
看護師 + 横浜市青葉区 + 介護老人保健施設の 求人・転職・就職募集情報
求人数:126件
(2025年11月18日更新)

応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方※【高給与/市ヶ尾駅】有料老人ホーム求人です
ぴあはーと市が尾の看護師 (正看護師) 求人
残業少なめ
- 月給 32万円〜
- 正看護師 年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ:長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。
- 介護施設
- 神奈川県横浜市青葉区
- 東急田園都市線市が尾東急田園都市線「市が尾駅」徒歩4分
- 日勤 9:00~18:00 遅番 11:00~20:00 夜勤 16:30~翌9:30 実働8時間(夜勤実働14時間) 休憩60分(夜勤休憩180分) ★夜勤は正社員の方のみ勤務。 時間限定正社員の方は日勤・遅番のみで、夜勤はありません。
- シフト制 年間休日113日 ※1ヶ月あたり9日休(うるう年以外の2月は8日休)と、季節休(4~9月、10~3月の期間に各3日)を含む
仕事内容 有料老人ホーム(定員数:56名) ご入居者の日々の生活の中で、健康管理やを中心にサポートしていただきます。 高度な医療処置はありませんので、臨床から離れていた方も安心して業務に就くことができます。 具体的には… 1.健康管理全般(日常の観察・定期健康診断) 2...

横浜市青葉区★正看護師★常勤★訪問看護★給与高水準★年間休日121日★研修制度◎
ソフィアメディ訪問看護ステーション青葉台の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 470万円〜490万円
正社員
正看護師
- 訪問看護ステーション
- 神奈川県横浜市青葉区しらとり台1-8小池ビル201
- 青葉台駅 (東急田園都市線)田園都市線「青葉台」駅徒歩6分
- 9:00~18:00
- 年次有給休暇(法定通り付与)、年末年始休暇5日(12/30~1/3)、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇 【休日】 週休2日制※土日祝休みまたはシフト制(ステーションにより異なる) 【年間休日】 121日 育児休暇,慶弔休暇,年次有給休暇,介護休暇,年末年始休暇,産前産後休暇
仕事内容 ★訪問看護ステーションでの看護業務 ・エリア:青葉区全域、都筑区の一部、緑区の一部、麻生区の一部、町田市の一部 ・利用者数:104名 ・1日の訪問件数:5件~6件 ・移動範囲:2~3キロ圏内 ・受け持ち方式:担当制+チーム制 ・健康状態の監察や判断、日常生活の...

※電話面談必須/3ヶ月転職可能な方限定※【江田駅スグ/月給38万以上/残業ほぼ無】ホスピス施設求人!
ファミリー・ホスピス江田ハウスの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
残業少なめ
- 月給 38万円〜
正社員
正看護師
- 介護施設 その他
- 神奈川県横浜市青葉区
- 東急田園都市線江田東急田園都市線「江田駅」徒歩2分
- 日勤8:30~17:30/遅番10:30~19:30 夜勤17:00~翌9:00 休憩時間:日勤60分/夜勤120分
- 月8~9日休み、夏季休暇、冬期休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
仕事内容 有料老人ホームにおける看護業務 ・健康状態の観察と助言 ・症状マネジメント ・日常生活の援助 ・リハビリテーション ・精神的/心理的な支援、コミュニケーション ・検査や治療のサポート ・療養環境改善のためのアドバイス、調整 ・介護者の相談、支援 ・さまざまな在...

【日勤常勤★月給33万★残業ほぼ無★安定企業】施設看護師求人!応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方
【神奈川県横浜市青葉区】介護施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
残業少なめ
- 月給 33万円〜43万円
正社員
正看護師
- 介護施設
- 神奈川県 横浜市青葉区
- 東急田園都市線藤が丘東急田園都市線「藤が丘駅」徒歩12分
- 09:00~18:00(施設によって08:30~17:30シフトもあり)
- 月9休 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・誕生日休暇
仕事内容 有料老人ホームでの看護業務全般 ・健康管理、健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応、応急処置 ・胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡(じょくそう)ケア 等 【オンコール】 ・月間の平均オンコール所持回数:10~15回 ・月間の平均呼び出し回数:0~1回
待遇・福利厚生 ・昇給有...
【神奈川県横浜市青葉区】介護老人保健施設の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
- 時給 1856円〜
パート・アルバイト
- 正看護師 ◇介護施設未経験、ブランクをお持ちの方も歓迎!
- 介護老人保健施設
- 神奈川県 横浜市青葉区
- 東急田園都市線 青葉台駅 バス7分 下車後徒歩4分 ◇マイカー通勤OK!
- 週3日~勤務OK! ◇有給休暇(勤務日数に応じて支給)
仕事内容 介護老人保健施設での看護業務 ◇ご入所者さまの健康管理、服薬管理 ◇ドクターの指示による医療処置など
待遇・福利厚生 ◇社会保険完備(勤務日数に応じて加入) ◇交通費支給 ◇マイカー通勤OK! ◇受動喫煙防止対策:敷地内原則禁煙(喫煙場所あり)

【神奈川県横浜市青葉区】介護老人保健施設 特別養護老人ホーム(特養)の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 22万円〜34万円
正社員
正看護師
准看護師
- 介護老人保健施設 特別養護老人ホーム(特養)
- 神奈川県 横浜市青葉区
- 変形 1ヶ月単位、1)07:30~16:30、2)09:00~18:00、3)10:00~19:00 時間外:あり 月平均5時間
- 他 118日
仕事内容 特別養護老人ホームでの看護業務及び管理業務
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神奈川県横浜市青葉区
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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目まぐるしく進歩する医療業界では常に学びが求められるため、スキルアップ、キャリアアップを望む看護師も多いことでしょう。 そこで本記事では、現役看護師をはじめ、これから看護師を目指す人にもおすすめの学習情報をピックアップしました。ボランティア活動や学習講座・ツール、研修サイトなど、目標やライフスタイルに合った最適な学習リソースをご紹介します。 ぜひこの機会に、未来につながる学びを見つけてみてください。
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。

Blue bank
株式会社Stylish

キララサポート看護
株式会社モード・プランニング・ジャパン
横浜市青葉区のお仕事関連情報
神奈川県の看護師
平均月給
35.6万円
全国平均月給31.9万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
神奈川県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
診療所・クリニック
7,093施設
病院
336施設
訪問看護ステーション
911施設
介護老人保健施設
197施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
40,590人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
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転職サポートマニュアル
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mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

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看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。