【2026年01月最新】看護師神奈川県横浜市港北区派遣の求人・就職募集情報一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】| 2ページ目

時給 2300円
派遣
正看護師 ◇施設経験不問 ◇年齢不問
有料老人ホーム
神奈川県横浜市港北区
神奈川県横浜市港北区横浜市営地下鉄ブルーライン　新横浜駅　徒歩　19分 JR横浜線　小机駅　徒歩　13分
（１）　08:30～17:30(休憩60分) （２）　08:30～16:30(休憩60分) ※(2)シフトは時短シフトです。ご希望の方はお申し付けください。 ※原則として、残業はありません。
■休日：応相談 ◇有給休暇あり（規定による）

仕事内容（雇入れ直後）有料老人ホーム＜標準的な１日のスケジュール＞ 08：30出勤 08：45朝の申し送り、夜勤者から引き継ぎ 09：30訪室、体調確認 11：30昼食の見守り、誘導 13：30往診対応、主治医との連携点眼、軟膏塗布等の実施 15：30配薬セッティ...

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【神奈川県横浜市港北区】有料老人ホームの看護師 (派遣 / 正看護師) 求人

派遣
正看護師 ◇臨床経験3年以上 ◇年齢不問 ◇ダブルワーク不可
有料老人ホーム
神奈川県横浜市港北区
神奈川県横浜市港北区東急東横線　日吉(神奈川県)駅　徒歩　7分横浜市営地下鉄グリーンライン　日吉(神奈川県)駅　徒歩　7分 ※車通勤は応相談
夜勤　17:30～09:30(休憩120分) ※残業ほぼなし
■休日：応相談 ◇有給休暇あり（規定による）

仕事内容（雇入れ直後）有料老人ホーム有料老人ホームでの看護業務 ◇入居者数：55名（定員60名） ◇平均介護度3.6 ◇日勤帯：3名 ◇夜勤帯：看護師1名、ヘルパー2名 ◇医療ニーズ：胃ろう8名、経鼻0名、インスリン3名、バルーン4名、ストマ1名、気切1名、酸素3名...

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神奈川県横浜市港北区

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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横浜市港北区のお仕事関連情報

神奈川県の看護師

平均月給

35.6万円

全国平均月給31.9万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

神奈川県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、お仕事探しを進めてみましょう。

診療所・クリニック

7,093施設

病院

336施設

訪問看護ステーション

911施設

介護老人保健施設

197施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

40,590人

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

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看護師の求人の特徴

【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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