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看護師 + 大阪府 + 企業 求人・転職・就職募集情報

求人数:33

(2025年11月23日更新)

【大阪府大阪市北区】病院 企業の看護師 (派遣 / 正看護師) 求人

  • 時給 1960円
  • 派遣

  • 正看護師 ◇採血の経験をお持ちの方 ◇健康診断の結果提出できる方(自己負担)
  • 病院 企業
  • 大阪府 大阪市北区
  • 大阪府大阪市北区 京阪中之島線 中之島駅 徒歩 3分 阪神本線 福島(大阪府・阪神線)駅 ※その他各線からのアクセスあり
  • (1) 08:00~15:00(休憩45分) (2) 08:30~15:30(休憩45分) ※原則として、残業はありません ※(1)(2)どちらかの勤務時間(選択可能) ※実働:6時間15分♪
  • ■休日:土日祝 ◇有給休暇あり(規定による)

(雇入れ直後)採血室 ポジション:採血室(採血専門スタッフとして勤務) 1階の内科外来に併設 パーティションで区切られた採血実施ブースが5ヶ所設置 本人確認 アルコールによるアレルギーの有無を確認 外来患者様を中心に、医師の検査指示項目に沿って採血実施 真空管...

【大阪府豊中市】介護施設 有料老人ホーム 企業の看護師 (派遣 / 正看護師) 求人

  • 日給 3万円
    月給 18万円
  • 派遣

  • 正看護師

  • 介護施設 有料老人ホーム 企業
  • 大阪府 豊中市
  • ・北大阪急行電鉄箕面萱野 徒歩15分 ・阪急宝塚本線豊中 バス10分

【有料老人ホーム内での看護師業務】 ・バイタルチェック ・状態観察 ・服薬管理 ・通院同行 ・胃瘻 ・痰吸引 ・褥瘡(現在はおられません) 看護と介護は基本的に分業制です! ※場合によっては手伝って頂く事もございます

・社会保険 雇用保険、健康保険、厚生年金、労...

【大阪府摂津市】企業の看護師 (パート・アルバイト・紹介予定派遣 / 正看護師) 求人

  • 時給 1700円
  • パート・アルバイト

    紹介予定派遣

  • 正看護師

  • 企業
  • 大阪府 摂津市
  • ・毎週土曜、日曜、祝日 ・年間休日日数:124日 ・夏季休暇日数:2日 ・年末年始休暇日数:4日

・健康相談、メンタルヘルス対応、健康教育 <シニア向け分譲マンション内の健康相談室> ■健康相談(ご本人様やその家族様からご相談頂きます。) 相談内容:体調不良者の健康観察、生活改善の相談(電話中心) 介護認定を受けるための相談、メンタルヘルスケア(全体の1割...

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
求人がたくさんあって選べないのですが……
たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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看護師の求人の特徴

【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。