【2025年12月最新】看護師神奈川県相模原市緑区病院の求人・就職募集情報一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】| 2ページ目

年収 387万円〜466万円
正社員
正看護師
病院
神奈川県相模原市緑区大島1605-1
橋本駅 (JR横浜線),橋本駅 (京王相模原線),橋本駅 (JR相模線)JR横浜線橋本駅バス15分「大沢まちづくりセンター前」下車　徒歩３分
8:30～17:00/9:00～17:30
有給休暇（初年度10日）夏期休暇（7～9月の間で3日付与）年末年始4.5日産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇【休日】 4週8休以上(法人カレンダーによる) 半日休暇日あり【年間休日】 113.5日夏季休暇,年末年始休暇,介護休暇,育児休暇,子の看護等休暇,年次有給休暇,慶弔休暇,産前産後休暇

仕事内容 ★訪問診療での看護業務・エリア：相模原市・医師に同行し訪問診療のサポート・訪問件数：1日平均4名・点滴、採血、バルーン交換など・電話の対応や書類作成・訪問車の運転業務あり・電子カルテ・内科疾患の患者様が中心で、整形外科などの疾患についても専門の...

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オペ室★正看護師★経験者募集★新築移転したきれいな急性期病院★車通勤可★相模原市

相模原協同病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

敷地内禁煙

年収 485万円
正社員
正看護師
病院
神奈川県相模原市緑区橋本台4-3-1
橋本駅 (京王相模原線),橋本駅 (JR横浜線)各線「橋本駅」南口よりバス10分、「相模原協同病院」バス停下車徒歩1分
日勤8:30～17:00　遅番12:30～20:30
有給休暇（初年度12日、2年目以降20日）、年末年始5日、リフレッシュ休暇6日【休日】 4週8休（変則週休2日制：日祝・第三土曜日分+月1.5日）【年間休日】 126日介護休暇,年次有給休暇,産前産後休暇,子の看護等休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,リフレッシュ休暇,育児休暇

仕事内容 □オペ室での看護業務・オペ室：8室・オペ件数：年間4,700件（心臓血管外科955例、整形外科897例、外科812例、泌尿器270例、呼吸器外科など）・オンコール有：待機月5～9回程度、実働月2～4回程度【オンコール】平日17:00～翌朝8:30 土...

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病棟★正看護師★経験者募集★新築移転したきれいな急性期病院★車通勤可★相模原市

相模原協同病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

敷地内禁煙

年収 460万円
正社員
正看護師
病院
神奈川県相模原市緑区橋本台4-3-1
橋本駅 (京王相模原線),橋本駅 (JR横浜線)各線「橋本駅」南口よりバス10分、「相模原協同病院」バス停下車徒歩1分
日勤8:30～17:00　夜勤16:30～9:00
有給休暇（初年度12日、2年目以降20日）、年末年始5日、リフレッシュ休暇6日【休日】 4週8休（変則週休2日制：日祝・第3土曜日分+月に1.5日）【年間休日】 126日介護休暇,年次有給休暇,産前産後休暇,子の看護等休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,リフレッシュ休暇,育児休暇

仕事内容 □病棟での看護業務※配属先経験を考慮し相談・400床（一般394床・感染6床）・2.5次救急・救急搬送：684件/月・看護基準7：1 ・電子カルテ・夜勤：4～5回・日勤体制：看護師10～12名6+看護助手1名（早番1名、遅番1名）※病棟による・夜...

