック
817施設
病院
65施設
訪問看護ステーション
82施設
介護老人保健施設
55施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
8,110人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
秋田県の看護師の求人は、市区町村別に ①:秋田市:560件、②:大仙市:168件、③:由利本荘市:147件、④:横手市:130件、⑤:大館市:118件 となっています。
mikaruに掲載中の求人データより算出
転職サポートマニュアル
mikaruとは?
mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。