【2025年11月最新】看護師神奈川県相模原市中央区整形外科の求人・就職募集情報一覧

時給 1500円〜
年収 448万円〜464万円
正社員
正看護師
准看護師
病院
神奈川県相模原市中央区下九沢54-2
● ＪＲ横浜線相模原駅バス・車10分 ● ＪＲ相模線南橋本駅徒歩15分
日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）夜勤:17時00分～09時00分（休憩120分） ※二交替制　夜勤 17時00分～09時00分日勤補足：※デイサービスの場合は上記時間帯
4週8休制　有給休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ◆有給休暇：入職後3日、6ヶ月で7日発生年間休日：120日

仕事内容電子カルテあり病棟その他＜病棟編成＞第1病棟：24床（医療療養）　第2病棟：47床（回復期リハビリ）　第3病棟：59床（回復期リハビリ）＜外来人数＞　　70人程度＜年間救急車台数＞　救急受け入れ無し＜平均在院日数＞　　110日程度＜疾患割合＞　脳...

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渕野辺総合病院【夜勤専従】の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人

日給 3万円〜
パート・アルバイト
正看護師
病院
神奈川県相模原市中央区淵野辺3-2-8
● ＪＲ横浜線淵野辺駅
夜勤:16時30分～09時00分（休憩120分）夜勤補足：
4週8休制　祝日　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　その他休暇 ※年間休日数は年によって若干変動致します年間休日：124日

仕事内容電子カルテあり病棟夜勤専従その他【仕事内容】看護師業務全般【救急指定】二次救急【看護介護配置】7：1 ／(※急性期看護補助加算 25：1) 【認定看護師】2名(感染管理、緩和ケア) 【オペ室】オペ室数：3室／オペ件数：2500件/年 ※眼科・産婦人...

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総合相模更生病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

年収 502万円〜
正社員
正看護師
病院
神奈川県相模原市中央区小山3429番地
● ＪＲ横浜線相模原駅徒歩1分
日勤:08時30分～17時15分（休憩60分）夜勤:16時30分～08時45分（休憩120分）
4週8休制　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　その他休暇 ■冬季休暇(5日) 年間休日：113日

仕事内容病棟その他【仕事内容】 ■病棟にて看護師業務全般＜看護体制＞一般病棟10：1　地域包括ケア病棟13：1 ＜救急車搬送台数＞月120件程度　年間1,500件程度

待遇・福利厚生託児所・保育支援あり産休・育休実績あり雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、厚生...

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総合相模更生病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 23万円〜32万円
正社員
正看護師
病院
神奈川県相模原市中央区小山3429番地
● ＪＲ横浜線相模原駅徒歩1分
日勤:08時30分～17時15分（休憩45分）
4週8休制　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　その他休暇 ■シフト制 ■その他休暇：冬季休暇（5日）年間休日：113日

仕事内容外来その他【仕事内容】 ■外来にて看護師業務全般 ※配属は放射線科になります。＜業務内容＞・放射線検査に関する患者対応（検査の説明・注意事項確認・検査後フォローなど）・造影剤使用検査の準備・アレルギー確認歴の確認・体調チェックなど・放射線科内の物品...

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総合相模更生病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

正社員
正看護師
病院
神奈川県相模原市中央区小山3429番地
● ＪＲ横浜線相模原駅徒歩1分
夜勤:16時30分～08時45分（休憩120分） ※週2～3日勤務
有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　その他休暇 ■シフト制(週2～3日勤務、勤務日以外を休日とする) ■その他休暇：冬季休暇（5日）

仕事内容病棟夜勤専従その他【仕事内容】 ■病棟にて看護師業務全般 ※夜勤専従＜看護体制＞一般病棟10：1　地域包括ケア病棟13：1

待遇・福利厚生産休・育休実績あり雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場、託児所（24時間対応） ■退職金制度：勤続3年以上 ■託...

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総合相模更生病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 23万円〜32万円
正社員
正看護師
病院
神奈川県相模原市中央区小山3429番地
● ＪＲ横浜線相模原駅徒歩1分
日勤:08時30分～17時15分（休憩45分）
4週8休制　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　その他休暇 ■シフト制 ■その他休暇：冬季休暇（5日）年間休日：113日

仕事内容病棟その他【仕事内容】 ■病棟にて看護師業務全般＜看護体制＞一般病棟10：1　地域包括ケア病棟13：1

待遇・福利厚生産休・育休実績あり雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場、託児所（24時間対応） ■退職金制度：勤続3年以上 ■託児所：24時間対応(対...

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16号整形外科の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人

時給 1700円〜
パート・アルバイト
正看護師
神奈川県相模原市中央区高根1-3-7
● ＪＲ横浜線淵野辺駅徒歩10分
日勤:09時00分～13時00分（休憩0分）午後:15時00分～19時00分（休憩0分）週2～3日勤務
日曜日　祝日　有給休暇 ※勤務日以外を休日とする ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与 ※木曜日、日曜日、祝日休み

仕事内容クリニック（内科・外科・その他）【仕事内容】 ■外来における看護師業務全般・検査・注射、消毒、処置等・電子カルテ入力

待遇・福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入

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神奈川県相模原市中央区

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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ナースステップ
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レバウェル看護
レバレジーズメディカルケア株式会社

相模原市中央区のお仕事関連情報

神奈川県の看護師

平均月給

35.6万円

全国平均月給31.9万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

神奈川県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、お仕事探しを進めてみましょう。

診療所・クリニック

7,093施設

病院

336施設

訪問看護ステーション

911施設

介護老人保健施設

197施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

40,590人

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

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神奈川県×緩和ケア病棟(7)神奈川県×一般病棟(425)神奈川県×療養病棟(66)神奈川県×救急外来(76)神奈川県×訪問看護(1605)神奈川県×内視鏡室(85)神奈川県×透析室(169)神奈川県×手術室(オペ室)(157)神奈川県×外来(1241)神奈川県×病棟(994)

神奈川県×ホスピス(76)神奈川県×特別養護老人ホーム(特養)(429)神奈川県×学校(154)神奈川県×介護施設(2676)神奈川県×保育園・乳児院(2676)神奈川県×企業(172)神奈川県×診療所・クリニック(1598)神奈川県×障害者施設(18)神奈川県×介護老人保健施設(2676)神奈川県×美容クリニック(25)神奈川県×有料老人ホーム(960)神奈川県×訪問看護ステーション(3416)神奈川県×病院(3701)

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【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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