
看護師 + 江戸川区 + 有料老人ホームの 求人・転職・就職募集情報
求人数:68件
(2026年4月3日更新)

グッドタイムナーシングホーム・江戸川[028]の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師・准看護師) 求人
パート・アルバイト
- 看護師 <補足> 正看護師・准看護師のいずれか必須
- 有料老人ホーム
- 東京都江戸川区本一色2-12-6
- JR総武線快速 新小岩 徒歩22分
- ◆勤務日数・希望日はご相談ください
待遇・福利厚生 ◆交通費支給 上限50,000円/月

グッドタイムナーシングホーム・江戸川[028]の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人
社会保険完備
正社員
- 看護師 准看護師 <補足> ※いずれか必須
- 有料老人ホーム
- 東京都江戸川区本一色2-12-6
- JR総武線快速 新小岩 徒歩22分
- 09:30~18:00
- ◆公休 月8日間 ※シフトによる
待遇・福利厚生 ◆昇給 年1回 ※本人の業務成績による

グッドタイムナーシングホーム・江戸川[028]の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師・准看護師) 求人
社会保険完備
パート・アルバイト
- 看護師 <補足> 正看護師・准看護師のいずれか必須
- 有料老人ホーム
- 東京都江戸川区本一色2-12-6
- JR総武線快速 新小岩 徒歩22分
- 09:30~18:00 ※実働7.5時間 ※休憩60分 ※週2回より勤務可能 ※時短勤務は不可です ※最低勤務日数:週2日
- ◆勤務日数・希望日はご相談ください
待遇・福利厚生 ◆交通費支給 上限50,000円/月 ◆社会保険 ※法定通り就労日数、就労時間に応じて加入 ◆制服貸与 ◆有給休暇 ◆社員登用あり

【東京都江戸川区】介護施設 有料老人ホームの看護師 (派遣 / 正看護師・准看護師) 求人
- 時給 2100円〜2200円
派遣
正看護師
准看護師
- 介護施設 有料老人ホーム
- 東京都 江戸川区
- ・JR総武本線新小岩
仕事内容 ・バイタルチェック、状態観察、服薬管理、バルーン処置、インスリン注射、経管栄養、ストーマ、入浴介助、入浴後処置 有料老人ホームにおける看護師健康管理業務】 〇経管栄養20名程(加圧バック等の対応含む) 〇ポートの管理が可能な方。 〇吸引対応が可能な方。 バイタ...

グッドタイムナーシングホーム・江戸川[028]の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人
社会保険完備
正社員
- 看護師 准看護師 <補足> ※いずれか必須
- 有料老人ホーム
- 東京都江戸川区本一色2-12-6
- JR総武線快速 新小岩 徒歩22分
- 16:45~09:45
- ◆公休 月8日間 ※シフトによる
待遇・福利厚生 ◆昇給 年1回 ※本人の業務成績による

グッドタイムナーシングホーム・江戸川[028]の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人
社会保険完備
正社員
- 看護師 准看護師 <補足> ※いずれか必須
- 有料老人ホーム
- 東京都江戸川区本一色2-12-6
- JR総武線快速 新小岩 徒歩22分
- 09:30~18:00
- ◆公休 月8日間 ※シフトによる
待遇・福利厚生 ◆昇給 年1回 ※本人の業務成績による

【東京都江戸川区】有料老人ホームの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 17万円〜17万円
正社員
正看護師
- 有料老人ホーム
- 東京都 江戸川区
- JR総武線「小岩駅」バス11分
- 8:00~17:00 休憩60分 9:00~18:00 休憩60分
- 年間休日111日、シフト制、月8~9日休み※希望休制度があります。 有給休暇 産休・育休取得実績あり 介護休暇実績あり 夏期休暇 冬期休暇
仕事内容 【配属先】 介護・老人・福祉 【業務内容】 ・入居者様の健康管理・服薬管理 ・PEGやHOTなどの医療行為 ・往診の受け入れ補助、受診対応 ・各種記録、その他 ※利用者様の状況により、吸引等実施していただきます。
待遇・福利厚生 【昇給】 昇給あり/年1回 あり/詳細要確認 【...

【東京都江戸川区】有料老人ホームの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 23万円〜
正社員
正看護師
- 有料老人ホーム
- 東京都 江戸川区
- JR線「新小岩駅」車8分
- 8:30~17:30 60分
- 月10日公休(年間休日120日) 4週8休 有給休暇
仕事内容 介護付有料老人ホームでの看護業務全般及びその附帯業務 常勤:雇用期間の定め無し (試用期間 3ヵ月 条件変更あり※危険手当は試用期間終了後、上長の評価クリア後の支給)
待遇・福利厚生 【昇給】 あり/年1回 年2回※経営状況・個人別の評価により変動あり 【福利厚生】 託児所あり...
近くのエリアで看護師の求人を絞り込む
東京都江戸川区
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ

現場と患者さんとのコミュニケーション力アップに寄与する組織
日々の看護業務に従事する中で、患者さんとのコミュニケーションに困りごとを感じる方は多いのではないでしょうか。 本記事では、そのような悩みを抱える看護師の方に向けて、患者さんへの対応力向上に寄与する団体をご紹介します。 ご自身の興味や現場のニーズに合わせて新たなスキルを取り入れ、より円滑であたたかいコミュニケーション作りにお役立てください。
4 days ago

理想の看護と安心の現場へ!業務と心を守る注目のサービスを紹介
患者の安全を守ることはもちろん、看護師自身が心身ともに健やかに、そして専門職としての理想を追求できる環境を整えることは、質の高い医療・ケアを提供するうえで欠かせません。本記事では、現場に立つ方々を多角的に支え、看護の可能性を広げる情報をまとめました。より豊かな看護を実践するためのヒントとして、ぜひご一読ください。
10 days ago

ホスピス看護師とは?主な仕事内容や一日のスケジュール例を解説
ホスピス看護師の仕事に興味がある方へ、主な仕事内容や一日のスケジュール例を紹介します。また、ホスピスと一般病棟の主な違いや主な職場、向いている人についても解説するので、ぜひご一読ください。
23 days ago
江戸川区のお仕事関連情報
東京都の看護師
平均月給
34.4万円
全国平均月給31.9万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
東京都の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
診療所・クリニック
14,689施設
病院
629施設
訪問看護ステーション
1,478施設
介護老人保健施設
213施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
69,210人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
東京都 ✕ 看護師の案件を絞り込む
転職サポートマニュアル
mikaruとは?
mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。