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看護師 + 川崎市麻生区 + 訪問看護 求人・転職・就職募集情報

求人数:36

(2025年8月19日更新)

土日祝休み★年間休日123日★車通勤可★正看護師★常勤★麻生区★訪問看護★コール対応有

総生会訪問看護ステーションの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

敷地内禁煙

  • 年収 463万円〜541万円
  • 正社員

  • 正看護師

  • 訪問看護ステーション
  • 神奈川県川崎市麻生区麻生6-26-16ASAOビル2階
  • 小田急小田原線->柿生駅 (小田急小田原線)小田急線「柿生駅 」徒歩7分
  • 8:45~17:15
  • 年末年始5日(12/30~1/3) 【休日】 月平均10~11日シフト制*原則 土日を公休日としたシフト勤務 【年間休日】 年間休暇 120~125日規定に基づく

■訪問看護業務 ・訪問範囲:麻生区全域・事業所から車で片道10~20分圏内 ・利用者:169名(40~100歳) ・医療保険 2割、介護保険 8割 ・訪問エリア:川崎市麻生区 全域、町田市、多摩区(移動 車 20分程度) ・1日:5~6件 ・医療処置(点滴、胃...

土日祝休み★年間休日123日★車通勤可★正看護師★常勤★麻生区★訪問看護★コールなし

総生会訪問看護ステーションの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

敷地内禁煙

  • 年収 379万円〜442万円
  • 正社員

  • 正看護師

  • 訪問看護ステーション
  • 神奈川県川崎市麻生区麻生6-26-16ASAOビル2階
  • 小田急小田原線->柿生駅 (小田急小田原線)小田急線「柿生駅 」徒歩7分
  • 8:45~17:15
  • 年末年始5日(12/30~1/3) 【休日】 月平均10~11日シフト制※原則土日祝日休み 【年間休日】 123日

■訪問看護業務 (移動 車 20分程度) ・利用者:169名(40~100歳) ・医療保険 2割、介護保険 8割 ・訪問エリア:川崎市麻生区 全域、町田市、多摩区(移動 車 20分程度) ・1日:5~6件 ・医療処置(点滴、胃瘻の管理、尿管、浣腸、人工肛門、イ...

土日祝休み★年間休日123日★車通勤OK★正看護師★常勤★川崎市麻生区★訪問看護

総生会訪問看護ステーションの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

敷地内禁煙

  • 年収 450万円〜533万円
  • 正社員

  • 正看護師

  • 訪問看護ステーション
  • 神奈川県川崎市麻生区麻生6-26-16ASAOビル2階
  • 小田急小田原線->柿生駅 (小田急小田原線)小田急線「柿生駅 」徒歩7分
  • 8:45~17:15
  • 年末年始5日(12/30~1/3) 【休日】 月平均10~11日シフト制※原則土日祝日休み 【年間休日】 123日

■訪問看護業務 (移動 車 20分程度) ・利用者:169名 ・医療保険 2割、介護保険 8割 ・訪問エリア:川崎市麻生区 全域、町田市、多摩区(移動 車 20分程度) ・1日4~5件 ・バイタル測定、病状などの状態確認 ・医師の指示による医療処置 ・バルーン...

正看護師★管理者候補★常勤★訪問看護★新百合ヶ丘駅徒歩10分★管理者経験者歓迎

新百合ヶ丘訪問看護ステーションすみれの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

敷地内禁煙

  • 年収 472万円〜557万円
  • 正社員

  • 正看護師

  • 訪問看護ステーション
  • 神奈川県川崎市麻生区上麻生3-14-20
  • 小田急小田原線->新百合ヶ丘駅 (小田急小田原線)小田急線「新百合ヶ丘」駅 徒歩10分
  • 8:30~17:30
  • 有給休暇(初年度10日)、年末年始4日、夏季休暇3日、慶弔休暇 【休日】 週休2日制(公休9日/月) 【年間休日】 115日

■訪問看護ステーションでの看護業務及び管理者業務として訪問看護ステーションの運営および管理業務 ・バイタルチェック、日常生活の援助(清潔保持、排泄介助、食事介助)、医療処置、 医療機器管理、医師、ケアマネージャーとの連絡や調整等など ・利用者数:29名 ・訪問...

土日祝休み★年間休日123日★車通勤OK★正看護師★常勤★柿生駅徒歩5分★訪問看護

総生会訪問看護ステーションの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

敷地内禁煙

  • 年収 450万円〜533万円
  • 正社員

  • 正看護師,普通自動車第一種免許 ※普通運転免許必須
  • 訪問看護ステーション
  • 神奈川県川崎市麻生区麻生6-26-16ASAOビル2階
  • 小田急小田原線->新百合ヶ丘駅 (小田急小田原線),小田急小田原線->柿生駅 (小田急小田原線)小田急線 柿生駅 徒歩5分
  • 8:45~17:15
  • 有給休暇(初年度10日)、年末年始5日(12/30~1/3)、産前・産後休暇、慶弔休暇 【休日】 土、日、祝日休み(週休2日制) 【年間休日】 123日

■訪問看護業務 ・利用者:151名 ・訪問エリア:川崎市麻生区中心(一部多摩区、町田市などの隣接地域あり) ・1日4~5件 ・バイタル測定、病状などの状態確認 ・医師の指示による医療処置 ・バルーン交換・人工肛門・胃ろうなどの管理 ・服薬の確認、床ずれの予防や...

正看護師★常勤★百合ヶ丘駅徒歩15分★大手法人の訪問看護★福利厚生充実★訪看未経験可★

セントケア訪問看護ステーションあさおの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

敷地内禁煙

  • 年収 436万円〜454万円
  • 正社員

  • 正看護師

  • 訪問看護ステーション
  • 神奈川県川崎市麻生区千代ケ丘3-8-4千代ヶ丘シャトレーヤマダ305
  • 小田急小田原線->百合ヶ丘駅 (小田急小田原線)小田急線「百合ヶ丘」駅 徒歩12分
  • 9:00~18:00
  • 有給休暇(初年度10日)、リフレッシュ休暇3日、年末年始6日(12/29~1/3)、産前産後休暇、慶弔休暇 【休日】 週休2日のシフト制(土、日休み) 【年間休日】 110日

★訪問看護ステーションでの看護業務 ・エリア:川崎市麻生区、川崎市多摩区 ・利用者数:49名 ・1日4~5件の訪問※※1件につき30~90分 ・観察、リハビリ、療養上のアドバイス、点滴管理、 内服管理、排便コントロール、創傷ケア、在宅酸素管理などの健康維持を...

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神奈川県川崎市麻生区

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
求人がたくさんあって選べないのですが……
たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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  • キララサポート看護

    キララサポート看護

    株式会社モード・プランニング・ジャパン

川崎市麻生区のお仕事関連情報

神奈川県の看護師

平均月給

35.6万円

全国平均月給31.9万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

神奈川県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。

診療所・クリニック

7,093施設

病院

336施設

訪問看護ステーション

911施設

介護老人保健施設

197施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

40,590

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

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【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。