【2026年04月最新】看護師愛知県日勤常勤の求人・就職募集情報一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】| 74ページ目

月給 30.22万円〜50.5万円
正社員
正看護師
愛知県名古屋市中区正木四丁目5番9号
中央線、東海道本線、名鉄名古屋本線、地下鉄名港線、地下鉄名城線金山駅徒歩7分中央線、東海道本線、名鉄名古屋本線、地下鉄名港線、地下鉄名城線金山駅徒歩7分中央線、東海道本線、名鉄名古屋本線、地下鉄名港線、地下鉄名城線金山駅徒歩7分
【日　勤】9:00～18:00 【二交替】17:00～翌9:30 【早　出】7:00～16:00 【遅　出】11:00～20:00
4週8休制

待遇・福利厚生＜加入保険＞厚生年金、健康保険、雇用、労災＜通勤手当＞有り(上限３０，０００円迄) ＜退職金＞有り（勤続３年以上）

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ファミリー・ホスピスOASIS志賀公園の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 30.22万円〜50.5万円
正社員
正看護師
愛知県名古屋市北区西志賀町5丁目24番地
地下鉄名城線黒川駅徒歩3分地下鉄名城線黒川駅徒歩3分地下鉄名城線黒川駅徒歩3分
【日　勤】9:00～18:00 【二交替】17:00～翌9:30 【早　出】7:00～16:00 【遅　出】11:00～20:00
4週8休制

待遇・福利厚生＜加入保険＞厚生年金、健康保険、雇用、労災、(社保) ＜通勤手当＞有り(上限３０，０００円) ＜退職金＞有り（勤続３年以上）

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ファミリー・ホスピスOASIS千種の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 30.22万円〜50.5万円
正社員
正看護師
愛知県名古屋市千種区上野1-2-7
地下鉄名城線砂田橋徒歩10分地下鉄名城線茶屋ヶ坂徒歩15分地下鉄名城線砂田橋徒歩10分地下鉄名城線茶屋ヶ坂徒歩15分地下鉄名城線砂田橋徒歩10分地下鉄名城線茶屋ヶ坂徒歩15分
【日　勤】9:00～18:00 【二交替】17:00～翌9:30 【早　出】7:00～16:00 【遅　出】11:00～20:00
4週8休制

待遇・福利厚生＜加入保険＞厚生年金、健康保険、雇用、労災＜通勤手当＞有り(上限３０，０００円迄) ＜退職金＞有り（勤続３年以上）

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ファミリー・ホスピスOASIS天白野並の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 30.22万円〜50.5万円
正社員
正看護師
愛知県名古屋市天白区野並3丁目250番地
地下鉄桜通線野並駅徒歩2分地下鉄桜通線野並駅徒歩2分地下鉄桜通線野並駅徒歩2分
【日　勤】9:00～18:00 【二交替】17:00～翌9:30 【早　出】7:00～16:00 【遅　出】11:00～20:00
週休二日制

待遇・福利厚生＜加入保険＞厚生年金、健康保険、雇用、労災＜通勤手当＞有り(上限３０，０００円迄) ＜退職金＞有り（勤続３年以上）

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ファミリー・ホスピスOASIS徳川の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 30.22万円〜50.5万円
正社員
正看護師
愛知県名古屋市東区山口町2-18
名鉄瀬戸線森下駅徒歩10分名鉄瀬戸線森下駅徒歩10分名鉄瀬戸線森下駅徒歩10分
【日　勤】9:00～18:00 【二交替】17:00～翌9:30 【早　出】7:00～16:00 【遅　出】11:00～20:00
4週8休制

待遇・福利厚生＜加入保険＞厚生年金、健康保険、雇用、労災＜通勤手当＞有り(上限３０，０００円) ＜退職金＞有り（勤続３年以上）

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法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

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【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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