【2026年02月最新】看護師神奈川県派遣の求人・就職募集情報一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】| 36ページ目

時給 2100円
派遣
正看護師 ◆経験不問 ◇年齢不問 ◇ブランクOK
神奈川県横浜市西区
神奈川県横浜市西区 JR東海道本線　横浜駅　徒歩　2分相鉄本線　横浜駅　徒歩　2分
日勤　09:05～17:35(休憩45分) 日勤　09:15～17:45(休憩45分) 日勤　09:25～17:55(休憩45分) ※イレギュラー対応で残業をお願いする場合あり。
■休日：シフト制で週2日 ◇有給休暇あり

仕事内容（雇入れ直後）血液事業を担う採血業務・献血にいらした方々から、問診、採血を中心に行っていただきます。・厳格に決められている手順(SOP)に沿って、採血を行えるよう座学研修がございます。（1日間）・最初の数ヶ月間はかわさきルームでの実務研修となります。（Ｊ...

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【神奈川県平塚市】非公開施設の看護師 (派遣 / 正看護師) 求人

時給 2400円
派遣
正看護師 ◇臨床経験3年以上 ◇年齢不問 ◇ブランクOK
神奈川県平塚市
神奈川県平塚市 JR東海道本線　平塚駅　徒歩　12分 ※平塚駅よりバスあり。「杏雲堂前･杏雲堂入り」バス停より徒歩1分
日勤　08:30～17:30(休憩60分) ※原則として、残業はありません
■休日：応相談 ◇有給休暇あり

仕事内容（雇入れ直後）病棟（療養）病棟での看護業務を行います療養病棟病床数：35床 Ns 日勤3-4名　夜勤2名看護配置基準 20:1 カルテ管理：電子カルテ受け持ち人数6名（変更の範囲）変更なし

待遇・福利厚生 ◇社会保険完備（雇用、労災、厚生、健康）　※法定通り

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【神奈川県横須賀市】非公開施設の看護師 (派遣 / 正看護師) 求人

時給 2520円
派遣
正看護師 ◇経験不問 ◇年齢不問 ◇ブランクOK
神奈川県横須賀市
神奈川県横須賀市京急久里浜線　京急久里浜駅　徒歩　7分 JR横須賀線　久里浜駅　徒歩　10分 ◇車通勤ＯＫ（駐車場有、月1万円程度で利用可）
夜勤　16:30～33:00(休憩120分) 日勤　08:30～17:00(休憩60分) ※原則として、残業はありません
■休日：応相談 ◇有給休暇あり（規定による）

仕事内容（雇入れ直後）病棟（一般）病棟での看護師業務全般をお願いします。具体的には、 ●バイタルサイン測定 ●清潔ケア ●点滴・注射の管理 ●採血・検体採取 ●記録報告 ●患者・家族への対応等です。【病院概要】病床数：450床 ※R7.3に現在地に移転（...

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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