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看護師 + 群馬県 + 有料老人ホームの 求人・転職・就職募集情報
求人数：67件
（2025年7月6日更新）
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【群馬県／渋川市】院内・院外研修が充実◎患者様を大切にする病院です＜正看・外来・非常勤＞
北毛保健生活協同組合北毛病院の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
- 時給 1000円〜1200円
パート・アルバイト
正看護師
- 病院 訪問看護ステーション 有料老人ホーム 介護老人保健施設
- 群馬県渋川市有馬237-1
- ●ＪＲ吾妻線「渋川」駅 バス・車12分／●ＪＲ上越線「渋川」駅 バス・車12分
- 日勤:08時30分～17時00分（休憩60分） 土曜:08時30分～13時00分（休憩0分）
- 有給休暇 ※有給休暇は法定通り
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場 ※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
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【群馬県／太田市】ケアミックス病院でのオペ室業務♪／教育体制◎／未経験◎＜オペ室・正看・常勤＞
【群馬県太田市】有料老人ホームの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 20万円〜25万円年収 327万円〜405万円
正社員
正看護師
- 有料老人ホーム
- 群馬県 太田市
- ●東武小泉線(館林－西小泉)「西小泉」駅 バス・車5分
- （1）:08時30分～17時30分（休憩60分） （2）:08時30分～12時30分（休憩0分） （1）は平日の勤務時間 （2）は土曜日の勤務時間
- 4週6休制 土曜日 日曜日 祝日 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 創立記念日 4週6休（日曜祝日固定＋土曜午後固定） ※土曜午後、日曜祝日は2ヶ月に1回の勤務有り 指定休4日、夏季休暇3日、開院記念日1日 （2019年度実績） 年間休日：109日
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、駐車場 再雇用制度あり
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【群馬県／渋川市】院内・院外研修が充実しています。患者様を大切にする病院です。＜正看護師＞
北毛保健生活協同組合北毛病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 21万円〜年収 255万円〜
正社員
正看護師
- 病院 訪問看護ステーション 有料老人ホーム 介護老人保健施設
- 群馬県渋川市有馬237-1
- ●ＪＲ吾妻線「渋川」駅 バス・車12分／●ＪＲ上越線「渋川」駅 バス・車12分
- 日勤:08時30分～17時00分（休憩60分） 土曜:08時30分～13時00分（休憩0分） ※早番・遅番あり
- 4週7休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 ※休日：4週7休、祝日分 ※その他休暇：永年勤続休暇、生理休暇 年間休日：115日
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場、託児補助制度
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【群馬県／渋川市】賞与年2回・WワークOK！のケアミックス病院での募集です＜オペ室・非常勤＞
北毛保健生活協同組合北毛病院の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
- 時給 1200円
パート・アルバイト
正看護師
- 病院 訪問看護ステーション 有料老人ホーム 介護老人保健施設
- 群馬県渋川市有馬237-1
- －
- 就業時間1:13時00分～21時00分（休憩60分） ※火・金曜日のみの勤務
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
待遇・福利厚生 駐車場
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【群馬県／渋川市】 院内研修、院外研修が充実しており成長できる病院です。＜正看・病棟・常勤＞
北毛保健生活協同組合北毛病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 21万円〜年収 400万円〜
正社員
正看護師
- 病院 訪問看護ステーション 有料老人ホーム 介護老人保健施設
- 群馬県渋川市有馬237-1
- ●ＪＲ吾妻線「渋川」駅 バス・車12分／●ＪＲ上越線「渋川」駅 バス・車12分
- 就業時間1:08時30分～17時00分（休憩60分） 日勤:08時30分～17時00分（休憩60分） 準夜:16時30分～01時00分（休憩60分） 深夜:00時30分～09時00分（休憩60分） 土曜:08時30分～13時00分（休憩60分） ※三交替制 準夜16時30分～01時00分 深夜00時30分～09時00分 土曜08時30分～13時00分（１日勤務もあり） ※早番・遅番あり ※三交替制、早… ※詳細はお問合せください。
- 4週7休制 日曜日 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 休日：4週7休制＋日曜祝日、永年勤続休暇、生理休暇 年間休日：119日
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場、託児補助制度 ■時短制度 ■残業手当、日曜祭日出勤手当、時差出勤手当
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【群馬県／太田市】地域に根付いた二次救急の外来求人です♪＜正看・外来・非常勤＞
【群馬県太田市】有料老人ホームの看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
- 時給 1350円〜
パート・アルバイト
正看護師
- 有料老人ホーム
- 群馬県 太田市
- ●東武伊勢崎線「太田(群馬)」駅 バス・車10分／●東武桐生線「太田(群馬)」駅 バス・車10分／●東武小泉線(館林－西小泉)「太田(群馬)」駅 バス・車10分
- （1）:08時30分～17時30分（休憩60分） （2）:08時30分～12時30分（休憩0分） （1）は平日の勤務時間 （2）は土曜日の勤務時間
- 日曜日 祝日 有給休暇 出産・育児休暇 創立記念日 看護休暇 非常勤はシフト日以外が休み／有給休暇は勤務日数に応じて法定通り付与
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場、託児所（日中対応） 各種社会保険は勤務日数に応じて加入
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【群馬県前橋市】有料老人ホームの看護師 (派遣・紹介予定派遣) 求人
- 時給 1500円〜
派遣
紹介予定派遣
- 有料老人ホーム
- 群馬県 前橋市
- 群馬県前橋市 両毛線 前橋大島駅 徒歩13分
- 午前 / 08:30～12:30 午後 / 14:00～18:00 日勤 / 08:30～17:15（休憩60分）
仕事内容 介護職員との連携をとりながら、バイタルサインのチェックや褥創や皮膚トラブルの処置、薬の管理や配薬、急変時の対応など、主に利用者さまの健康管理などをお願いします。
待遇・福利厚生 社会保険完備
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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本記事で注目したのは、産婦人科や小児科に携わる看護師・助産師のスキルアップにつながる製品や講座を提供する組織です。 赤ちゃんや妊産婦さんに寄り添う看護師・助産師にとって興味深い製品や講座を紹介しています。興味がある方はぜひ一読してみてはいかがでしょうか。
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看護師として、日々励む中で「患者さまにより質の高いケアを提供したい」「キャリアアップを目指したい」と考えている方もいるでしょう。看護師のスキルアップに効果的な研修には、専門的な技術を磨くものや、周囲と良好な関係を築くためのものなど多くの種類があります。本記事では、そのようなさまざまな観点において、スキルを磨く研修に注目しました。それぞれの内容や特徴を理解し、ご自身のキャリアプランや目標に合わせて最適な研修を選んでみてください。
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転職サポートマニュアル
mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
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今すぐ無料登録看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。