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看護師 + 魚津市 求人・転職・就職募集情報

求人数:96

(2026年1月10日更新)

掲載中の求人数情報

【ミカル】では富山県魚津市の看護師求人を96件掲載中(うち31件募集中)。


魚津市の看護師の求人の特徴

【魚津市の看護師の施設情報に関して】 2024年9月時点、魚津市には病院が6ヶ所あり、人口10万人あたりの病院数は全国平均の2倍以上に当たる14.8ヶ所。人口に対する医療体制の充実度がうかがえる数字です。転職活動中の看護師は、病院の求人を多く目にするかもしれません。「富山ろうさい病院」は、市内で唯一病床数200床を超えています。診療科目は内科や外科、整形外科などを標榜し、患者さまの幅広い医療ニーズに対応している病院です。看護部では看護師の成長をサポートするため、e-ラーニングによる学習機会の提供やキャリアラダーシステムに沿った教育の実施など、さまざまな教育体制を用意。転職を経てさらなるキャリアアップを図りたい看護師は、認定看護師・特定看護師の資格取得に向けた進学支援制度を活用することも可能です。転職を機に新たなスキルを身につけたい、継続的に学習したいとお考えの看護師も、意欲を持って活躍できるフィールドといえます。同院に次いで多くの病床を完備しているのは、154床の療養型病床を有する「深川病院」です。内科専門の病院のため、内科領域の知識を深めたい看護師は求人の有無を確認するとよいでしょう。 【魚津市で働く看護師の将来性に関して】 後期高齢者の割合が増加している魚津市では、介護の担い手の確保と定着を目指しています。今後、看護師が転職活動を行う場合、介護分野での活躍を検討すると大いに歓迎されるでしょう。また、働きやすい環境整備に向けて、魚津市ではICTの活用による業務効率化も推進。負担を抑えつつ快適に活躍できる職場の増加により、ゆとりを持って看護を実践する機会も増えるかもしれません。

・駐車場無料  *この求人票での休日日数は日曜日、祝日、夏期休暇、年末年始の 休暇の日数です。土曜日と木曜日の午後...

【富山県】非公開施設の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人

  • 月給 21万円〜29万円
  • 正社員

  • 正看護師

    准看護師

  • 富山県
  • あいの風とやま鉄道 魚津駅 から 徒歩10分
  • (1)8時30分~18時00分 (2)8時30分~12時30分
  • 75日

看護業務、診療補助、採血、点滴、各種検査、患者応対、検査結果入力、清掃 等 変更範囲:変更なし  *面接を希望される方は、ハローワークの「紹介状」の交付を受けて下さい。

※早帰り制度あり 雇用 労災 健康 厚生

・駐車場無料  *この求人票での休日日数は日曜日、祝...

・休みを取りやすい協力体制!仕事もプライベートも充実!  ワークライフバランスの実現に配慮しています。  ・腰痛予...

【富山県】非公開施設の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人

  • 月給 16万円〜23万円
  • 正社員

  • 正看護師

    准看護師

  • 富山県
  • あいの風とやま鉄道 魚津駅 から 徒歩30分
  • 変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分~17時30分
  • 124日

・特別養護老人ホーム「あんどの里」での看護業務に従事していた だきます。 「変更範囲:変更なし」  *応募される方は、ハローワークからの「紹介状」の交付を受けて 下さい。

勤務表により 雇用 労災 健康 厚生 財形

・休みを取りやすい協力体制!仕事もプライベートも...

弘仁会魚津緑ヶ丘病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

  • 月給 27万円〜36万円
  • 正社員

  • 正看護師

  • 富山県魚津市大光寺287
  • あいの風とやま鉄道線 電鉄魚津駅 徒歩20分あいの風とやま鉄道線 電鉄魚津駅 徒歩20分あいの風とやま鉄道線 電鉄魚津駅 徒歩20分
  • 【日 勤】8:30~17:15 【二交替】17:00~翌9:00 【早 出】6:30~15:15 【遅 出】9:45~18:30
  • 週休二日制、月9~10日

加入保険:厚生年金、健康保険、雇用、労災、財形、(確定拠出年金) 通勤手当:有り(上限20,000円) 退職金:有り (継続3 年以上)

深川病院深川病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

  • 月給 27万円〜33万円
  • 正社員

  • 正看護師

  • 富山県魚津市東尾崎3484-1
  • バス 金太郎温泉前 徒歩2分バス 金太郎温泉前 徒歩2分バス 金太郎温泉前 徒歩2分
  • 【日 勤】08:45~17:30 【二交替】17:00~翌09:00 【遅 出】10:00~19:00
  • 完全週休二日制、シフト制

加入保険:厚生年金、健康保険、雇用、労災、財形 通勤手当:有り(月額16,400円) 退職金:有り (継続3 年以上) 中退共

深川病院深川病院デイサービスセンターの看護師 (正看護師) 求人

  • 月給 19万円〜28万円
  • 正看護師

  • 富山県魚津市東尾崎3484-1
  • バス 金太郎温泉前 徒歩2分バス 金太郎温泉前 徒歩2分バス 金太郎温泉前 徒歩2分
  • 【日 勤】08:45~17:30 【日 勤】08:30~17:30
  • 土・日

加入保険:厚生年金、健康保険、雇用、労災、財形 通勤手当:有り(月額16,400円) 退職金:有り (継続3 年以上) 中退共

深川病院深川病院の看護師 (正看護師) 求人

  • 月給 20万円〜28万円
  • 正看護師

  • 富山県魚津市東尾崎3484-1
  • バス 金太郎温泉前 徒歩2分バス 金太郎温泉前 徒歩2分バス 金太郎温泉前 徒歩2分
  • 【日 勤】08:45~17:30
  • 完全週休二日制

加入保険:厚生年金、健康保険、雇用、労災、財形 通勤手当:有り(月額16,400円) 退職金:有り (継続3 年以上) 中退共

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富山県魚津市

よくあるご質問

魚津市の看護師の求人は、mikaruで何件募集中ですか?
現在mikaruでは、魚津市で31件の看護師求人が募集中です。いずれの求人もmikaruから応募することができます。給与条件・勤務形態などでさらに絞り込むこともできます。条件を加えて、希望に沿ったお仕事を探してみましょう。
法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
求人がたくさんあって選べないのですが……
たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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魚津市のお仕事関連情報

富山県の看護師

平均月給

32.5万円

全国平均月給31.9万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

富山県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。

診療所・クリニック

758施設

病院

106施設

訪問看護ステーション

92施設

介護老人保健施設

45施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

5,940

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

富山県の看護師の求人は、市区町村別に ①:砺波市:100件、②:氷見市:72件、③:立山町:56件、④:入善町:37件、⑤:滑川市:24件 となっています。

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看護師の求人の特徴

【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。