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看護師 + 練馬区 + 有料老人ホームの 求人・転職・就職募集情報
求人数：160件
（2026年1月2日更新）
練馬区関町の有料老人ホームの看護師 (派遣 / 正看護師・准看護師) 求人
残業少なめ社会保険完備
- 時給 2150円〜
派遣
正看護師
准看護師
- 有料老人ホーム
- 東京都練馬区
- 西武新宿線 上石神井駅西武新宿線「上石神井駅」より徒歩12分
- 日勤 08:00～17:00 日勤 08:30～17:30 日勤 09:30～18:30(各休憩60分) ※ｼﾌﾄ交代制
- シフト制
仕事内容 誘導,業務記録作成,バイタルチェック,健康管理,服薬管理,看護(介護施設における入居者の健康管理の供与と付随する業務)
介護付有料老人ホームグレースメイト鷺ノ宮参番館／1000032135の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
パート・アルバイト
- ダブルワーク可 ダブルワーク可 ・必須資格：看護師 ・学歴：不問 ・必須PCスキル：不要 ・運転免許：不要 ・必須経験：あり ＜必須応募条件・経験備考＞ 看護実務経験がある方※介護施設での経験がなくてもOK
- 有料老人ホーム
- 東京都練馬区中村南3-24-12
- 中村橋駅より徒歩10分 鷺ノ宮駅より徒歩12分 阿佐ケ谷駅よりバス10分 荻窪駅よりバス21分
- ◆1ヶ月単位の変形労働時間制
待遇・福利厚生 昇給あり（年1回）
介護付有料老人ホームグレースメイト練馬桜台／1000252361の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師・准看護師) 求人
車通勤可ダブルワーク
パート・アルバイト
- ダブルワーク可 ダブルワーク可 ・必須資格（いずれか）：看護師/准看護師 ・学歴：不問 ・必須PCスキル：不要 ・運転免許：不要 ・必須経験：あり ＜必須応募条件・経験備考＞ 看護実務経験がある方※介護施設での経験がなくてもOK
- 有料老人ホーム
- 東京都練馬区桜台5-17-17
- 練馬駅より徒歩10分 桜台駅より徒歩11分練馬駅より徒歩10分 桜台駅より徒歩11分
- （1）17時00分～10時00分 ※実働15時間 ※休憩2時間 ＜週あたりの勤務日数＞ 1日～5日
- ◆1ヶ月単位の変形労働時間制 ◆有給休暇制度あり ◆残業代支給あり(1分単位)
待遇・福利厚生 昇給あり（年1回） 交通費全額支給（規定あり） マイカー通勤可,バイク通勤可,自転車通勤可,駐輪場あり 労災のみ,労災＋雇保＋健保＋厚年 健康診断 育児・介護休暇 育児・介護短時間勤務制度 資格取得支援制度 再雇用制度 制服貸与 ミニボーナス(年2回/職種・稼...
介護付有料老人ホームグレースメイト鷺ノ宮／1000102725の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
車通勤可ダブルワーク
パート・アルバイト
- ダブルワーク可 ダブルワーク可 ・必須資格：看護師 ・学歴：不問 ・必須PCスキル：不要 ・運転免許：不要 ・必須経験：あり ＜必須応募条件・経験備考＞ 看護実務経験がある方※介護施設での経験がなくてもOK
- 有料老人ホーム
- 東京都練馬区中村3-33-15
- 中村橋駅より徒歩10分 鷺ノ宮駅より徒歩13分 阿佐ケ谷駅よりバス10分 荻窪駅よりバス21分中村橋駅より徒歩10分 鷺ノ宮駅より徒歩13分 阿佐ケ谷駅よりバス10分 荻窪駅よりバス21分
- （1）7時00分～20時00分 ※実働4時間～ （2）17時00分～10時00分 ※実働15時間 ※休憩2時間 （3）20時00分～8時00分 ※実働11時間 ※休憩1時間 ＜シフト全体の備考＞ 日勤は1日4時間～のパートタイムもOK■夜勤は実働15時間または実働11時間 ＜週あたりの勤務日数＞ 2日～5日
- ◆1ヶ月単位の変形労働時間制 ◆有給休暇制度あり ◆残業代支給あり(1分単位)
待遇・福利厚生 昇給あり（年1回） 交通費全額支給（規定あり） マイカー通勤可,バイク通勤可,自転車通勤可,駐輪場あり 労災のみ,労災＋雇保＋健保＋厚年 健康診断 育児・介護休暇 育児・介護短時間勤務制度 資格取得支援制度 再雇用制度 制服貸与 ミニボーナス(年2回/職種・稼...
