
看護師 + 桜川市 + 病院の 求人・転職・就職募集情報
求人数:6件
(2025年9月30日更新)
バイキング形式の職員食堂あり♪年間休日多め。家庭の両立がしやすい日勤常勤です
上の原病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 17万円〜26万円
正社員
正看護師
- 病院
- 茨城県桜川市上野原地新田159-2
- JR水戸線新治タクシー5分
- 日勤 08:00~17:00
- その他 119
仕事内容 医師の指示による看護業務。
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/食事補助/再雇用/昇給/復職支援サポート
担当者からのコメント バイキング形式の職員食堂あり♪年間休日多め。家庭の両立がしやすい日勤常勤です
心身トータルな医療ケアを実施する病院。透析室で専門性の高いケアにも携われます
上の原病院の看護師 (正社員 / 准看護師) 求人
- 月給 17万円〜26万円
正社員
准看護師
- 病院
- 茨城県桜川市上野原地新田159-2
- JR水戸線新治タクシー5分
- 日勤 08:00~17:00
- その他 119
仕事内容 医師の指示による看護業務。
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/食事補助/再雇用/昇給/復職支援サポート
担当者からのコメント 心身トータルな医療ケアを実施する病院。透析室で専門性の高いケアにも携われます
上の原病院の看護師 (正社員 / 准看護師) 求人
- 月給 20万円〜33万円
正社員
准看護師
- 病院
- 茨城県桜川市上野原地新田159-2
- JR水戸線新治タクシー5分
- 日勤 09:30~18:30 夜勤 16:30~08:30
- シフト制 119
仕事内容 医師の指示による看護業務。
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/食事補助/再雇用/昇給/復職支援サポート
上の原病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 20万円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 茨城県桜川市上野原地新田159-2
- JR水戸線新治タクシー5分
- 夜勤 16:30~08:30 日勤 08:30~17:30
- その他 121
仕事内容 「上の原病院」における看護業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 退職金/食事補助/再雇用/昇給/復職支援サポート
上の原病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 25万円〜年収 385万円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 茨城県桜川市上野原地新田159-2
- ● JR水戸線 新治駅 バス・車10分
- (1):08時00分~17時00分(休憩60分) (1)補足:※慣れてきたら遅番週1~2回(18:30まで) 月火水は2クール 、火木土は午前のみ
- 日曜日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 日曜固定休み+他1日※年末年始休暇:シフト制(12/30~1/3)、夏季休暇3日(勤続6ヶ月より)、有給休暇初年度10日翌年11日(勤続6ヶ月より)、祝日の休みはシフト制 年間休日:119日
仕事内容 透析室 その他 ■看護師業務全般
待遇・福利厚生 住宅補助・手当あり 産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場、社員旅行、託児所(24時間対応)、託児補助制度 ■退職金制度あり 勤続4年以上 ■利用可能な託児所あり(病院敷地内) ■再雇用制度あり ...
上の原病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 30万円〜年収 447万円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 茨城県桜川市上野原地新田159-2
- ● JR水戸線 新治駅 バス・車10分
- (1):08時00分~17時00分(休憩60分) (2):09時30分~18時30分(休憩60分) (3 夜勤):16時30分~08時30分(休憩60分)
- 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ※年末年始休暇:シフト制(12/30~1/3)、夏季休暇3日(勤続6ヶ月より)、有給休暇初年度10日翌年11日(勤続6ヶ月より)、祝日の休みはシフト制 年間休日:119日
仕事内容 病棟 その他 ■看護師業務全般 ・夜勤体制:看護師1名、助手1名(1フロア)
待遇・福利厚生 住宅補助・手当あり 産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場、託児所(24時間対応)、託児補助制度 ■退職金制度あり 勤続4年以上 ■利用可能な託児所あり...
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茨城県桜川市
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
mikaruおすすめブログ紹介_vol.14
日々の忙しい業務のなかで、「もっと専門知識を深めたい」「ほかの現場で働く看護師の視点を知りたい」と感じることも多いのではないでしょうか。 クリニックや施設のブログには、明日からの看護に活かせる貴重な情報が溢れています。 本記事では、日々の業務に役立つ知識が得られる記事や、自身の看護観を見つめ直すきっかけになる記事をご紹介。ぜひ時間を見つけて読んでみてくださいね。
21 days ago
自由診療クリニックの業務改善を支援!企業のシステム開発に注目
本記事では、自由診療クリニックの業務改善に向けたサポートシステムを開発する企業を紹介します。 自由診療クリニックに特化したシステムを導入することで、医師や看護師などスタッフの業務軽減が図れるだけでなく、患者さんの満足度向上にもつながる可能性があります。 興味がある方はぜひ、本記事を一読してみてはいかがでしょうか。
a month ago
mikaruおすすめブログ紹介_vol.6
医療機関が運営するブログには、仕事に役立つ知識やヒントが数多く散りばめられています。本記事では、訪問看護ステーション、循環器内科クリニック、脳神経リハビリクリニック、総合病院、皮膚科のブログより、看護師にも役立つ記事をピックアップしてみました。 ぜひ、お時間ある際にチェックしてみてくださいね。
a month ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
レバウェル看護
レバレジーズメディカルケア株式会社
桜川市のお仕事関連情報
茨城県の看護師
平均月給
29.8万円
全国平均月給31.9万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
茨城県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
診療所・クリニック
1,775施設
病院
173施設
訪問看護ステーション
240施設
介護老人保健施設
143施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
19,020人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
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転職サポートマニュアル
mikaruとは?
mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

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看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。