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看護師 + 秦野市 + ブランク可の 求人・転職・就職募集情報
求人数：7件
（2026年9月26日更新）
【神奈川県秦野市】病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 24.3万円
正社員
正看護師
- 病院
- 神奈川県 秦野市
- ・小田急線渋沢 バス7分 渋沢駅～病院間送迎バス有
- ・週休2日 ・4週8休+祝日日数分 ・年末年始6日、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇 ・年間休日日数：120日 ・年末年始休暇日数：6日 ・特別休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
仕事内容 ・採血、注射、点滴 精神科外来における看護師業務 ・採血 ・点滴 ・注射 他 〈外来診療科目〉 精神科・心療内科・内科・物忘れ外来 〈外来患者数〉 平均80～95名/日
待遇・福利厚生 ・社会保険 雇用保険、健康保険 ・福利厚生 - 退職金：勤続3年以上
医療法人丹沢病院の看護師 (正職員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 24.9万円
正職員
- 看護師 准看護師 未経験可 ブランク可
- 神奈川県 秦野市 堀山下557
- ①小田急小田原線 渋沢駅 バス・車10分
- 日勤のみ 日勤 09時 00分 ～ 17時 00分 休憩（60分） 18時までに退社可能、残業ほぼなし
- 4週8休以上 年間休日120日以上
待遇・福利厚生 社会保険完備 研修制度 退職金 転居を伴う転勤なし
秦野厚生病院の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
- 時給 1,500円
パート・アルバイト
正看護師
- 神奈川県 秦野市 南矢名2-12-1
- ①小田急小田原線 東海大学前駅 徒歩5分
- 日勤のみ 就業時間1 08時 30分 ～ 16時 30分 休憩（60分） 週2日～5日勤務 18時までに退社可能
- 年間休日108日 初年度有給10日 【休日休暇】日曜日、有給休暇、祝日 【休日休暇備考】勤務日以外を休日とする（日曜・祝日 固定休み） ※有給は、勤務日数・時間により法定に基づき付与
待遇・福利厚生 社会保険完備
医療法人丹沢病院の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
- 時給 1,540円
パート・アルバイト
正看護師
- 神奈川県 秦野市 堀山下557
- ①小田急小田原線 渋沢駅 バス・車6分
- 夜勤のみ 就業時間1 16時 30分 ～ 09時 30分 休憩（12分） ■週2日～ 月8回～ 慣らし日勤有 9:00～17:00 残業ほぼなし
- 【休日休暇】有給休暇 【休日休暇備考】■シフトによる勤務日以外休み
待遇・福利厚生 研修制度
秦野厚生病院の看護師 (正職員 / 正看護師) 求人
- 年収 380万円
正職員
正看護師
- 神奈川県 秦野市 南矢名2-12-1
- ①小田急小田原線 東海大学前駅 徒歩5分
- 日勤のみ 日勤 08時 30分 ～ 16時 30分 休憩（60分） 夜勤 16時 00分 ～ 09時 00分 休憩（12分） 18時までに退社可能、2交替制
- 4週8休以上
待遇・福利厚生 社会保険完備 退職金
秦野厚生病院の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
- 時給 1,600円
パート・アルバイト
正看護師
- 神奈川県 秦野市 南矢名2-12-1
- ①小田急小田原線 東海大学前駅 徒歩5分
- 日勤のみ 日勤 08時 30分 ～ 16時 30分 休憩（60分） 夜勤 16時 00分 ～ 09時 00分 休憩（12分） 週5日 18時までに退社可能、2交替制
- 【休日休暇】有給休暇 【休日休暇備考】勤務日以外を休日とする（シフト制） 有給休暇：法定通り付与
待遇・福利厚生 社会保険完備
あずみ苑グランデ鶴巻（有料老人ホーム）の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師・准看護師) 求人
社会保険完備車通勤可
パート・アルバイト
- 資格：正看護師，准看護師 学歴：不問
- 有料老人ホーム
- 神奈川県秦野市鶴巻北3-10-25
- 小田急小田原線「鶴巻温泉」駅 徒歩7分
- 8:30～17:30 一人ひとりに合わせた勤務シフトを作成いたします。 下記は実際の勤務シフトです。 ご参考にして下さい。 ■Aさん:『扶養の範囲内で勤務したい』 月・木の週2日/8:30~17:30勤務 ■Bさん:『子供の保育園の時間のみ』 月~土の8:30~16:30勤務 ■Cさん:『自由がいいから正社員は嫌だ』 フルタイム勤務(※雇用形態:パート)
- シフト制 有給休暇有
待遇・福利厚生 ■年次有給休暇は法定通り ■交通費支給(月額上限5万円まで) 私有車通勤の場合も、支給対象です! ■有給休暇取得促進制度あり(リフレッシュ休暇) ■各種社会保険完備(勤務時間による)、 ■資格取得のための任意研修実施 ■雇い止め規定あり(原則更新) ■残業代 ...
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神奈川県秦野市
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
看護のスキルをブラッシュアップ！専門職としての自信を育む実践支援
看護の現場では、確かな技術の習得はもちろん、一人ひとりに合わせた気持ちの通わせ方に心を砕く場面も多いでしょう。 専門的な知識を深めることは、自分の自信に繋がるだけでなく、目の前の方に大きな安心を届ける大切なステップとなります。本記事では、毎日の看護がよりスムーズに、そして豊かになるようなヒントをまとめました。新しい視点を取り入れるきっかけとして、ぜひ読み進めてみてください。
11 days ago
看護系技官とは？なるには？仕事内容・勤務先・給料も紹介
看護系技官について知りたい方へ。この記事では、看護系技官の仕事内容や勤務先、給料・年収を紹介します。看護系技官になるための条件やキャリアパス、メリット・デメリットも解説するので、ぜひご覧ください。
12 days ago
現場の不安を自信に変える！スキルアップ効率が格段に上がる学習機会
「もっと手技スキルを高めたい」「専門的な知識を深めて患者さんに寄り添いたい」と、高い向上心を抱く看護師の方も多いのではないでしょうか。 本記事では、忙しい毎日の中でも無理なく実践的・専門的なスキルを磨ける、注目の製品や認定制度をピックアップしてご紹介します。現場の課題を解決し、自身のキャリアと自信をさらに高めるための学習機会としておすすめです。ぜひ今後のステップアップにお役立てください。
22 days ago
秦野市のお仕事関連情報
神奈川県の看護師
平均月給
35.6万円
全国平均月給31.9万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
神奈川県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
診療所・クリニック
7,093施設
病院
336施設
訪問看護ステーション
911施設
介護老人保健施設
197施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
40,590人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
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転職サポートマニュアル
mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
今すぐ無料登録看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。