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看護師 + 桐生市 + 泌尿器科の 求人・転職・就職募集情報
求人数：6件
（2026年1月28日更新）
✨東武桐生線・相老駅✨関連法人施設複数あり❗️安定した医療法人です。
医療法人社団全仁会高木病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 22万円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 群馬県桐生市相生町5-754
- 東武桐生線 相老駅 徒歩 7分東武桐生線 相老駅 徒歩 7分東武桐生線 相老駅 徒歩 7分
- 日勤 8:30～17:00、夜勤 16:00～9:00
- 4週6休
仕事内容 病院の看護師
待遇・福利厚生 社会保険完備、・通勤手当支給上限50,000円 ・3年以上勤務の場合退職金制度
担当者からのコメント ⭐️高木病院は、東武桐生線の相老駅より徒歩7分ほどの所にある167床の救急指定病院です。 ⭐️一般診療科目のほかにＳＡＳ外来・禁煙外来等、珍しい専門外来も行っています。 ...
✨土日祝休✨JR両毛線・桐生駅✨2交代&お休み多めでプライベートも充実❗️
岩下病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 17万円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 群馬県桐生市本町4-320
- ＪＲ両毛線 桐生 徒歩 10分ＪＲ両毛線 桐生 徒歩 10分ＪＲ両毛線 桐生 徒歩 10分
- 日勤 8:30～17:00、夜勤 16:00～9:00
- 4週8休＋祝
仕事内容 病院の看護師
待遇・福利厚生 社会保険完備
担当者からのコメント ⭐️岩下病院は、48床と小ぶりな病院ですが、整形外科・泌尿器科に特化しています。 ⭐️JR桐生駅から徒歩10分と交通の便の良いところにあるので ⭐️通勤もラクですね♪ ⭐️お車の運転が難しい方には是非❗️ ⭐️年間休日が120日以上と多...
医療法人宏愛会の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 24万円〜32万円
正社員
正看護師
- 群馬県桐生市相生町3-174-22
- ● ＪＲ両毛線 国定駅 バス・車15分
- 日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
- 週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
仕事内容 病棟 地域包括ケア病棟 その他 【仕事内容】 ■看護師業務全般 【募集セクション】 1.病棟・・・配属先については可能な限り本人の希望を考慮します。
待遇・福利厚生 寮・借り上げ社宅あり 産休・育休実績あり 社会保険完備、資金貸付制度、駐車場
岩下病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
正社員
正看護師
- 病院
- 群馬県桐生市本町4-320
- ● ＪＲ両毛線 桐生駅 徒歩10分
- 日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
- 4週8休制 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
仕事内容 病棟 その他 【仕事内容】 ■看護師業務全般 【募集ポジション】 ■病棟・・・配属先については可能な限り本人の希望を考慮します。 一般病床（20床）、地域包括病床（28床）
待遇・福利厚生 産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場
高木病院の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
- 時給 1400円〜
パート・アルバイト
正看護師
- 病院
- 群馬県桐生市相生町5-754
- ● 東武桐生線 相老駅 徒歩8分
- 日勤:09時00分～17時15分（休憩60分）
- 有給休暇
仕事内容 病棟 その他 【仕事内容】 ■看護師業務全般
待遇・福利厚生 寮・借り上げ社宅あり 産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
高木病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 28万円〜33万円
正社員
正看護師
- 病院
- 群馬県桐生市相生町5-754
- ● 東武桐生線 相老駅 徒歩8分
- 日勤:09時00分～17時15分（休憩60分）
- 月8休 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 その他休暇
仕事内容 病棟 その他 【仕事内容】 ■看護師業務全般
待遇・福利厚生 寮・借り上げ社宅あり 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場、託児所（24時間対応）、託児補助制度
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群馬県桐生市
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
笑顔あふれる未来へ！支援する人・される人みんなの人生をサポートする団体を紹介
専門的な知識と柔軟な発想で、人々の「自分らしい暮らし」を支える活動に注目が集まっています。出産の安全性を高め医療現場を支援する取り組みや、子育てに悩む親・教育支援者に寄り添う活動、そして制度の枠を超えて患者や家族の「叶えたい」を叶える看護サービス。これらは、支援を受ける方だけでなく、支えるご家族や関わる人すべての人生をも豊かに彩ります。笑顔あふれる未来を創造する、注目の取り組みをご紹介します。
a day ago
学びを深めたい看護師必見！スキルアップに最適な学習サポートを紹介
目まぐるしく進歩する医療業界では常に学びが求められるため、スキルアップ、キャリアアップを望む看護師も多いことでしょう。 そこで本記事では、現役看護師をはじめ、これから看護師を目指す人、看護師さんが勤務する病院やクリニック、施設にもおすすめの学習情報をピックアップしました。ボランティア活動や学習講座・ツール、研修サイトなど、目標やライフスタイルに合った最適な学習リソースをご紹介します。 ぜひこの機会に、未来につながる学びを見つけてみてください。
2 days ago
医療・保育現場の支援に直結！知見と専門性を高めるおすすめの学習サービス
日々の業務に追われる中で、専門性をどう高め、現場の悩みにどう応えていくかは、多くの専門職にとって共通の課題です。 そこで本記事では、隙間時間にいつでも効率よく学べるオンライン学習サービスと、科学的根拠に基づいた「乳幼児の睡眠支援」を学べる研修をご紹介します。明日のケアに直結する学びの場を、ぜひ日々の実践やスキルアップにお役立てください。
7 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
看護プロ
株式会社ローザス
桐生市のお仕事関連情報
群馬県の看護師
平均月給
31.0万円
全国平均月給31.9万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
群馬県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
診療所・クリニック
1,582施設
病院
127施設
訪問看護ステーション
269施設
介護老人保健施設
99施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
11,570人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
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転職サポートマニュアル
mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
今すぐ無料登録看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。