【2026年01月最新】看護師京都府京都市北区保育園・乳児院の求人・就職募集情報一覧

正社員
正職員
正看護師 ◇施設経験不問 ◇年齢不問 ◇ブランクOK
介護老人保健施設
京都府京都市北区
京都府京都市北区京都市営地下鉄烏丸線　北大路駅　バス及び徒歩で市バスＭ１番「原谷口」下車－徒歩3分 ※「北大路バスターミナル」より乗車すると「わら天神前」で乗り換え（所用時間約30分） ◇車通勤ＯＫ(※駐車場代自己負担：3000円/月)
早出　08:00～17:00(休憩60分) 日勤　08:30～17:30(休憩60分) 夜勤　16:30～09:15(休憩120分) ※残業月平均6h
■休日：4週9休(2月のみ8休) ◇育児休暇 ◇産前産後休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇あり（6ヶ月経過後：10日） ◇労働日数（月平均）：21.5日 ◇年間休日107日

仕事内容（雇入れ直後）介護老人保健施設介護老人保健施設での健康管理/看護業務【業務内容】採血：真空管・シリンジ／点滴：留置針／静注：注射針／アナムネ聴収／排泄介助／皮下・筋肉注射／胃ろう／IVH管理人工呼吸器管理／褥瘡処置／経鼻／血糖測定／...

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【京都府京都市北区】介護老人保健施設の看護師 (紹介予定派遣 / 正看護師) 求人

時給 2000円
紹介予定派遣
正看護師 ◇施設経験不問 ◇年齢不問 ◇ブランクOK ◇正職員前提でご就業いただける方
介護老人保健施設
京都府京都市北区
京都府京都市北区京都市営地下鉄烏丸線　北大路駅　バス及び徒歩で　23分京都市営地下鉄烏丸線　北大路駅　車　12分 ◇車通勤ＯＫ
早出　08:00～17:00(休憩60分) 日勤　08:30～17:30(休憩60分) 夜勤　16:45～08:45(休憩120分) ※残業月平均6h
■休日：応相談【正職員切替後】 ■休日：4週9休(2月のみ8休) ◇育児休暇 ◇産前産後休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇あり（6ヶ月経過後：10日） ◇労働日数（月平均）：21.5日 ◇労働日数（月平均）：21.5日 ◇年間休日107日

仕事内容（雇入れ直後）介護老人保健施設介護老人保健施設での健康管理看護業務【業務内容】採血：真空管・シリンジ／点滴：留置針／静注：注射針／アナムネ聴収／排泄介助／皮下・筋肉注射／胃ろう／IVH管理人工呼吸器管理／褥瘡処置／経鼻／血糖測定／気...

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【京都府京都市北区】介護老人保健施設の看護師 (紹介予定派遣 / 正看護師) 求人

時給 2000円
紹介予定派遣
正看護師 ◇施設経験不問 ◇年齢不問 ◇ブランクOK ◇正職員前提でご就業いただける方
介護老人保健施設
京都府京都市北区
京都府京都市北区京都市営地下鉄烏丸線　北大路駅　バス及び徒歩で　23分京都市営地下鉄烏丸線　北大路駅　車　12分 ◇車通勤ＯＫ
早出　08:00～17:00(休憩60分) 日勤　08:30～17:30(休憩60分) 2交替でも可能（16：45～08：45　※120分休憩） ※残業月平均6h
■休日：応相談【正職員切替後】 ■休日：4週9休(2月のみ8休) ◇育児休暇 ◇産前産後休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇あり（6ヶ月経過後：10日） ◇労働日数（月平均）：21.5日 ◇労働日数（月平均）：21.5日 ◇年間休日107日

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合同会社Connep1訪問看護ステーションマタクルの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 28万円
正社員
正看護師
訪問看護ステーション
京都府京都市北区出雲路立テ本町108番地112
● 京都市地下鉄烏丸線鞍馬口駅徒歩10分
就業時間1:09時00分～17時00分（休憩60分）
週休2日制　日曜日　有給休暇

仕事内容訪問看護 ■仕事内容・訪問看護ステーションの看護師業務全般・訪問手段：社用車、バイク・訪問エリア・左京区の一部、北区一部、上京区、東山区、中京区、下京区の一部 ☆オンコール回数：月4回 ☆カルテ種別：電子

待遇・福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車...

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合同会社Connep1訪問看護ステーションマタクルの看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人

時給 1800円〜2300円
パート・アルバイト
正看護師
訪問看護ステーション
京都府京都市北区出雲路立テ本町108番地112
● 京都市地下鉄烏丸線鞍馬口駅徒歩10分
就業時間1:09時00分～17時00分（休憩60分）
週休2日制　日曜日

仕事内容訪問看護 ■仕事内容・訪問看護ステーションの看護師業務全般・訪問手段：社用車、バイク・訪問エリア・左京区の一部、北区一部、上京区、東山区、中京区、下京区の一部 ☆カルテ種別：電子

待遇・福利厚生労災保険、駐車場

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訪問看護ステーションはくあいの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 22万円〜
正社員
正看護師
訪問看護ステーション
京都府京都市北区賀茂ケシ山1
● 叡山電鉄鞍馬線木野駅徒歩20分
08時30分～17時00分（休憩60分）
4週6休制　祝日　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　誕生日休暇　その他休暇　看護休暇

仕事内容訪問看護訪問看護ステーションでの看護業務全般・食事、排泄のサポート等・点滴、在宅酸素・緊急対応（オンコールあり）・訪問看護ステーション看護師8.9名在籍（うち3名精神科担当、うち5.6名一般担当、一般担当で1名募集）・オンコール月6回程度、出動は...

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京都市北区の介護老人保健施設の看護師 (紹介予定派遣 / 正看護師・准看護師) 求人

残業少なめ社会保険完備車通勤可

時給 2100円〜
紹介予定派遣
正看護師
准看護師
介護老人保健施設
京都府京都市北区
京都市営地下鉄烏丸線　北大路駅北大路駅 (京都市営地下鉄烏丸線)車で約10分
8:30～17:15(休憩45分) 16:30～翌9:15(休憩120分)
シフト制

仕事内容看護(介護施設における入居者の健康管理の供与と付随する業務)

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京都府京都市北区

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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レバウェル看護
レバレジーズメディカルケア株式会社
ＣＭＥ看護師
株式会社ＣＭＥコンサルティング

京都市北区のお仕事関連情報

京都府の看護師

平均月給

33.2万円

全国平均月給31.9万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

京都府の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、お仕事探しを進めてみましょう。

診療所・クリニック

2,496施設

病院

160施設

訪問看護ステーション

394施設

介護老人保健施設

72施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

16,680人

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

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京都府×未経験可(27)

京都府×日勤のみ・夜勤なし(23)京都府×常勤・夜勤有り(262)京都府×日勤常勤(866)

京都府×救急外来(6)京都府×訪問看護(176)京都府×手術室(オペ室)(43)京都府×透析室(25)京都府×外来(172)京都府×病棟(347)

京都府×診療所・クリニック(55)京都府×特別養護老人ホーム(特養)(191)京都府×介護施設(375)京都府×保育園・乳児院(372)京都府×介護老人保健施設(375)京都府×訪問看護ステーション(419)京都府×有料老人ホーム(107)京都府×病院(1209)

京都府×車通勤可(24)

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看護師の求人の特徴

【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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