看護師 + 桐生市 + 車通勤可の 求人・転職・就職募集情報
求人数:5件
(2024年11月23日更新)
募集終了
ラヴィラント新里の看護師求人
車通勤可
- 月給 26万円〜30万円
正社員
- 群馬県桐生市新里町山上513-6
- 上毛電鉄 新里駅より徒歩5分 伊勢崎ICより車で10分
- 07:00~18:00の間の8時間 時間外:月平均3時間 ※勤務時間や勤務日は応相談
- ☆シフト制 ・週休2日(4週8休) ・年間休日:108日 ・有給休暇(法定通り)
待遇・福利厚生 ・交通費支給 ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・社宅あり ・車通勤可 ・資格取得支援制度(介護分野) ・制服貸与
担当者からのコメント 群馬県桐生市にある、デイサービスセンターです◎ 上毛電気鉄道上毛線 新里駅から徒歩で8分程のところに位置しています。 ...
- 詳細を見る
募集終了
募集終了
介護予防ラボあかぎの看護師求人
車通勤可
- 月給 26万円〜30万円
正社員
- 群馬県桐生市新里町山上472-1
- 上毛電鉄 新里駅 徒歩10分
- 07:00~18:00の間の8時間 時間外:月平均3時間 ※勤務時間や勤務日は応相談
- ☆シフト制 ・週休2日(4週8休) ・年間休日:108日 ・有給休暇(法定通り)
待遇・福利厚生 ・交通費支給 ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・社宅あり ・車通勤可 ・資格取得支援制度(介護分野) ・制服貸与
担当者からのコメント 群馬県桐生市にある、デイサービスセンターです◎ 上毛電気鉄道上毛線 新里駅から徒歩で8分程のところに位置しています。 ...
- 詳細を見る
募集終了
募集終了
スマイリングホーム メディス川内の看護師求人
車通勤可
- 月給 23万円〜27万円
正社員
- 有料老人ホーム
- 群馬県桐生市川内町5-3063-1
- JR両毛線「桐生駅」より約8.9km 車で約21分 東武桐生線「相生駅」より約7.9km 車で約19分 北関東自動車道「太田藪塚IC]より約17.8km 車で約41分
- ・09:00~17:30 ・10:00~18:30 ※勤務時間は多少前後の可能性あり ※時間外:0~5時間/月 ※全社平均残業時間:3.8時間/月(2018年度実績) 休憩時間:法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)
- 育児支援あり 育児支援あり 週休2日制 初年度年間休日 最大117日 年間休日107日(月9日※2月のみ8日) 初年度の有給付与10日間あり シフト制勤務 有給休暇 入社6ケ月経過後10日/年(最大20日/年付与) ※平均有給休暇取得日数8日/年(2018年実績) 産前産後休暇 実績あり 育児休暇 実績あり 介護休暇 実績あり 看護休暇 実績あり
待遇・福利厚生 社会保険完備 交通費支給 永年勤続表彰(3・5・10年) 弔慰金制度 各種研修・資格取得支援制度 ※【入社時研修・階層別研修・職種別研修】等、研修多数ご用意しております! 資格獲得奨励金制度(介護福祉士) 社員紹介制度 従業員持株会 退職金制度(勤続3年以上)...
- 詳細を見る
募集終了
募集終了
メディス総合介護センター桐生事務所の看護師求人
車通勤可
- 月給 23万円〜27万円
正社員
- 群馬県桐生市相生町3-172-9
- 日勤のみ可 夜勤専従あり 残業ほぼなし ・09:00~17:30 ・10:00~18:30 ※勤務時間は多少前後の可能性あり ※時間外:0~5時間/月 ※全社平均残業時間:3.8時間/月(2018年度実績) 休憩時間:法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)
- 週休2日制 初年度年間休日 最大117日 年間休日107日(月9日※2月のみ8日) 初年度の有給付与10日間あり シフト制勤務 有給休暇 入社6ケ月経過後10日/年(最大20日/年付与) ※平均有給休暇取得日数8日/年(2018年実績) 産前産後休暇 実績あり 育児休暇 実績あり 介護休暇 実績あり 看護休暇 実績あり
待遇・福利厚生 社会保険完備 交通費支給 永年勤続表彰(3・5・10年) 弔慰金制度 各種研修・資格取得支援制度 ※【入社時研修・階層別研修・職種別研修】等、研修多数ご用意しております! 資格獲得奨励金制度(介護福祉士) 社員紹介制度 従業員持株会 退職金制度(勤続3年以上)...
- 詳細を見る
募集終了
募集終了
メディス桐生3番館 住宅型有料老人ホームの看護師求人
車通勤可
- 月給 23万円〜27万円
正社員
- 有料老人ホーム
- 群馬県桐生市相生町3-171-1
- ・09:00~17:30 ・10:00~18:30 ※勤務時間は多少前後の可能性あり ※時間外:0~5時間/月 ※全社平均残業時間:3.8時間/月(2018年度実績) 休憩時間:法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)
- 育児支援あり 週休2日制 初年度年間休日 最大117日 年間休日107日(月9日※2月のみ8日) 初年度の有給付与10日間あり シフト制勤務 有給休暇 入社6ケ月経過後10日/年(最大20日/年付与) ※平均有給休暇取得日数8日/年(2018年実績) 産前産後休暇 実績あり 育児休暇 実績あり 介護休暇 実績あり 看護休暇 実績あり
待遇・福利厚生 交通費支給 永年勤続表彰(3・5・10年) 弔慰金制度 各種研修・資格取得支援制度 ※【入社時研修・階層別研修・職種別研修】等、研修多数ご用意しております! 資格獲得奨励金制度(介護福祉士) 社員紹介制度 従業員持株会 退職金制度(勤続3年以上) ユニフォーム...
- 詳細を見る
募集終了
近くのエリアで看護師の求人を絞り込む
群馬県桐生市
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
医療現場でのお役立ちツール・サービスを提供している企業に注目!
日々の看護業務を行うなかで、「便利なツールが欲しい」「患者さまに喜んでいただけるサービスを提供したい」と思うことも多いでしょう。 本記事では、院内トリアージシステム・ウェアラブルメモ・ライトウェイト聴診器・産婦人科向けソリューションサービスといった医療現場で役立つツールやサービスを提供している企業をピックアップして、ご紹介します。興味がある方は、ぜひご一読ください。
a day ago
脈拍数の正常値(基準値)は?数値や測り方を解説
脈拍数の正常値(基準値)について知りたい方へ、数値や正しい測り方を紹介します。そもそも脈拍数(心拍数)とは何かやバイタルサイン、異常な値・リズムについても解説しているので、ぜひ参考にしてください。
6 days ago
病院における外来とは?業務内容や看護師に求められる能力を紹介
病院における外来とは何か知りたい方へ、この記事では看護師の業務内容や求められる能力について解説しています。外来看護師として働くメリット・デメリットについても紹介しているので、ぜひご覧ください。
6 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
キャリアスマイル
株式会社キャリア
転職サポートマニュアル
mikaruとは?
mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。