
看護師 + 千葉市中央区 + 日勤のみ・夜勤なしの 求人・転職・就職募集情報
求人数:5件
(2026年4月5日更新)

1階ロビーにグランドピアノがあったり、バーカウンターがあったりと、まるでホテルのような施設★ 施設長は女性の方で、...
ヒューマンライフケア千葉院内の郷の看護師 (正社員) 求人
- 月給 28万円〜32万円
正社員
- 有料老人ホーム
- 千葉県千葉市中央区院内1-7-6
- ・JR総武線 千葉駅より徒歩10 分 ・JR総武本線 東千葉駅より徒歩7分 ・千葉都市モノレール 栄町駅より徒歩約7分
- 日勤のみ可 3交替制 残業ほぼなし 3交替シフト制/応相談 7:00~16:00、9:00~18:00、10:00~19:00 ※休憩60分・実働時間8時間 残業ありません!!!
- 4週8休制 年間休日110日 有給休暇(取得率90%) 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇
待遇・福利厚生 社会保険完備 交通費支給 研修制度あり 定期健康診断 ライフケア安心保障福利制度 慶弔見舞金制度 JTBえらべる倶楽部会員制度 退職金制度(3年以上勤務) 60歳定年制(65歳まで継続雇用制度あり) バイク通勤OK ヒューマンアカデミー通信講座割引制度あり
担当者からのコメント 1階...

ニチイケアセンター 千葉中央の看護師 (正社員) 求人
- 月給 26万円〜27万円
正社員
- 有料老人ホーム
- 千葉県千葉市中央区長洲2-25-13
- JR内房・外房線 本千葉駅から徒歩5分
- 9:00~18:00 休憩60分
- 夏季休暇(日数は年度毎に決定) 年末年始休暇(12月30日~1月3日) 年次有給休暇・結婚休暇・忌引休暇 生理休暇・産前産後休暇・子の育児看護休暇 介護休暇・学校行事休暇 ドナー休暇・家族愛休暇 等
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 研修制度あり 資格取得支援制度 キャリアアップ制度

特別養護老人ホーム 星久喜白山荘の看護師 (正社員) 求人
車通勤可
- 月給 25万円〜30万円
正社員
- 千葉県千葉市中央区星久喜町152-2
- バス利用:JR千葉駅より 12番乗り場(蘇我駅東口行) 北星久喜下車 徒歩3分 JR蘇我駅より 2番乗り場(矢作経由千葉駅行)北星久喜下車 徒歩3分 お車利用:京葉道路 松ヶ丘インターより 約5分
- 日勤のみ可 残業ほぼなし 8:00~17:00 9:00~18:00 ※休憩60分 ※時間外月平均5時間 ※パートは時間外なし ※夜勤なし
- 年間休日103日 シフト制 夏季冬季休暇 各2日 ※パートは週3~5日で勤務日応相談 有給休暇(6ヶ月後付与)
待遇・福利厚生 各種社会保険完備 ※パートの加入保険は法定通り 休憩室完備 交通費支給 *車通勤可

2012年08月に開設された、定員80名の有料老人ホームです★ JR外房線 鎌取駅から徒歩で29分のところに位置し...
さわやか ゆう輝の里の看護師 (正社員) 求人
- 月給 23万円〜30万円
正社員
- 有料老人ホーム
- 千葉県千葉市中央区川戸町254-1
- JR千葉駅より鎌取駅行千葉中央バス大宮町南バス停下車徒歩5分
- 早出 7:00~16:00 日勤 8:30~17:30 遅出 10:00~19:00
- 4週8休ローテーション
待遇・福利厚生 交通費支給 各種保険完備 研修制度(新人研修・管理者研修・現任者研修・初任者研修取得可 等) 保養施設(別府) 子女奨学金制度 確定拠出年金制度 従業員持株制度
担当者からのコメント 2012年08月に開設された、定員80名の有料老人ホームです★ JR外房線 鎌取駅から徒歩で29分の...

千葉県千葉市、京成千原線 学園前駅 徒歩18分程のところに位置している、デイサービスセンターです★ こちらの施設さ...
あずみ苑 おゆみの看護師 (正社員) 求人
車通勤可
- 月給 16万円〜34万円
正社員
- 千葉県千葉市中央区生実町1850-7
- 8:30~17:30 休憩1時間 日勤帯のみの勤務となります。 月残業時間10時間未満! 残業代は1分単位で支給いたします。 休日はシフト制となりますが、希望休考慮致します。 ※施設内に複数提供サービスがある場合、 所属するサービスについて、ご希望を考慮した上で、 当社にて決定させていただきます。
- 週休2日シフト制 年間休日数117日以上 ■計画年休 ・5月~9月(3日) ・10月~翌3月(2日) ■リフレッシュ休暇制度 計画年休とは別に年に3日設定可 ■時間単位年次有給休暇 一時間単位で有給休暇を取得可能!
待遇・福利厚生 ■社会保険各種(健康、厚生、雇用、労災) ■資格手当 ■夜勤手当(1回8,000円) ■交通費支給(月額上限5万円まで) ■確定拠出年金 ■社員寮(レオパレス21物件、敷金礼金無 月2万~3万円※等級で異なる) ■子ども手当・住宅手当(条件有り) ■退職金(入...
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千葉県千葉市中央区
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ

現場と患者さんとのコミュニケーション力アップに寄与する組織
日々の看護業務に従事する中で、患者さんとのコミュニケーションに困りごとを感じる方は多いのではないでしょうか。 本記事では、そのような悩みを抱える看護師の方に向けて、患者さんへの対応力向上に寄与する団体をご紹介します。 ご自身の興味や現場のニーズに合わせて新たなスキルを取り入れ、より円滑であたたかいコミュニケーション作りにお役立てください。
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理想の看護と安心の現場へ!業務と心を守る注目のサービスを紹介
患者の安全を守ることはもちろん、看護師自身が心身ともに健やかに、そして専門職としての理想を追求できる環境を整えることは、質の高い医療・ケアを提供するうえで欠かせません。本記事では、現場に立つ方々を多角的に支え、看護の可能性を広げる情報をまとめました。より豊かな看護を実践するためのヒントとして、ぜひご一読ください。
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ホスピス看護師とは?主な仕事内容や一日のスケジュール例を解説
ホスピス看護師の仕事に興味がある方へ、主な仕事内容や一日のスケジュール例を紹介します。また、ホスピスと一般病棟の主な違いや主な職場、向いている人についても解説するので、ぜひご一読ください。
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。

キャリアスマイル
株式会社キャリア
千葉市中央区のお仕事関連情報
千葉県の看護師
平均月給
32.1万円
全国平均月給31.9万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
千葉県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
診療所・クリニック
3,939施設
病院
290施設
訪問看護ステーション
527施設
介護老人保健施設
167施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
27,130人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
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また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。