
看護師 + 町田市 + 病院の 求人・転職・就職募集情報
求人数:127件
(2025年4月4日更新)
募集終了
飛鳥病院の看護師求人
- 月給 30万円〜40万円
正社員
正看護師
- 病院
- 東京都町田市南町田3-8-1
- 東急田園都市線南町田グランベリーパーク
- 日勤 09:00~17:00 夜勤 16:30~09:30 遅番 11:00~19:00
- 4週7休 116
仕事内容 看護業務全般
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/制服貸与/研修制度/送迎/再雇用/昇給/復職支援サポート/その他/その他/その他
担当者からのコメント 【職員送迎バス・無料駐車場完備・安定した収入に期待】電車でも、マイカーでも通...
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南町田病院の看護師求人
- 月給 28万円〜32万円
正社員
正看護師
- 病院
- 東京都町田市鶴間4-4-1
- 東急田園都市線南町田グランベリーパーク
- 日勤 08:30~17:00
- 4週9休以上 122
仕事内容 外来における看護業務 ■救急件数:4,000件/年 ■OPE件数:589件/年 (主な疾患:脳外、呼吸器系、整形) ■平均在院日数:13日 ■看護師平均年齢:33歳
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金...
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南町田病院の看護師求人
- 月給 25万円〜29万円
正社員
准看護師
- 病院
- 東京都町田市鶴間4-4-1
- 東急田園都市線南町田グランベリーパーク
- 日勤 08:30~17:00
- 4週9休以上 122
仕事内容 病棟における看護業務 ■救急件数:4,000件/年 ■OPE件数:589件/年 (主な疾患:脳外、呼吸器系、整形) ■平均在院日数:13日 ■看護師平均年齢:33歳
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金...
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飛鳥病院の看護師求人
町田市★精神科★正看護師★常勤★車通勤OK★日勤は9時~17時★夜勤あり
敷地内禁煙
- 年収 420万円〜500万円
正社員
正看護師
- 病院
- 東京都町田市南町田3-8-1
- 東急田園都市線->南町田グランベリーパーク駅 (東急田園都市線)東急田園都市線「南町田グランベリーパーク」駅 徒歩10分 南町田グランベリーパーク駅と町田駅より送迎バスの運行あり
- 日勤 9:00~17:00 夜勤 16:30~9:30 遅番 11:00~19:00※月2~3回程度
- 有給休暇(初年度10日※入職後3ヶ月以降)慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、夏期休暇3日、冬期休暇6日 【休日】 4週8休のシフト制 【年間休日】 116日
仕事内容 ■精神科病棟での看護業務 ・病床数:261床(男性閉鎖病棟・男性開放病棟・女性閉鎖病棟・女性開放病棟の4病棟)※男性隔離病床5床、女性隔離病床3床 ・看護基準15:1 ・紙カルテ ・患者層:統合失調症9割、人格障害1割 ・年齢層:50代が多い ・平均在院日数:...
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こころのホスピタル町田の看護師求人
正看護師★常勤★町田市★精神科病棟★年間休日125日★定年65歳★車通勤可能
敷地内禁煙
- 年収 405万円〜616万円
正社員
正看護師
- 病院
- 東京都町田市上小山田町2140
- JR横浜線->矢部駅 (JR横浜線),JR横浜線->相模原駅 (JR横浜線),京王相模原線->南大沢駅 (京王相模原線),京王相模原線->多摩境駅 (京王相模原線)京王相模原線「多摩境」駅車7分 京王相模原線「南大沢」駅車8分 JR横浜線「相模原」駅車11分 JR横浜線「矢部」駅車14分
- 日勤 8:30~17:15 夜勤 16:20~9:15
- 有給休暇(入職半年後付与、前借り3日まで可能)、夏季休暇3日、冬季休暇3日、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇 【休日】 4週8休+祝日分 【年間休日】 125日
仕事内容 □病棟における看護業務全般 ・病床数:378床(7病棟構成:急性期から社会復帰、認知症、身体合併症まで対応) ・主な患者様の疾患:総合失調症(70%)、うつ/認知症(30%) ・看護基準15:1 ・電子カルテ ・チームナーシング+受持ち/プライマリーナーシング...
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南町田病院の看護師求人
- 月給 28万円〜32万円
正社員
正看護師
- 病院
- 東京都町田市鶴間4-4-1
- 東急田園都市線南町田グランベリーパーク
- 日勤 08:30~17:00
- シフト制 122
仕事内容 病棟における看護業務 ■救急件数:4,000件/年 ■OPE件数:589件/年 (主な疾患:脳外、呼吸器系、整形) ■平均在院日数:13日 ■看護師平均年齢:33歳
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 産前産後休暇 退職金/制服貸与/社員食堂/研修制度...
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多摩丘陵病院の看護師求人
応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方※【高給与★賞与高め★残業少なめ★17時まで勤務★年間休…
残業少なめ
- 年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ:長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。
- 病院
- 東京都町田市
- 京王相模原線京王多摩センター◆京王多摩センター駅(京王相模原線) 西口より無料送迎バス(約7分) ◆唐木田駅(小田急多摩線) バス9分 ◆小田急永山駅(小田急多摩線) 車14分
- 常勤(2交代) 8:30~17:00 16:30~9:00 休憩60分、仮眠90分※病棟により遅番勤務あり(10:30~19:00)
- 年間休日119日 4週8休制(シフト制)、年末年始(5日)、夏期休暇(3日)、他 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 産休育休取得実績あり
仕事内容 ◆病棟での看護業務全般を担当して頂きます。 【病棟の詳細】 ・2A病棟-外科/泌尿器科/眼科 ・2B病棟-整形外科/脳神経外科 ・3A病棟-内科 ・3B病棟-地域包括ケア病棟 ・南2病棟-回復期リハビリテーション病棟 ・2C/南3病棟-回復期リハビリテーション...
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東京都町田市
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
レバウェル看護
レバレジーズメディカルケア株式会社
キララサポート看護
株式会社モード・プランニング・ジャパン
Blue bank
株式会社Stylish
町田市のお仕事関連情報
東京都の看護師
平均月給
34.4万円
全国平均月給31.9万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
東京都の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
診療所・クリニック
14,689施設
病院
629施設
訪問看護ステーション
1,478施設
介護老人保健施設
213施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
69,210人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
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また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。