東京都足立区 残業少なめの看護師求人一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】 | 11ページ目

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看護師 + 足立区 + 残業少なめの 求人・転職・就職募集情報

求人数：305件

（2026年1月3日更新）

絞り込み条件一覧

【足立区】勤務は17時迄／産休・育休実績多数／駅チカ保育園／※応募面談必須/3ヶ月以内転職可能な方※

あい保育園千住大橋の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

残業少なめ

  • 月給 25万円〜

  • 正社員

  • 正看護師

  • 保育園・乳児院
  • 東京都足立区
  • 京成本線千住大橋京成本線「千住大橋」徒歩5分
  • 09:00～17:00 休憩60分
  • 土日祝(イベントの際は土曜出勤/振休あり) ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

仕事内容 認可保育園で子ども達の看護業務をお願いします。 ◆定員70名

待遇・福利厚生 ・昇給有 ・退職金制度 ・社会保険(雇用・健康・厚生・労災) ・交通費支給 ・昼食提供(280円/食) ・フィットネスジム無料利用 ・定年60歳

担当者からのコメント ◆運営するのは、全国に認可保育園や企業主導型保育園を展開...

＼年間休日130日★時間固定OK★賞与年3回★保育園勤務／※応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方※

【東京都足立区】保育園・乳児院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

残業少なめ

  • 月給 26万円〜

  • 正社員

  • 正看護師

  • 保育園・乳児院
  • 東京都 足立区
  • 東武伊勢崎線梅島東武スカイツリーライン「梅島駅」徒歩9分
  • 07:00〜20:00（休憩60分） ※09～18時のシフトを対応できればOK
  • 年間休日130日（年間休日125日 + 夏季休暇5日）+ 有給休暇 （土）、日、祝 ※完全週休二日制（土曜出勤の場合、平日で振替取得） ・夏季休暇（5日間） ・年末年始休暇（12/29〜1/3） ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇

仕事内容 ◆認可保育園での健康管理業務全般をお願いします。 ◆みなし保育士としてご勤務頂きます。 【業務内容】 保育のサポート・園児、職員の体調管理と健康づくり促進・園児のケガ、 体調悪化時対処・感染症の予防、蔓延時対処・嘱託医、保育園職員との連携

待遇・福利厚生 ・昇給有 ・退職金制度...

【日勤のみ★月給34万～★研修充実】子育て世代活躍中の職場！応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方

ミモザ白寿庵足立江北看護小規模多機能型居宅介護の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

残業少なめ

  • 月給 34万円〜

  • 正社員

  • 正看護師

  • 介護施設 その他
  • 東京都足立区
  • 日暮里・舎人ライナー江北舎人ライナー「江北駅」徒歩14分
  • 08:30～17:30(休憩60分)
  • 週休2日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・特別休暇

仕事内容 看護小規模多機能型での看護師業務 日々のご利用者の状況観察や医療行為による処置はもちろんのこと、医師や介護スタッフ、ケアマネジャー、ご家族などと連携を図ります。 【主な業務】 バイタル測定、服薬管理 入浴時の皮膚等の経過観察 緊急時の対応（医師、家族、施設管理...

≪日勤のみ／月給34万／車通勤可／大手母体≫介護施設求人です♪応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方

ミモザ足立六木小規模多機能型居宅介護の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

残業少なめ

  • 月給 34万円〜

  • 正社員

  • 正看護師

  • 介護施設 その他
  • 東京都足立区
  • つくばエクスプレス八潮TX「八潮駅」徒歩19分
  • 08:30～17:30(休憩60分)
  • 週休2日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・特別休暇

仕事内容 小規模多機能型での看護師業務 日々のご利用者の状況観察や医療行為による処置はもちろんのこと、医師や介護スタッフ、ケアマネジャー、ご家族などと連携を図ります。 【主な業務】 バイタル測定、服薬管理 入浴時の皮膚等の経過観察 緊急時の対応（医師、家族、施設管理者へ...

東京都足立区江北の病院の看護師 (紹介予定派遣 / 正看護師・准看護師) 求人

残業少なめ社会保険完備

  • 時給 2100円〜

  • 紹介予定派遣

  • 正看護師

    准看護師

  • 病院
  • 東京都足立区
  • 日暮里・舎人ライナー　江北駅日暮里・舎人ライナー「江北駅」徒歩5分
  • 夜勤 17:00～翌08:00 (休憩2時間/実働13時間)
  • シフト制

仕事内容 食事の配膳、下膳,見守り・居室巡回,看護(医療機関における医師の診察や治療の補助と患者さんのケア、その他付随する業務),業務記録作成,バイタルチェック,健康管理,服薬管理

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東京都足立区

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
求人がたくさんあって選べないのですが……
たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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    株式会社Stylish

足立区のお仕事関連情報

東京都の看護師

平均月給

34.4万円

全国平均月給31.9万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

東京都の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。

診療所・クリニック

14,689施設

病院

629施設

訪問看護ステーション

1,478施設

介護老人保健施設

213施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

69,210人

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

東京都 ✕ 看護師の案件を絞り込む

東京都×紹介予定派遣(267)東京都×派遣(2676)東京都×契約社員(561)東京都×パート・アルバイト(7022)
東京都×ブランク可(495)東京都×未経験可(622)
東京都×3交代(13)東京都×日勤のみ・夜勤なし(317)東京都×2交代(577)東京都×常勤・夜勤有り(1322)東京都×日勤常勤(8027)
東京都×緩和ケア病棟(8)東京都×一般病棟(738)東京都×療養病棟(122)東京都×訪問看護(2597)東京都×内視鏡室(274)東京都×救急外来(159)東京都×透析室(386)東京都×病棟(1672)東京都×外来(3163)東京都×手術室(オペ室)(287)
東京都×特別養護老人ホーム(特養)(769)東京都×ホスピス(301)東京都×学校(458)東京都×介護施設(5698)東京都×保育園・乳児院(5697)東京都×企業(442)東京都×診療所・クリニック(4956)東京都×美容クリニック(280)東京都×介護老人保健施設(5698)東京都×障害者施設(30)東京都×有料老人ホーム(1671)東京都×病院(7766)東京都×訪問看護ステーション(7010)
東京都×土日休み(12)東京都×敷地内禁煙(4500)東京都×車通勤可(230)東京都×残業少なめ(5245)

転職サポートマニュアル

転職活動・仕事探しのコツ

転職に役立つ資格

履歴書の準備・書き方

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履歴書の送り方

病院宛の履歴書

面接の受け方

自己紹介

よくある質問と答え方

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【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。