'%3e%3cpath%20d='M1.25%203.74999L5%200.833328L8.75%203.74999V8.33333C8.75%208.55434%208.6622%208.7663%208.50592%208.92258C8.34964%209.07886%208.13768%209.16666%207.91667%209.16666H2.08333C1.86232%209.16666%201.65036%209.07886%201.49408%208.92258C1.3378%208.7663%201.25%208.55434%201.25%208.33333V3.74999Z'%20stroke='white'%20stroke-linecap='round'%20stroke-linejoin='round'/%3e%3cpath%20d='M3.75%209.16667V5H6.25V9.16667'%20stroke='white'%20stroke-linecap='round'%20stroke-linejoin='round'/%3e%3c/g%3e%3cdefs%3e%3cclipPath%20id='clip0_406_3125'%3e%3crect%20width='10'%20height='10'%20fill='white'/%3e%3c/clipPath%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e)
看護師 + 春日部市 + 救急外来の 求人・転職・就職募集情報
求人数：5件
（2024年11月21日更新）
春日部中央総合病院の看護師求人
- 月給 22万円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 埼玉県春日部市緑町5-9-4
- 東武伊勢崎線一ノ割徒歩5分
- 日勤 08:30~17:30 早番 08:00~16:00 遅番 17:00~19:30
- シフト制 113
仕事内容 外来（救急外来兼務）における看護業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/制服貸与/研修制度/再雇用/昇給/復職支援サポート/その他/その他/その他
募集終了
秀和総合病院の看護師求人
- 月給 23万円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 埼玉県春日部市谷原新田1200
- 日勤 08:30~17:15
- 4週8休 109
仕事内容 【外来件数】507件/日 【平均在院日数】13.5日 【救急件数】2743件/年 【オペ件数】2847件
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/制服貸与/食事補助/研修制度/再雇用/昇給/その他/そ...
- 詳細を見る
募集終了
募集終了
秀和総合病院の看護師求人
- 月給 28万円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 埼玉県春日部市谷原新田1200
- 日勤 08:30~17:15 夜勤 16:15~09:15 準夜勤 16:15~09:15
- 4週8休 109
仕事内容 【外来件数】507件/日 【平均在院日数】13.5日 【救急件数】2743件/年 【オペ件数】2847件
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/制服貸与/食事補助/研修制度/再雇用/昇給/その他/その他/その...
- 詳細を見る
募集終了
募集終了
秀和総合病院の看護師求人
正看★常勤★救外★春日部市エリア★24H保育園完備★単身寮有★教育制度充実♪★車通勤可
敷地内禁煙
- 年収 405万円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 埼玉県春日部市谷原新田１２００
- 東武鉄道 伊勢崎線（スカイツリーライン） 春日部駅 バス 8分 (バスの場合) 秀和総合病院停留所下車 徒歩 0分東武鉄道 野田線（アーバンパークライン） 春日部駅 バス 8分 (バスの場合) 秀和総合病院停留所下車 徒歩 0分
- 8：30～17：15 16：15～9：15
- 年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇 【休日】 週休2日 シフト制 【年間休日】 109日
仕事内容 救急外来での看護師業務全般 【看護配置】7：1 【救急搬送患者数】2,500件 【延べ年間外来患者数】139,000名 【延べ年間入院患者数】60,000名 ※平均在院日数13～14日
待遇・福利厚生 年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇 交通費支給,制服貸与,退職金制度,再雇...
- 詳細を見る
募集終了
募集終了
秀和総合病院の看護師求人
応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方※【看護roo!からの入職実績多数★子育て中の方も活躍…
残業少なめ
- 年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ：長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。
- 病院
- 埼玉県春日部市
- 東武伊勢崎線春日部◆春日部駅（東武伊勢崎線） バス10分 ◆春日部駅（東武野田線） バス10分
- 常勤（2交代） 8:30～17:15 16:15～9:15
- 年間休日109日 4週8休、リフレッシュ休暇4日、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
仕事内容 救急外来にて看護師業務をご担当いただきます。 【看護配置】7：1 【救急搬送患者数】2,500件 【延べ年間外来患者数】139,000名 【延べ年間入院患者数】60,000名 ※平均在院日数13～14日 【手術件数】約1,500件/年 【手術件数内訳（2020...
- 詳細を見る
募集終了
近くのエリアで看護師の求人を絞り込む
埼玉県春日部市
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
脈拍数の正常値（基準値）は？数値や測り方を解説
脈拍数の正常値（基準値）について知りたい方へ、数値や正しい測り方を紹介します。そもそも脈拍数（心拍数）とは何かやバイタルサイン、異常な値・リズムについても解説しているので、ぜひ参考にしてください。
4 days ago
病院における外来とは？業務内容や看護師に求められる能力を紹介
病院における外来とは何か知りたい方へ、この記事では看護師の業務内容や求められる能力について解説しています。外来看護師として働くメリット・デメリットについても紹介しているので、ぜひご覧ください。
4 days ago
小児科看護師になるには？仕事内容や向いている人の特徴を解説
小児科看護師へ転職を考えている方へ、この記事では仕事内容や向いている人の特徴を解説しています。小児科看護師のやりがいやスキルが活かせる職場についても紹介しているので、ぜひご覧ください。
7 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
レバウェル看護
レバレジーズメディカルケア株式会社
キララサポート看護
株式会社モード・プランニング・ジャパン
Blue bank
株式会社Stylish
転職サポートマニュアル
mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
今すぐ無料登録看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。