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看護師 + 川越市 + ブランク可の 求人・転職・就職募集情報

求人数：5件

（2025年4月16日更新）

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桃太郎クリニックの看護師求人

  • 時給 1600円〜1650円

  • パート・アルバイト

  • 正看護師

  • 埼玉県 川越市
  • 的場駅 (JR川越線)埼玉県 川越市
  • 【月～土】 (1)9：00～17：00（休憩60分） (2)14：00～17：00（休憩なし） (3)9：00～12：30（休憩なし） ※月～土の中で週2～4日程度勤務出来る方 ※AMのみ等時間相談可能 ※平日は勤務シフト(1)or(2)、土曜日は(3)
  • シフトによる（土曜日PM、日曜日固定休み）

仕事内容 内科・小児科外来での看護業務全般をお願い致します。 【診察時間】月・火・水・木・金　8:45～18:45、土　8:45～12:00 【体制】2診制 【外来患者数】160～180名程度/日　※割合：内科：50％、小児科：50％ 【カルテ】電子・紙(内科：紙、小児...

川越西眼科の看護師求人

的場駅より徒歩7分★正看護師★常勤★眼科クリニック★託児所も完備！

  • 年収 350万円〜460万円

  • 正社員

  • 正看護師 ◆看護師資格をお持ちの方 ブランク可
  • 埼玉県川越市的場新町8-5
  • JR川越線->的場駅 (JR川越線)ＪＲ川越線 的場駅徒歩7分
  • 【平日】 8:40～18:00 【土】 8:40～13:00
  • 【休日】 土曜日PM、日曜日、祝日固定休み 【年間休日】 96日

仕事内容 ◆クリニックにおける外来業務全般 ・業務内容：採血、点滴、検査介助、心電図、手術説明、清掃等付帯業務等

待遇・福利厚生 社会保険完備 退職金制度,託児所あり,研修制度あり,交通費支給

担当者からのコメント 眼科クリニックにて正看護師の募集です！ 日勤×日祝固定休！残業もほとんどなく、ご家族との時間を...

関本記念病院の看護師求人

【川越市/病院】日勤のみ常勤★車通勤可/高有給消化率/ブランク可★地域密着型のケアミックス病院です

  • 月給 21万円〜26万円

  • 正社員

  • 正看護師

  • 病院
  • 埼玉県川越市
  • 埼玉県->JR川越線川越バス7分
  • 08時30分～17時00分（休憩60分）
  • 年間休日 108日、4週7休制、祝休み 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇

仕事内容 ＜仕事内容＞病棟における看護業務 ＜勤務先概要＞ 診療科目：内科、眼科、小児科、皮膚科、歯科 病床数：142床／一般病棟94床、療養病棟48床 看護配置：15:1 カルテ：紙カルテ 教育制度：OJT、プリセプター 看護方式：チームナーシング

待遇・福利厚生 社会保険完備：健康保...

笠幡病院の看護師求人

正看★笠幡駅徒歩圏内★常勤★病棟★年休120日以上★車通勤可★福利厚生充実♪

敷地内禁煙

  • 月給 27万円〜37万円

  • 正社員

  • 正看護師

  • 病院
  • 埼玉県川越市笠幡４９５５－１
  • JR川越線->笠幡駅 (JR川越線),西武新宿線->南大塚駅 (西武新宿線)ＪＲ東日本 川越線 笠幡駅 徒歩 15分東武鉄道 東上本線 霞ヶ関駅 車 15分西武鉄道 新宿線 新狭山駅 車 15分 (バスの場合) かすみ野停留所下車　徒歩 8分
  • ◆日勤　8:30～17:30 ◆夜勤　17:00～9:00 ※遅番9:30～18:30が月2～3回ございます。
  • 有給（3ヶ月で3日付与）・慶弔・産休・育休 【休日】 ◆4週10休 【年間休日】 4週10休（年間休日120日）

仕事内容 ★病棟看護師業務全般を担当して頂きます。 ・療養型病院 ・救急指定：指定なし

待遇・福利厚生 有給（3ヶ月で3日付与）・慶弔・産休・育休 交通費支給,制服貸与,退職金制度,研修制度,託児所あり,育児休暇あり,社会保険完備

担当者からのコメント ◆年間休日120日に加えて、有給消化率はほぼ100％...

募集終了

城南中央病院の看護師求人

  • 月給 26万円〜30万円

  • 正社員

  • 正看護師

  • 病院
  • 埼玉県川越市中台元町1-16-11
  • 東武東上線新河岸
  • 遅番 10:30~19:00 日勤 09:00~17:30 夜勤 16:30~09:30 早番 08:00~16:30
  • その他 114

仕事内容 看護業務全般

待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/送迎/再雇用/昇給/その他

担当者からのコメント 【保育室あり、月9日休み、有給休暇取得率高め、研修体制充実、ブランク可】療養型病院での夜勤あり常勤！プライベートを大切に...

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埼玉県川越市

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
求人がたくさんあって選べないのですが……
たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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  • ナースステップ

    ナースステップ

    株式会社メディカルリソース

  • キララサポート看護

    キララサポート看護

    株式会社モード・プランニング・ジャパン

  • 求人ER

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    アスメディックス株式会社

  • レバウェル看護

    レバウェル看護

    レバレジーズメディカルケア株式会社

川越市のお仕事関連情報

埼玉県の看護師

平均月給

33.6万円

全国平均月給31.9万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

埼玉県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。

診療所・クリニック

4,495施設

病院

342施設

訪問看護ステーション

648施設

介護老人保健施設

180施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

34,110人

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

埼玉県 ✕ 看護師の案件を絞り込む

埼玉県×契約社員(9)埼玉県×派遣(1147)埼玉県×パート・アルバイト(2013)

埼玉県×ブランク可(127)埼玉県×未経験可(138)

埼玉県×日勤のみ・夜勤なし(1729)埼玉県×夜勤のみ(夜勤専従)(46)埼玉県×2交代(719)埼玉県×常勤・夜勤有り(760)埼玉県×日勤常勤(1526)

埼玉県×一般病棟(605)埼玉県×療養病棟(63)埼玉県×救急外来(71)埼玉県×訪問看護(1060)埼玉県×内視鏡室(75)埼玉県×手術室(オペ室)(203)埼玉県×外来(1086)埼玉県×病棟(985)埼玉県×透析室(193)

埼玉県×学校(8)埼玉県×介護施設(1647)埼玉県×保育園・乳児院(1647)埼玉県×企業(20)埼玉県×診療所・クリニック(94)埼玉県×介護老人保健施設(1647)埼玉県×美容クリニック(12)埼玉県×有料老人ホーム(1151)埼玉県×訪問看護ステーション(2164)埼玉県×病院(2413)

埼玉県×敷地内禁煙（喫煙所あり）(343)埼玉県×敷地内禁煙(901)埼玉県×車通勤可(338)埼玉県×残業少なめ(403)

転職サポートマニュアル

転職活動・仕事探しのコツ

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履歴書の準備・書き方

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看護師の求人の特徴

【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。