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看護師 + さいたま市緑区 + 車通勤可の 求人・転職・就職募集情報
求人数：9件
（2025年4月4日更新）
募集終了
あけみ苑の看護師求人
車通勤可
- 月給 32万円〜34万円
正社員
- 埼玉県さいたま市緑区原山4-233-1
- 浦和駅または東浦和駅よりバス約10分
- 8：00～17：00 9：00～18：00 9：30～18：30
- 週休日：週休2日制 年間休日：120日 年次有給休暇（6ヶ月経過後に10日付与） ※育児休業取得実績あり
待遇・福利厚生 ◇昇給あり ◇各種保険完備（雇用、労災、健康、厚生） ◇退職金制度あり（勤続5年以上）
担当者からのコメント 2018年04月に開設された、埼玉県さいたま市緑区にある特別養護老人ホームです★ お休みは月10日と多く、年間休日も120日ありますので、家庭や趣味の時間を しっかり確保しな...
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浦和みやびの郷の看護師求人
車通勤可
- 月給 21万円〜36万円
正社員
- 埼玉県さいたま市緑区三室1712
- 電車・バス 北浦和駅東口からバスにて約11分 「JA埼玉三室前」下車徒歩約3分
- 日勤のみ可 ■正職員 日勤9:00～18：00 ※時間外月5時間程度
- 4週8休以上 月9休 ※2月のみ8休・リフレッシュ休暇※最大8連休取得可 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休育休 ・育児休暇 ・介護休暇 ・永年勤続休暇
待遇・福利厚生 【埼玉県多様な働き方実践企業】 プラチナ+ ・特定処遇改善手当 ・オンコール手当 ・通勤手当(上限有） ・時間外呼出手当 ・勤勉手当（期末一時金） ・住宅手当（条件有） ・扶養手当（条件有） ・勤続手当 ・資格取得支援講座、取得支援 ・資格取得時手当など ・昇...
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医心館浦和美園の看護師求人
車通勤可
- 月給 40万円〜44万円
正社員
- 有料老人ホーム
- 埼玉県さいたま市緑区大門1711-1
- 埼玉高速鉄道「浦和美園駅」徒歩17分
- １）日勤：8:30～17:30 ２）夜勤：16:30～翌9:30 ※夜勤明けの次の日は基本お休み
- 週休2日（シフト制） 年間休日：115日（夏季冬季休暇含む） 有給休暇：4月or10月付与（最短入社2日目で付与されます）
待遇・福利厚生 無料駐車場完備 交通費：上限3万円（バス通勤可） 車通勤の方にはガソリン代を支給 給与日：毎月15日支払い 制服：無料貸与（上3枚、下3枚） 産休・育休制度（規定あり） 退職金制度（規定あり） 社会保険（健康保険、厚生年金） 各種保険（雇用保険、労災保険） 各...
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そらの郷の看護師求人
車通勤可
- 月給 25万円〜35万円
正社員
- 埼玉県さいたま市緑区大間木1701-6
- 日勤のみ可 残業ほぼなし 8:00～17:00 休憩60分 残業ほぼなし
- 4週8休以上 週休2日制（土曜日、日曜日） 年間休日110日 有給休暇（10日・6ヶ月経過後付与）
待遇・福利厚生 社会保険完備 交通費支給 住宅手当 マイカー通勤可（駐車場あり） 定年制あり（一律65歳） 再雇用制度あり 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
担当者からのコメント 2017年10月に開設された、埼玉県さいたま市緑区にある施設です。 武蔵野線東浦和駅から徒歩９分とアクセスも良く通勤も楽々...
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医心館浦和美園の看護師求人
車通勤可
- 月給 42万円〜43万円
正社員
- 有料老人ホーム
- 埼玉県さいたま市緑区大門1711-1
- 埼玉高速鉄道「浦和美園駅」徒歩17分
- １）日勤：8:30～17:30 ２）夜勤：16:30～翌9:30 ※夜勤明けの次の日は基本お休み
- 週休2日（シフト制） 年間休日：115日（夏季冬季休暇含む） 有給休暇：4月or10月付与（最短入社2日目で付与されます）
待遇・福利厚生 住宅手当あり（当社指定単身向け物件/家賃100％負担） 無料駐車場完備（拠点により一部例外あり） 交通費：上限3万円（バス通勤可） 車通勤の方にはガソリン代を支給 給与日：毎月15日支払い 制服：無料貸与（上3枚、下2枚） 産休・育休制度（規定あり） 退職金制...
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レジデンス浦和美園の看護師求人
車通勤可
- 月給 32万円〜33万円
正社員
- 有料老人ホーム
- 埼玉県さいたま市緑区大字大門4444
- 日勤 09:00～18:00 休憩60分
- 有給休暇（法定通り）
待遇・福利厚生 社会保険完備 慶弔金制度あり 退職金制度あり 資格取得サポート 制服貸与 交通費支給（全額支給）
担当者からのコメント さいたま市緑区美園に位置する、有料老人ホームです。 埼玉高速鉄道 浦和美園駅(徒歩8分)程とアクセスも良く通いやすいですよ♪ 勤務帯は日勤のみで残業少なめです。プラ...
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みんなの家・東浦和2の看護師求人
車通勤可
- 月給 28万円〜30万円
正社員
- 有料老人ホーム
- 埼玉県さいたま市緑区大間木1677-1
- JR武蔵野線東浦和駅徒歩15分
- 日勤 9時00分～18時00分（休憩60分）
- 【年間休日：107日】 月9公休（閏年を除く2月は8公休） 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 産前産後休暇・育児休暇・介護休暇取得実績あり
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄 退職金 育児休暇制度 社員割引制度 マイカー通勤も可（許可制）ご自宅から勤務地まで片道2キロ以上、 資格取得支援制度あり 社員持ち株会制度あり 報奨金制度あり 自己申告制度あり 各種サークル活動あり 定期健...
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東和病院の看護師求人
車通勤可
- 月給 28万円
正社員
- 病院
- 埼玉県さいたま市緑区東浦和7-6-1
- 日勤 9：00～17：30 夜勤 16：30～翌9：30 ※日勤のみ可 ※2交替制
- 4週8休を基本に年間112日
待遇・福利厚生 ◆社会保険完備 ◆交通費支給 ◆退職金あり ◆研修制度あり ◆託児所はありませんが保育料補助制度（3歳未満）があります。
担当者からのコメント 東京都足立区にある、病院をご紹介します◎ ＪＲ常磐線(上野－仙台)「亀有」駅が最寄り駅となっています！ 「質の高い医療の提供により、地域に愛...
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埼玉県さいたま市緑区
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
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看護師の魅力とは？やりがいを感じるときや大変なことも紹介
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
キャリアスマイル
株式会社キャリア
さいたま市緑区のお仕事関連情報
埼玉県の看護師
平均月給
33.6万円
全国平均月給31.9万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
埼玉県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
診療所・クリニック
4,495施設
病院
342施設
訪問看護ステーション
648施設
介護老人保健施設
180施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
34,110人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
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mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
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【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。