
看護師 + 熊本県 + 派遣の 求人・転職・就職募集情報
求人数:13件
(2025年4月2日更新)
募集終了
コミュニティプレイス夢日和の看護師求人
- 時給 1500円〜1600円
派遣
正看護師
- 熊本県山鹿市鹿本町高橋766番地1
- 日勤 08:30~17:30 早番 07:30~16:30 遅番 10:00~19:00
- シフト制
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小規模多機能型居宅介護事業所つるのはらの看護師求人
- 時給 1400円〜
派遣
正看護師
- 熊本県熊本市北区梶尾町1179-7
- シフト制
待遇・福利厚生 制服貸与/資格取得支援制度/再雇用/昇給/正社員登用/その他/その他
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グループホーム まゆの里の看護師求人
- 時給 1500円〜1600円
派遣
准看護師
- 熊本県菊池市泗水町福本780番地
- 熊本電鉄本線御代志
- シフト制
待遇・福利厚生 退職金/再雇用/昇給/復職支援サポート
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特別養護老人ホームきほう苑の看護師求人
- 時給 1500円〜1600円
派遣
正看護師
- 熊本県菊池郡菊陽町辛川1929
- 阿蘇高原線三里木
- シフト制
待遇・福利厚生 退職金/研修制度/再雇用/昇給/正社員登用
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黒髪しょうぶ苑小規模多機能ホームの看護師求人
- 時給 1500円〜
派遣
正看護師
- 熊本県熊本市中央区黒髪5-4-30
- 熊本電鉄本線黒髪町
- シフト制
待遇・福利厚生 退職金/研修制度/資格取得支援制度/再雇用/昇給/復職支援サポート/その他/その他
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住宅型有料老人ホームハイコムライフ武蔵ケ丘の看護師求人
- 時給 1500円〜
派遣
正看護師
- 有料老人ホーム
- 熊本県熊本市北区楠8丁目18-53
- 阿蘇高原線武蔵塚
- その他
待遇・福利厚生 退職金/研修制度/昇給/正社員登用
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訪問看護ステーションすみれの看護師求人
- 時給 1500円〜1600円
派遣
正看護師
- 訪問看護ステーション
- 熊本県熊本市東区長嶺西2丁目15-124
- シフト制
待遇・福利厚生 退職金/再雇用/昇給
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募集終了
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メディカルスクエア九品寺クリニックの看護師求人
- 時給 1500円〜
派遣
正看護師
- 熊本県熊本市中央区九品寺5-15-13
- 阿蘇高原線南熊本バス5分
- その他
待遇・福利厚生 退職金/再雇用
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介護老人保健施設桜の里の看護師求人
- 時給 1400円〜1600円
派遣
正看護師
- 介護老人保健施設
- 熊本県合志市須屋702
- 熊本電鉄本線須屋
- シフト制
待遇・福利厚生 退職金/再雇用/昇給
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募集終了
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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このページの求人の掲載元
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レバウェル看護
レバレジーズメディカルケア株式会社
転職サポートマニュアル
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看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。