【2026年04月最新】看護師新潟県特別養護老人ホーム(特養)の求人・就職募集情報一覧

月給 19.41万円〜29.76万円
正職員
普通自動車免許一種看護師未経験可ブランク可
特別養護老人ホーム(特養)
〒940-2135 新潟県長岡市深沢町字高寺2278番地8
長岡医療と福祉の里専用バスまたは、越後交通の長峰団地経由長岡ニュータウン行きバスが長岡駅西口側からでています。長岡インターチェンジから4km。長岡駅からタクシーで約30分(10km)。
日勤のみ 08:30～17:00（休憩60分） 18時までに退社可能、残業ほぼなし
年間休日120日以上

待遇・福利厚生託児所・保育支援社会保険完備研修制度退職金転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり

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特別養護老人ホーム三の丸の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 26万円〜38.5万円
正社員
正看護師
特別養護老人ホーム(特養)
新潟県新発田市中央町4丁目6番6号
勤務時間（1）:07時30分～16時30分（休憩60分）勤務時間（2）:08時30分～17時30分（休憩60分）勤務時間（3）:10時00分～19時00分（休憩60分） ※就業時間の相談可 ※1カ月単位の変形労働時間制
4週8休制　有給休暇　出産・育児休暇年間休日：107日

仕事内容特養【仕事内容】 ■看護師業務全般・入浴・排泄・食事等の日常生活のお世話・機能訓練・健康管理・療養上のお世話

待遇・福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、駐車場 ■中小企業退職金共済に加入（勤続3年以上）　■復職制度あり

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新潟市秋葉区の特別養護老人ホームの看護師 (派遣 / 正看護師・准看護師) 求人

車通勤可

時給 1,800円〜
派遣
正看護師
准看護師
特別養護老人ホーム(特養)
新潟県新潟市秋葉区
JR信越本線　荻川駅荻川駅より車で7分
8:00～17:00 9:30～18:30
シフト制

仕事内容看護(介護施設における入居者の健康管理の供与と付随する業務),業務記録作成,バイタルチェック,健康管理,服薬管理,食事指導

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新潟市秋葉区の特別養護老人ホームの看護師 (派遣 / 正看護師・准看護師) 求人

車通勤可

時給 1,800円〜
派遣
正看護師
准看護師
特別養護老人ホーム(特養)
新潟県新潟市秋葉区
JR磐越西線　新関駅新関駅より車で10分
【日勤1】08:00～17:00(休憩60分) 【日勤2】08:30～17:30(休憩60分)
シフト制

仕事内容看護(介護施設における入居者の健康管理の供与と付随する業務)

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新潟市江南区の特別養護老人ホームの看護師 (派遣 / 正看護師・准看護師) 求人

時給 1,650円〜
派遣
正看護師
准看護師
特別養護老人ホーム(特養)
新潟県新潟市江南区
JR白新線　大形駅大形駅　車8分
【早番】8:00～17:00(休憩60分) 【日勤】8:30～17:30(休憩60分) 【遅番】9:00～18:00(休憩60分)
シフト制

仕事内容看護(介護施設における入居者の健康管理の供与と付随する業務)

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

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【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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