
看護師 + 一宮町の 求人・転職・就職募集情報
求人数:3件
(2025年12月17日更新)
掲載中の求人数情報
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一宮町の看護師の求人の特徴
【一宮町の看護師の施設情報に関して】 2022年の調査によると、一宮町には一般診療所が8ヶ所あります。人口10万人あたりの施設数に換算すると、全国平均の69.98ヶ所よりやや少ない67.24ヶ所です。 診療所の診療科目数を見ると、全国平均を上回っているのは外科や小児科、眼科など。産婦人科・皮膚科・精神科を標榜している診療所は、2022年時点では0ヶ所です。そのため産婦人科・皮膚科・精神科で働きたい看護師は、別の診療科の求人を探す、あるいは転職先候補を町外にも広げる必要があるでしょう。 在宅医療に対応している診療所は2ヶ所です。在宅ケアに関心がある方は、求人のチェックをおすすめします。 有床診療所や病院はありません。病棟での夜間業務が発生しないため、転職求人の大半は日勤のみのお仕事である可能性が高いです。小さいお子さまがいて夜勤が難しい看護師や夕方以降はゆっくりしたい看護師は、無理なく働ける転職先を見つけやすいでしょう。 【一宮町で働く看護師の将来性に関して】 2020年に高齢化率が32.7%に達した一宮町では、今後介護サービスの利用者が増加する可能性があります。そのため介護の現場で役立つスキルや知識を養っておけば、看護師としての市場価値が高まるかもしれません。
《法人特徴》 どろんこ会グループは全国に保育園・発達支援事業所などを120施設以上運営している法人です。 「にんげ...
一宮どろんこ保育園の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 22万円〜28万円年収 324万円〜396万円
正社員
正看護師
- 企業 学校
- 千葉県 長生郡一宮町
- 上総一ノ宮駅 (JR外房線)千葉県 長生郡一宮町
- 【月~土】 7:00〜20:00(休憩60分) ※シフト制 ※週平均40時間勤務 ※1ヶ月単位の変形労働時間制
- 完全週休2日制(日祝+各週1日) 年間休日125日
仕事内容 保育園における看護師業務全般をご対応いただきます。 ・乳幼児保育(主に0歳担当)、病後児の看護、怪我・病気の際の一次対応 ・スタッフや園児の健康管理・ケア、保護者向けの健康指導 上記以外にも、保育園看護師として、保育業務にも携わっていただきます。 ★園には保育...

・マイカー通勤可(無料駐車場あり) ・退職金は57歳未満で入社し3年以上勤務した場合に支給 *入職3カ月経過後、...
らく楽(らく楽福祉会グループ)の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 21万円〜27万円
正社員
正看護師
准看護師
- 高松市国分寺町柏原1059−2(らく楽国分寺) または高松市花園町1―1―5(らく楽花園) 高松市一宮町1570(らく楽一宮)
- 変形労働時間制(1か月単位) (1)8時00分〜17時00分 (2)9時00分〜18時00分
- 107日
仕事内容 「11/11介護・看護就職デイ専用」 らく楽福祉会グループの住宅型有料老人ホーム、デイサービスでの看護及び介護業務全般 ・健康・服薬管理、胃ろう管理 ・医師の指示に基づく処置・連携対応 ・機能訓練サポート、通院付添い ・身体介護、食事・排泄の介助等 【変更範...

・資格と実務経験に応じた時給となります ・就業時間が要件に該当する場合は、雇用保険、社会保険に加入 ・有給休暇は法...
らく楽(らく楽福祉会グループ)の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師・准看護師) 求人
- 時給 1250円〜1600円
パート・アルバイト
正看護師
准看護師
- 高松市国分寺町柏原1059−2(らく楽国分寺) または高松市花園町1―1―5(らく楽花園) 高松市一宮町1570(らく楽一宮)
- 変形労働時間制(1か月単位) (1)8時00分〜17時00分 (2)9時00分〜18時00分 (3)7時30分〜16時30分
仕事内容 「11/11介護・看護就職デイ専用」 らく楽福祉会グループの住宅型有料老人ホーム、デイサービスでの看護及び介護業務全般 ・健康・服薬管理、胃ろう管理 ・主治医との連絡・調整 ・食事・排泄の介助 ・身体介護 等 【変更範囲:変更なし】
待遇・福利厚生 シフトによる 労災
担当者からのコメント ・資格と...
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千葉県一宮町
よくあるご質問
- 一宮町の看護師の求人は、mikaruで何件募集中ですか?
- 現在mikaruでは、一宮町で1件の看護師求人が募集中です。いずれの求人もmikaruから応募することができます。給与条件・勤務形態などでさらに絞り込むこともできます。条件を加えて、希望に沿ったお仕事を探してみましょう。
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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病院では祝日休みで働ける?主な職場やメリットを紹介
病院で祝日休みの働き方がしたい方へ、この記事では主な職場やメリット・デメリットを紹介しています。看護師が祝日休みで働ける病院以外の職場も紹介しているので、ぜひご覧ください。
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mikaruおすすめブログ紹介_vol.3
クリニックが発信するブログには、患者さんにとって役立つ情報や院長が抱く想いなど、さまざまな内容が綴られており、なかには医療従事者の学びになる記事もたくさんあります。 本記事では、そんなクリニックブログのなかから、特に医療従事者の知見を広げるのに役立つ記事を複数ピックアップしてご紹介。興味のある方は、ぜひ覗いてみてくださいね。
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学びを深めたい看護師必見!スキルアップに最適な学習サポートを紹介
目まぐるしく進歩する医療業界では常に学びが求められるため、スキルアップ、キャリアアップを望む看護師も多いことでしょう。 そこで本記事では、現役看護師をはじめ、これから看護師を目指す人にもおすすめの学習情報をピックアップしました。ボランティア活動や学習講座・ツール、研修サイトなど、目標やライフスタイルに合った最適な学習リソースをご紹介します。 ぜひこの機会に、未来につながる学びを見つけてみてください。
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。

ナースステップ
株式会社メディカルリソース
一宮町のお仕事関連情報
千葉県の看護師
平均月給
32.1万円
全国平均月給31.9万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
千葉県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
診療所・クリニック
3,939施設
病院
290施設
訪問看護ステーション
527施設
介護老人保健施設
167施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
27,130人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
千葉県の看護師の求人は、市区町村別に ①:船橋市:1327件、②:松戸市:1109件、③:柏市:932件、④:市川市:806件、⑤:千葉市中央区:717件 となっています。
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求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。