【2026年08月最新】看護師愛知県名古屋市緑区特別養護老人ホーム(特養)の求人・就職募集情報一覧

月給 24.1万円〜35.9万円
年収 372万円〜561万円
正社員
正看護師
特別養護老人ホーム(特養)
愛知県名古屋市緑区大高町字上蝮池14
● 名鉄常滑線大江(愛知)駅徒歩5分 ● 名鉄築港線大江(愛知)駅徒歩5分
早番:08時00分～16時20分（休憩45分）日勤:09時00分～17時20分（休憩45分）遅番:10時30分～18時50分（休憩45分） ※オンコール対応あり（平均7回程度／月）
4週8休制　有給休暇特別有給休暇（結婚、忌引）、公務傷病休暇（業務上理由によるもの）年間休日：112日

仕事内容その他【業務内容】 ■特別養護老人ホームでの看護業務全般・ご利用者様の健康観察・医療処置、服薬管理、指示出し・オンコール（出動回数：10回程度／年）【施設概要】※2024年時点・看護師：正社員5人（40代～60代）　パート3人（40代～70代）・...

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特別養護老人ホーム南生苑の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 24.1万円〜35.9万円
年収 372万円〜561万円
正社員
正看護師
特別養護老人ホーム(特養)
愛知県名古屋市緑区大高町字上蝮池14
● 名鉄常滑線大江(愛知)駅徒歩5分 ● 名鉄築港線大江(愛知)駅徒歩5分
早番:08時00分～16時20分（休憩45分）日勤:09時00分～17時20分（休憩45分）遅番:10時30分～18時50分（休憩45分） ※オンコール対応あり（平均7回程度／月）
4週8休制　有給休暇特別有給休暇（結婚、忌引）、公務傷病休暇（業務上理由によるもの）年間休日：112日

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特別養護老人ホーム南生苑の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人

時給 1,700円〜
パート・アルバイト
正看護師
特別養護老人ホーム(特養)
愛知県名古屋市緑区大高町字上蝮池14
● 名鉄常滑線大江(愛知)駅徒歩5分 ● 名鉄築港線大江(愛知)駅徒歩5分
早番:08時00分～16時20分（休憩45分）日勤:09時00分～17時20分（休憩45分）遅番:10時30分～18時50分（休憩45分）時短:09時30分～15時30分（休憩45分） ※勤務時間・勤務日数については応相談時短（9：30～15：30）もご相談可能です。
4週8休制　有給休暇特別有給休暇（結婚、忌引）、公務傷病休暇（業務上理由によるもの）

仕事内容その他【仕事内容】 ■看護師業務全般

待遇・福利厚生労災保険、駐車場 ※雇用保険・社会保険は、雇用条件に応じて加入します。

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【愛知県名古屋市緑区】特別養護老人ホーム(特養)の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人

時給 1,600円〜
パート・アルバイト
正看護師
特別養護老人ホーム(特養)
愛知県名古屋市緑区
愛知県名古屋市緑区 JR東海道本線　南大高駅　徒歩　14分 ◇車通勤ＯＫ　無料駐車場あり
日勤　09:00～17:20(休憩60分) ※原則として、残業はありません ※時短勤務相談可
■休日：応相談 ◇有給休暇あり（規定による） ◇育児・介護休業制度(パートも取得実績有)

仕事内容（雇入れ直後）特別養護老人ホーム＊特別養護老人ホームでの看護業務全般利用者様の日々の健康管理をお願いします。・バイタルチェックと状態観察・配薬、服薬管理・医療処置のサポート・健康相談や精神的なケア・皮膚トラブルの処置（褥瘡の予防・処置など）・感...

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【愛知県名古屋市緑区】特別養護老人ホーム(特養)の看護師 (正社員・正職員 / 正看護師) 求人

正社員
正職員
正看護師
特別養護老人ホーム(特養)
愛知県名古屋市緑区
愛知県名古屋市緑区 JR東海道本線　南大高駅　徒歩　14分 ◇車通勤ＯＫ　無料駐車場あり
日勤　09:00～17:20(休憩60分) ※原則として、残業はありません ※オンコールあり(月7～8回) 実際に出勤する回数は3か月に1回程度です。
■休日：4週7休 ◇慶弔休暇 ◇育児休暇 ◇産前産後休暇 ◇有給休暇あり（規定による） ◇リフレッシュ休暇(3日) ◇年間休日112日

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【愛知県名古屋市緑区】特別養護老人ホーム(特養)の看護師 (紹介予定派遣 / 正看護師) 求人

時給 2,100円
紹介予定派遣
正看護師
特別養護老人ホーム(特養)
愛知県名古屋市緑区
愛知県名古屋市緑区 JR東海道本線　南大高駅　徒歩　14分 ◇車通勤ＯＫ　無料駐車場あり
日勤　09:00～17:20(休憩60分) ※原則として、残業はありません
■休日：応相談 ◇有給休暇あり（規定による）

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【愛知県名古屋市緑区】特別養護老人ホーム(特養)の看護師 (派遣 / 正看護師) 求人

時給 2,000円〜2,100円
派遣
正看護師 ◇施設経験不問 ◇年齢不問 ◇ブランクOK
特別養護老人ホーム(特養)
愛知県名古屋市緑区
愛知県名古屋市緑区名古屋市営地下鉄桜通線　徳重駅　バス及び徒歩で　12分 ◇地下鉄「徳重」駅よりバス。「大清水」バス停より徒歩1分 ◇車通勤ＯＫ　※駐車場代1,000円/月
早出　08:00～17:00(休憩60分) 日勤　08:30～17:30(休憩60分) ※早出・日勤どちらかのみの勤務相談可
■休日：応相談 ◇有給休暇あり（規定による）

仕事内容（雇入れ直後）特別養護老人ホーム特別養護老人ホーム内での看護業務。 ◇入居者様の健康管理（胃ろう、インスリン等）、内服薬の管理、バイタルチェック ◇看護体制　3名/日＜施設概要＞【1】小規模生活単位型※　特別養護老人ホーム事業（利用定員：70名）【2】...

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愛知県名古屋市緑区

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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レバウェル看護
レバウェル株式会社

名古屋市緑区のお仕事関連情報

愛知県の看護師

平均月給

33.0万円

全国平均月給31.9万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

愛知県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、お仕事探しを進めてみましょう。

診療所・クリニック

5,617施設

病院

317施設

訪問看護ステーション

947施設

介護老人保健施設

192施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

46,950人

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

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愛知県×紹介予定派遣(93)愛知県×契約社員(240)愛知県×派遣(1290)愛知県×パート・アルバイト(8254)

愛知県×ブランク可(686)愛知県×未経験可(620)

愛知県×日勤のみ・夜勤なし(89)愛知県×常勤・夜勤有り(994)愛知県×日勤常勤(2271)

愛知県×訪問看護(763)愛知県×救急外来(10)愛知県×内視鏡室(26)愛知県×手術室(オペ室)(87)愛知県×透析室(93)愛知県×外来(929)愛知県×病棟(882)

愛知県×学校(15)愛知県×診療所・クリニック(775)愛知県×特別養護老人ホーム(特養)(501)愛知県×企業(8)愛知県×介護施設(1498)愛知県×保育園・乳児院(1498)愛知県×障害者施設(18)愛知県×美容クリニック(32)愛知県×介護老人保健施設(1498)愛知県×有料老人ホーム(1137)愛知県×訪問看護ステーション(1734)愛知県×病院(1634)

愛知県×社会保険完備(41)愛知県×土日休み(12)愛知県×車通勤可(172)

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【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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