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ふじの温泉病院の看護師 (契約社員 / 准看護師) 求人

月給 38万円〜43万円
契約社員
准看護師
病院
神奈川県相模原市緑区牧野8147-2
JR中央本線(東京～塩尻)藤野送迎バス15分
夜勤 16:50:00 09:10:00 日勤 09:00:00 17:00:00
4週8休

仕事内容看護師業務全般

待遇・福利厚生厚生年金健康保険労災保険雇用保険退職金/制服貸与/研修制度/再雇用/昇給/その他

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自然を楽しめる環境が魅力。職員温泉の利用も可能♪

ふじの温泉病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 27万円〜28万円
正社員
正看護師
病院
神奈川県相模原市緑区牧野8147-2
JR中央本線(東京～塩尻)藤野送迎バス15分
日勤 09:00:00 17:00:00
4週6休 98

仕事内容看護業務

待遇・福利厚生厚生年金健康保険労災保険雇用保険有給休暇夏季休暇慶弔休暇育児休暇産前産後休暇退職金/制服貸与/研修制度/再雇用/昇給/その他

担当者からのコメント自然を楽しめる環境が魅力。職員温泉の利用も可能♪

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【24時間保育所・職員寮完備！専門・認定看護師多数】働きやすく、学びの多い環境。さまざまな分野に触れ合えるチャンス...

相模原協同病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 26万円〜
正社員
正看護師
病院
神奈川県相模原市緑区橋本台4-3-1
深夜勤 00:30:00 09:00:00 日勤 08:30:00 17:00:00 夜勤 16:30:00 09:00:00 準夜勤 16:30:00 01:00:00
4週8休 120

仕事内容救急外来における看護業務をお願いします｡【外来件数】1242名/日【平均在院日数】11.4日【救急件数】約6063件/月【オペ件数】4463件【特徴】救急科、小児科から脳外等の診療科目を持っており、お子様から高齢者までといったイメージとなります。 ...

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患者さまの心の元気をサポート。昼夜問わず活躍できる常勤です！

相模湖病院の看護師 (正社員 / 准看護師) 求人

月給 28万円〜33万円
正社員
准看護師
病院
神奈川県相模原市緑区寸沢嵐2891
JR中央本線(東京～塩尻)相模湖バス「三ヶ木行き」乗車、「石老山入口」下車徒歩15分
日勤 09:00:00 17:00:00 夜勤 16:30:00 09:30:00
4週6休 105

待遇・福利厚生厚生年金健康保険労災保険雇用保険夏季休暇産前産後休暇退職金/再雇用/昇給

担当者からのコメント患者さまの心の元気をサポート。昼夜問わず活躍できる常勤です！

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広瀬病院の看護師 (正社員 / 准看護師) 求人

月給 28万円〜35万円
正社員
准看護師
病院
神奈川県相模原市緑区久保沢2-3-16
JR横浜線橋本バス13分
遅番 11:00~19:30 日勤 08:30~17:00 夜勤 16:30~09:00
4週8休 129

仕事内容病棟における看護師業務・一般病棟 / 【ベッド３７床】・療養病床 / 【ベッド３４床】在宅支援室・訪問診療業務透析部門・医師による、訪問診療補助及び看護業務

待遇・福利厚生厚生年金健康保険労災保険雇用保険有給休暇夏季休暇慶弔休暇育児休暇産前産後休暇退...

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【心のケアを実践・研修体制充実・助け合える風土】精神科ナースとしてのスキルアップが可能！入院患者さまの昼夜を支える...

相模湖病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 33万円〜
正社員
正看護師
病院
神奈川県相模原市緑区寸沢嵐2891
JR中央本線(東京～塩尻)相模湖バス「三ヶ木行き」乗車、「石老山入口」下車徒歩15分
日勤 09:00~17:00 夜勤 16:30~09:30
4週6休 105

仕事内容精神科病院にて入院患者様に対する、看護業務医師の診療の補助や患者様の生活改善、通院に向けた指導等

待遇・福利厚生厚生年金健康保険労災保険雇用保険夏季休暇育児休暇退職金/再雇用/昇給

担当者からのコメント【心のケアを実践・研修体制充実・助け合える風土】精神科ナースとしてのスキルアップが...

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相模原協同病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 32万円〜
正社員
正看護師
病院
神奈川県相模原市緑区橋本台4-3-1
日勤 08:30~17:00 夜勤 16:30~09:00 準夜勤 16:30~01:00 深夜勤 00:30~09:00
4週8休 120

仕事内容病棟の看護業務をお願いします｡【外来件数】1242名/日【平均在院日数】11.4日【救急件数】約6063件/月【オペ件数】4463件【特徴】救急科、小児科から脳外等の診療科目を持っており、お子様から高齢者までといったイメージとなります。地域中核病...

