
看護師 + 千葉市中央区 + 残業少なめの 求人・転職・就職募集情報
求人数:6件
(2025年4月3日更新)
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サニーライフ浜野の看護師求人
応募後面談必須/3か月以内に転職可能な方※有料老人ホームでの看護師求人です。
残業少なめ
- 月給 30万円
- 正看護師のみ 年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ:長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。
- 介護施設
- 千葉県千葉市中央区
- JR内房線浜野<電車でのアクセス>JR内房線 浜野駅から徒歩で12分
- 早番 07:30~16:30 中番 08:30~17:30 遅番 10:30~19:30 ※実働8h 休憩1h ※3シフト制
- 月9日シフト制(2月のみ8日)
仕事内容 施設内において入居者の看護全般 ・処置、バイタル計測 ・配薬、通院付添い ・医療機関への提出書類作成 ・夜勤なし、オンコールなし
待遇・福利厚生 社会保険完備 交通費全額支給(当社規定による) 制服貸与 入居可能住宅(通勤困難な場合) エリア内異動あり ★1食200円の自己負担...
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【千葉県千葉市中央区】診療所・クリニックの看護師求人
\土日休★オンコール無★年間休日120日★訪問診療未経験OK/応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方
残業少なめ
- 月給 26万円〜30万円
正社員
正看護師
- 診療所・クリニック
- 千葉県 千葉市中央区
- JR内房線蘇我JR内房線 蘇我駅 徒歩4分
- 09:00~18:00(休憩60分)
- 土曜日・日曜日(祝日勤務あり) 年間休日122日 ・有給休暇(法定通り) ・介護休暇 ・慶弔休暇(有給/規定有)
仕事内容 訪問診療・往診を行う医師に帯同して診療をサポートいただきます。 看護師としてのご経験をいかし、地域に必要とされる在宅医療を医師やスタッフと共に創りあげていくお仕事です。 ※夜間対応はありません。 ※電子カルテ(モバカルネット)を使用します。 【業務詳細】 (1...
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医心館蘇我の看護師求人
応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方※★蘇我駅徒歩2分★母体安定★医療施設型ホスピス!
残業少なめ
- 月給 39万円〜
正社員
- 正看護師 年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ:長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。
- 介護施設
- 千葉県千葉市中央区
- JR外房線蘇我JR京葉線「蘇我駅」徒歩2分 JR外房線「蘇我駅」徒歩2分 JR内房線「蘇我駅」徒歩2分
- 8:30~17:30(休憩60分) 16:30~9:30(休憩120分) 残業時間:月5時間
- 年間休日115日 週休2日 夏季休暇(2日) 冬季休暇(3日)
仕事内容 ホスピスにおける看護業務
待遇・福利厚生 昇給有、退職金制度(3年以上)、社会保険完備、交通費実費支給
担当者からのコメント 医心館は、がん末期の方や神経変性疾患、人工呼吸器を使用中といった医療依存度が高い方を積極的にお受けする医療施設型ホスピスです。 本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫して...
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Surgeons ちば静脈瘤クリニックの看護師求人
30~40代活躍中/3月までに入職可能な方限定【9時~17時/年休125日/未経験可】クリニック求人
残業少なめ
- 月給 27万円〜
正社員
正看護師
- 診療所・クリニック
- 千葉県千葉市中央区
- JR中央・総武線千葉JR線「千葉駅」徒歩3分
- 9:00~17:00 休憩時間:60分
- 木日祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇
仕事内容 クリニックでの看護業務 ◇採血・点滴 ◇オペ前説明・同意書取得 ◇エコー介助 ◇オペ介助
待遇・福利厚生 社会保険(雇用・健康・厚生・労災)、交通費支給、昇給有、研修制度
担当者からのコメント 「千葉駅」より徒歩1分。2018年7月開設の下肢静脈瘤専門クリニックです。 下肢静脈瘤に悩む患者さんを対象に...
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医心館千葉駅前の看護師求人
応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方※★2022年10月以降OPEN予定の医療施設型ホスピス!
残業少なめ
- 月給 39万円〜
正社員
- 正看護師 年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ:長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。
- 介護施設
- 千葉県千葉市中央区
- JR総武本線千葉JR総武線「千葉駅」徒歩約2分
- 8:30~17:30(休憩60分) 16:30~9:30(休憩120分) 残業時間:月5時間
- 年間休日115日 週休2日 夏季休暇(2日) 冬季休暇(3日)
仕事内容 ホスピスにおける看護業務
待遇・福利厚生 昇給有、退職金制度(3年以上)、社会保険完備、交通費実費支給
担当者からのコメント 2022年10月以降OPEN予定!オープニングとして仲間と一緒に施設を作り上げていきませんか?オープニングでは、一つ一つ作り上げていく大変さと、それ以上のやりがいを実感できる貴...
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【千葉県千葉市中央区】介護施設 その他の看護師求人
応募後面談必須/3か月以内に転職可能な方※2022年10月OPEN予定!ホスピス施設です
残業少なめ
- 月給 39万円〜
正社員
- 正看護師 年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ:長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。
- 介護施設 その他
- 千葉県 千葉市中央区
- JR中央・総武線千葉各線「千葉駅」徒歩2分
- 8:30〜17:30(休憩60分) 16:30〜9:30(休憩120分)
- 週休2日制、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 年間休日115日
仕事内容 ホスピスにおける看護業務 入居者様の生活・医療処置に伴う看護ケア全般 ・バイタルサイン測定、薬剤調整・症状変化に関するフィジカルアセスメント ・症状緩和のための個別的なケア ・往診時の主治医対応 ・必要な医療処置の実施(主治医の指示のもと) ・経管栄養、与薬(...
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千葉県千葉市中央区
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
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株式会社Stylish
千葉市中央区のお仕事関連情報
千葉県の看護師
平均月給
32.1万円
全国平均月給31.9万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
千葉県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
診療所・クリニック
3,939施設
病院
290施設
訪問看護ステーション
527施設
介護老人保健施設
167施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
27,130人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
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mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。