
看護師 + 草加市 + 小児科の 求人・転職・就職募集情報
求人数:8件
(2025年4月13日更新)
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【埼玉県草加市】非公開施設の看護師求人
- 月給 24万円〜25万円
正社員
正看護師
- 埼玉県 草加市
- 草加駅 (東武伊勢崎線)埼玉県 草加市
- 【月火木金】 9:00~18:30(休憩90分) 【土】 9:00~12:30(休憩なし)
- 週休2日(水・日祝)
仕事内容 クリニックにおける外来看護師業務全般をお願いします。 ○診察の介助 ○採血、注射、点滴 ○心電図、身体測定、乳児の身長、体重測定、筋肉注射、検診業務など
待遇・福利厚生 厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・GW・夏季休暇・年末年始...
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キャップスクリニック獨協大学前(仮)の看護師求人
- 月給 27万円〜33万円年収 381万円〜460万円
正社員
正看護師
- 埼玉県 草加市
- 獨協大学前〈草加松原〉駅 (東武伊勢崎線)埼玉県 草加市
- ・早番:8:30~17:30(休憩60分) ・中番:10:00~19:00(休憩60分) ・遅番:11:30~21:30(休憩60分) ※1ヶ月単位の変形労働時間制、週32時間 ※早番・中番・遅番は半々の割合 ※3交代制を導入しており、1日の平均勤務時間は8時間
- 週休3日相当のシフト制 年間休日130日以上 ※希望休は月5日まで
仕事内容 小児科クリニック内の看護業務・診察介助業務など全般を担当していただきます。 ・診察介助、医師のサポ―ト ‐ 乳幼児健診、成人健診(内科併設の北葛西/亀有のみ) ・予防接種の対応、検査・処置の対応(血液検査、レントゲンなど) ・問診、トリアージ ・母子手帳の確認...
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あい小児科の看護師求人
- 月給 24万円〜28万円
正社員
正看護師
- 埼玉県 草加市
- 獨協大学前〈草加松原〉駅 (東武伊勢崎線)埼玉県 草加市
- 8:30~17:30(休憩60分) ※週40時間を上限とするシフト制
- 4週8休 ※シフト制 年間休日112日
仕事内容 クリニックにおける外来看護師業務全般をお願いします。 ・診療介助 ・外来備品設備の維持管理 ・LINE予約及びカルテ登録作成記載更新 【外来人数】80名程度/日
待遇・福利厚生 厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇
担当者からのコメント 《クリニック概要》...
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【埼玉県草加市】非公開施設の看護師求人
- 月給 30万円〜
正社員
正看護師
- 埼玉県 草加市
- 獨協大学前〈草加松原〉駅 (東武伊勢崎線)埼玉県 草加市
- 【月・火・木・金・土】 8:50~18:30(休憩140分) ※シフト制 ※早番(8:30~)勤務あり
- 週休2日制(水・日祝固定休み) ※シフト制
仕事内容 クリニックにおける外来業務全般をお願いします。 ○診療補助、各種検査、採血等
待遇・福利厚生 厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・制服貸与
担当者からのコメント 当クリニックは、獨協大学前〈草加松原〉駅から徒歩5分の場所にある小児科クリニックです。小児科...
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あい小児科の看護師求人
- 時給 1500円〜2000円
パート・アルバイト
正看護師
- 埼玉県 草加市
- 獨協大学前〈草加松原〉駅 (東武伊勢崎線)埼玉県 草加市
- 8:30~17:30(休憩60分) ※週40時間を上限とするシフト制
- シフト日以外
仕事内容 クリニックにおける外来看護師業務全般をお願いします。 ・診療介助 ・外来備品設備の維持管理 ・LINE予約及びカルテ登録作成記載更新 【外来人数】80名程度/日
待遇・福利厚生 厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇
担当者からのコメント 《クリニック概要》...
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【埼玉県草加市】非公開施設の看護師求人
- 時給 1800円〜1900円
パート・アルバイト
正看護師
- 埼玉県 草加市
- 新田駅 (東武伊勢崎線)埼玉県 草加市
- 8:45~17:30(休憩60分) ※19:00までのシフトあり ※1日8時間、週40時間を上限とするシフト制 ※曜日応相談
- シフト日以外
仕事内容 有床クリニックでの看護業務全般をお願いします。 ○外来 ○病棟 【外来人数】250~300名/日 【主な疾患】内科、小児科、外科、整形外科 【病床数】16床 【入院患者様層】主に内科 【日勤体制】4名(うち看護助手1名) 【夜勤体制】2名(うち看護助手1名)
待遇・福利厚生 厚...
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【埼玉県草加市】非公開施設の看護師求人
- 月給 29万円〜年収 409万円〜
正社員
正看護師
- 埼玉県 草加市
- 新田駅 (東武伊勢崎線)埼玉県 草加市
- 8:45~17:30(休憩60分) ※19:00までのシフトあり ※1日8時間、週40時間を上限とするシフト制
- 4週8休 年間休日125日
仕事内容 有床クリニックでの看護業務全般をお願いします。 ○外来 ○病棟 【外来人数】250~300名/日 【主な疾患】内科、小児科、外科、整形外科 【病床数】16床 【入院患者様層】主に内科 【日勤体制】4名(うち看護助手1名) 【夜勤体制】2名(うち看護助手1名)
待遇・福利厚生 厚...
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【埼玉県草加市】非公開施設の看護師求人
- 月給 34万円〜年収 471万円〜
正社員
正看護師
- 埼玉県 草加市
- 新田駅 (東武伊勢崎線)埼玉県 草加市
- 【日勤】 8:45~17:30(休憩60分) 【当直】 17:00~9:00(休憩120分) ※1ヶ月単位の変形労働時間制
- 4週8休 年間休日125日
仕事内容 有床クリニックでの看護業務全般をお願いします。 ○外来 ○病棟 【外来人数】250~300名/日 【主な疾患】内科、小児科、外科、整形外科 【病床数】16床 【入院患者様層】主に内科 【日勤体制】4名(うち看護助手1名) 【夜勤体制】2名(うち看護助手1名)
待遇・福利厚生 厚...
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埼玉県草加市
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
ナースステップ
株式会社メディカルリソース
草加市のお仕事関連情報
埼玉県の看護師
平均月給
33.6万円
全国平均月給31.9万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
埼玉県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
診療所・クリニック
4,495施設
病院
342施設
訪問看護ステーション
648施設
介護老人保健施設
180施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
34,110人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
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mikaruとは?
mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。