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生活リズムを維持しやすい！日勤常勤で活躍できるオペ室ナースのお仕事

相模原協同病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 26万円〜
正社員
正看護師
病院
神奈川県相模原市緑区橋本台4-3-1
日勤 08:30~17:00
4週8休 120

仕事内容オペ室の看護業務をお願いします｡【外来件数】1242名/日【平均在院日数】11.4日【救急件数】約6063件/月【オペ件数】4463件

待遇・福利厚生厚生年金健康保険労災保険雇用保険有給休暇慶弔休暇育児休暇産前産後休暇退職金/制服貸与/食事補助/研修制...

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ふじの温泉病院の看護師 (契約社員) 求人

月給 38万円〜43万円
契約社員
病院
神奈川県相模原市緑区牧野8147-2
JR中央本線(東京～塩尻)藤野送迎バス15分
日勤 09:00~17:00 夜勤 16:50~09:10
4週8休

仕事内容看護師業務全般

待遇・福利厚生厚生年金健康保険労災保険雇用保険退職金/制服貸与/研修制度/再雇用/昇給/その他

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広瀬病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 32万円〜33万円
正社員
正看護師
病院
神奈川県相模原市緑区久保沢2-3-16
JR横浜線橋本バス13分
日勤 08:30~17:00
4週8休

待遇・福利厚生厚生年金健康保険労災保険雇用保険退職金/制服貸与/研修制度/再雇用/昇給/その他

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広瀬病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 25万円〜
正社員
正看護師
病院
神奈川県相模原市緑区久保沢2-3-16
JR横浜線橋本バス13分
日勤 08:30~17:00
4週8休

仕事内容「広瀬病院」における看護業務

待遇・福利厚生厚生年金健康保険労災保険雇用保険退職金/制服貸与/研修制度/再雇用/昇給/その他

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神奈川県相模原市緑区

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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看護プロ
株式会社ローザス
キララサポート看護
株式会社モード・プランニング・ジャパン
レバウェル看護
レバレジーズメディカルケア株式会社

相模原市緑区のお仕事関連情報

神奈川県の看護師

平均月給

35.6万円

全国平均月給31.9万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

神奈川県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、お仕事探しを進めてみましょう。

診療所・クリニック

7,093施設

病院

336施設

訪問看護ステーション

911施設

介護老人保健施設

197施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

40,590人

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

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神奈川県×派遣(1764)神奈川県×契約社員(169)神奈川県×パート・アルバイト(5665)

神奈川県×ブランク可(160)神奈川県×未経験可(273)

神奈川県×3交代(6)神奈川県×日勤のみ・夜勤なし(181)神奈川県×2交代(364)神奈川県×常勤・夜勤有り(810)神奈川県×日勤常勤(2558)

神奈川県×緩和ケア病棟(8)神奈川県×一般病棟(451)神奈川県×療養病棟(75)神奈川県×救急外来(78)神奈川県×訪問看護(1458)神奈川県×内視鏡室(88)神奈川県×透析室(176)神奈川県×手術室(オペ室)(161)神奈川県×外来(1275)神奈川県×病棟(1019)

神奈川県×ホスピス(10)神奈川県×特別養護老人ホーム(特養)(579)神奈川県×学校(172)神奈川県×介護施設(2500)神奈川県×保育園・乳児院(2500)神奈川県×企業(178)神奈川県×診療所・クリニック(1919)神奈川県×障害者施設(17)神奈川県×介護老人保健施設(2500)神奈川県×美容クリニック(24)神奈川県×有料老人ホーム(1010)神奈川県×訪問看護ステーション(3276)神奈川県×病院(3622)

神奈川県×敷地内禁煙(1036)神奈川県×車通勤可(266)神奈川県×残業少なめ(467)

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【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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