【2025年11月最新】看護師静岡県浜松市中区の求人・就職募集情報一覧

月給 20万円〜30万円
正社員
静岡県浜松市中区細島町1-3
浜松駅より自動車で10分
08:30～17:30 残業はほぼありません。
・日曜定休 ★完全週休2日ですので、もう1日はご本人の希望日となります。 ★希望日は毎週曜日を変えても構いません。【長期・特別休暇】・有給取得率100％・年末年始・夏季休暇・特別休暇

待遇・福利厚生・社会保険完備・交通費支給・復職支援・研修制度あり・引越し手当・引っ越し費用負担制度あり・有給取得率100％・制服貸与

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【静岡県浜松市中区】非公開施設の看護師 (契約社員 / 正看護師) 求人

月給 35万円〜
契約社員
正看護師
静岡県浜松市中区
遠州鉄道鉄道線「曳馬」駅より徒歩10分
8：30～17：30 16：30～9：30 休憩：60分夜勤休憩：60分 ※夜勤明けの次の日は基本お休みとなります。
週休2日シフト制、年次有給休暇（4月もしくは10月に付与、最短入社2日目で付与されます）、夏期休暇・冬期休暇、産休・育休制度（規定あり）　※年間休日115日

仕事内容医療施設型ホスピスでの看護業務全般入居者様の生活、医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。・バイタルサイン測定・フィジカルアセスメント・個別的なケア・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等・医師の指示による医療処置・訪問診療時の医師への対応...

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【静岡県浜松市中区】非公開施設の看護師 (契約社員 / 正看護師) 求人

月給 46万円〜54万円
契約社員
正看護師
静岡県浜松市中区
【バス利用の場合】遠州鉄道バス早出町停留所徒歩6分　【電車利用の場合】曳馬駅徒歩10分
8：30～17：30 休憩：60分 ※夜勤、オンコールはございません。
週休2日シフト制、年次有給休暇（4月もしくは10月に付与、最短入社2日目で付与されます）、夏期休暇・冬期休暇、産休・育休制度（規定あり）　※年間休日115日

仕事内容地域連携看護師としての業務全般・病院や訪問診療医、居宅支援事業所などへのPR（営業）活動病院の退院調整室やソーシャルワーカー、ケアマネージャーとの連携受け入れ可能な患者様の情報共有、信頼構築・入居までのコーディネート（入居相談、見学対応、家族面談、実...

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【静岡県浜松市中区】非公開施設の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人

時給 1850円〜
パート・アルバイト
正看護師
静岡県浜松市中区
JR東海道本線「弁天島駅」車7分／JR東海道本線「舞阪駅」車9分
1）9:00～16:00（休憩60分） 2）9:00～17:00（休憩60分） ※平日週4日～OK！ ※ライフスタイルに合わせての相談もOK！ ※曜日固定での勤務になりますので、希望の勤務曜日をお知らせください
シフト制　土日休み　慶弔休暇(週所定労働日数が5日間の方のみ)　入社時特別休暇

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務全般・訪問エリアは主にステーション近隣のご家庭や集合住宅（社用車で移動）・主な業務：訪問件数1日あたり5～7件程度（8時間勤務の場合）、オンコール対応、報告書・看護計画書作成、担当者会議・退院時カンファレンスへの出席、地域連...

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【静岡県浜松市中区】非公開施設の看護師 (正社員・正職員 / 正看護師) 求人

月給 37万円〜42万円
正社員
正職員
正看護師
静岡県浜松市中区
JR東海道線「浜松駅」徒歩10分／遠州鉄道「遠州病院駅」徒歩5分
9:00-18:00（休憩1時間あり）
年間休日：120日以上（カレンダーによる）　シフト制　冬期休日：5日間　有給休暇：入社半年後に10日付与　入社時特別休暇　産前産後、育児休業（取得実績多数／復帰8割以上）　介護休暇　慶弔休暇　ケア休暇

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【静岡県浜松市中区】非公開施設の看護師 (正社員・正職員 / 正看護師) 求人

月給 37万円〜42万円
正社員
正職員
正看護師
静岡県浜松市中区
JR東海道本線「弁天島駅」車7分／JR東海道本線「舞阪駅」車9分
9:00-18:00（休憩1時間あり）
年間休日：120日以上（カレンダーによる）　シフト制　冬期休日：5日間　有給休暇：入社半年後に10日付与　入社時特別休暇　産前産後、育児休業（取得実績多数／復帰8割以上）　介護休暇　慶弔休暇　ケア休暇

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※お仕事説明会随時開催中！！　　まずはお気軽にお電話ください。　　ＴＥＬ　０１２０－９５７－８１８　　・ブランクの...

【静岡県】非公開施設の看護師 (正社員 / 正看護師・保健師) 求人

月給 33万円
正社員
正看護師
保健師
静岡県
（遠鉄バス　弥生団地バス停から徒歩１分）駅
交替制（シフト制） (1)9時00分～18時00分
110日

仕事内容訪問看護ステーションでの訪問看護のお仕事をしていただきます。　（主な仕事内容）　・介護保険、医療保険に基づく日常生活の看護、その他のアドバイ　　ス等のお仕事です。　・バイタル測定、状況を確認してのアドバイス、リハビリテーショ　　ン、点滴、カテーテル管理、入浴介...

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静岡県浜松市中区

よくあるご質問

浜松市中区の看護師の求人は、mikaruで何件募集中ですか？: 現在mikaruでは、浜松市中区で7件の看護師求人が募集中です。いずれの求人もmikaruから応募することができます。給与条件・勤務形態などでさらに絞り込むこともできます。条件を加えて、希望に沿ったお仕事を探してみましょう。

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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株式会社ローザス
キャリアスマイル
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浜松市中区のお仕事関連情報

静岡県の看護師

平均月給

34.2万円

全国平均月給31.9万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

静岡県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、お仕事探しを進めてみましょう。

診療所・クリニック

2,761施設

病院

170施設

訪問看護ステーション

279施設

介護老人保健施設

125施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

19,330人

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

静岡県の看護師の求人は、市区町村別に ①：静岡市葵区：692件、②：静岡市駿河区：568件、③：富士市：516件、④：沼津市：479件、⑤：静岡市清水区：421件となっています。

mikaruに掲載中の求人データより算出

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静岡県×派遣(278)静岡県×契約社員(48)静岡県×パート・アルバイト(1780)

静岡県×未経験可(28)

静岡県×日勤のみ・夜勤なし(76)静岡県×日勤常勤(773)静岡県×常勤・夜勤有り(274)

静岡県×救急外来(8)静岡県×内視鏡室(8)静岡県×訪問看護(159)静岡県×透析室(53)静岡県×手術室(オペ室)(36)静岡県×病棟(386)静岡県×外来(202)

静岡県×特別養護老人ホーム(特養)(60)静岡県×診療所・クリニック(77)静岡県×学校(6)静岡県×介護施設(481)静岡県×保育園・乳児院(475)静岡県×介護老人保健施設(481)静岡県×有料老人ホーム(92)静岡県×訪問看護ステーション(557)静岡県×病院(847)

静岡県×敷地内禁煙(46)静岡県×車通勤可(123)静岡県×住宅手当あり(11)

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【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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