【2026年03月最新】看護師大分県保育園・乳児院の求人・就職募集情報一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】| 2ページ目

月給 21万円〜28万円
正社員
正職員
正看護師准看護師
介護老人保健施設
大分県大分市
JR日豊本線(門司港〜佐伯) 「牧駅」より徒歩5分
交替制（1）6:30～15:30 （2）8:30～17:30 （3）17:00～翌9:00 （4）10:00～19:00 （5）11:00～20:00 休憩60分、（3）の休憩120分
月9日休み、2月は8日休み/ シフトによる（曜日不定） /年間休日107日　/育児休暇（取得実績あり）/ 有給休暇（6ヶ月経過後、10日付与）

仕事内容介護老人保健施設での看護・介護業務

待遇・福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金退職金制度あり（勤続年数4年以上）受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

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一般社団法人玖珠郡医師会老人保健施設はねの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 20万円〜26万円
正社員
正看護師
介護老人保健施設
大分県玖珠郡玖珠町山田2696
（1）日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
週休2日制　有給休暇

仕事内容老健デイケア（通所リハ）ショートステイ【仕事内容】 ■老人保健施設にて看護業務全般・健施設利用者の健康管理、医師の指示に基づく医療行為・診療の補助、多職種との連携や調整・その他付随業務

待遇・福利厚生社会保険完備、駐車場

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【大分県大分市】介護施設有料老人ホームの看護師 (派遣 / 正看護師・准看護師) 求人

時給 1500円
派遣
正看護師
准看護師
介護施設有料老人ホーム
大分県大分市
・JR日豊本線(門司港～佐伯)大在徒歩10分
・週休2日・週1日～週5日など応相談！お気軽にご相談下さい！

仕事内容・バイタルチェック、服薬管理、インスリン注射、褥瘡、入浴介助、排泄介助、着脱介助、体位介助有料老人ホームにおける看護・介護業務全般 ●処置（インスリン、傷、褥瘡、胃ろう(2名)等） ●入浴介助・清拭 ●口腔ケア ●排泄介助 ●見守り ●ベッドまでの移乗　等

待遇・福利厚生・...

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【大分県大分市】介護施設有料老人ホームの看護師 (派遣 / 正看護師・准看護師) 求人

時給 1700円〜1750円
派遣
正看護師
准看護師
介護施設有料老人ホーム
大分県大分市
・JR日豊本線(門司港～佐伯)鶴崎徒歩10分

仕事内容有料老人ホームにおける看護業務（一部介護業務も含む）・服薬管理・吸引・胃ろう・食事、排泄等の身体的介助・見回りなど　等々

待遇・福利厚生・社会保険雇用保険、健康保険、労災保険就業条件による

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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