【東京都練馬区】介護施設 有料老人ホームの看護師 (派遣 / 正看護師・准看護師) 求人
- 時給 2050円
派遣
正看護師
准看護師
- 介護施設 有料老人ホーム
- 東京都 練馬区
仕事内容 入居者様の日常生活のお手伝い ・食事、排せつ介助、環境設備 ・健康管理 ・服薬管理 ・入浴介助 （1日2名対応） ・胃ろう、インスリン対応あり 平均介護度：2.5 体制看護師1～2体制
待遇・福利厚生 ・社会保険 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 社会保険加入条件満たした...
介護付有料老人ホームグレースメイト中村橋／1000252365の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師・准看護師) 求人
車通勤可ダブルワーク
パート・アルバイト
- ダブルワーク可 ダブルワーク可 ・必須資格（いずれか）：看護師/准看護師 ・学歴：不問 ・必須PCスキル：不要 ・運転免許：不要 ・必須経験：あり ＜必須応募条件・経験備考＞ 看護実務経験がある方※介護施設での経験がなくてもOK
- 有料老人ホーム
- 東京都練馬区向山1-15-14
- 中村橋駅より徒歩2分 豊島園駅より徒歩16分中村橋駅より徒歩2分 豊島園駅より徒歩16分
- （1）17時00分～10時00分 ※実働15時間 ※休憩2時間 ＜週あたり勤務日数＞ 1日～3日
- ◆1ヶ月単位の変形労働時間制 ◆有給休暇制度あり ◆残業代支給あり(1分単位)
待遇・福利厚生 昇給あり（年1回） 交通費全額支給（規定あり） マイカー通勤可,バイク通勤可,自転車通勤可,駐輪場あり 労災＋雇保＋健保＋厚年 健康診断 育児・介護休暇 育児・介護短時間勤務制度 資格取得支援制度 再雇用制度 制服貸与 ミニボーナス(年2回/職種・稼働時間によ...
介護付有料老人ホームグレースメイト練馬桜台／1000032331の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
車通勤可ダブルワーク
パート・アルバイト
- ダブルワーク可 ダブルワーク可 ・必須資格：看護師 ・学歴：不問 ・必須PCスキル：不要 ・運転免許：不要 ・必須経験：あり ＜必須応募条件・経験備考＞ 看護実務経験がある方※介護施設での経験がなくてもOK
- 有料老人ホーム
- 東京都練馬区桜台5-17-17
- 練馬駅より徒歩10分 桜台駅より徒歩11分練馬駅より徒歩10分 桜台駅より徒歩11分
- （1）7時00分～20時00分 ※実働4時間～ ＜週あたり勤務日数＞ 2日～5日 ＜シフト全体の備考＞ 1日4時間～のパートタイムもOK
- ◆1ヶ月単位の変形労働時間制 ◆有給休暇制度あり ◆残業代支給あり(1分単位)
待遇・福利厚生 昇給あり（年1回） 交通費全額支給（規定あり） マイカー通勤可,バイク通勤可,自転車通勤可,駐輪場あり 労災のみ,労災＋雇保＋健保＋厚年 健康診断 育児・介護休暇 育児・介護短時間勤務制度 資格取得支援制度 再雇用制度 制服貸与 ミニボーナス(年2回/職種・稼...
【東京都練馬区】介護施設 有料老人ホームの看護師 (派遣 / 正看護師・准看護師) 求人
- 時給 2100円〜2200円
派遣
正看護師
准看護師
- 介護施設 有料老人ホーム
- 東京都 練馬区
- ・西武池袋線中村橋 徒歩11分
仕事内容 バイタルチェック、処置巡回、診察補助、配薬準備 投薬、痰吸引、薬剤塗布、口腔ケア、通院付添い 食事介助、見守り、移乗介助、看護記録作成 機能訓練サポート、急変時の医療機関への連絡 ※上記が全業務ではございません。
待遇・福利厚生 ・社会保険 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保...
【東京都練馬区】有料老人ホームの看護師 (派遣 / 正看護師) 求人
- 時給 2200円
派遣
正看護師
- 有料老人ホーム
- 東京都 練馬区
- 東京都練馬区 西武池袋線 保谷駅 徒歩 14分 ◇車通勤ok ※駐車場の空き状況による ※スーパーナースへの書類の提出が必要です。
- 日勤 09:00～18:00(休憩60分) ※原則として、残業はありません
- ■休日：応相談
仕事内容 （雇入れ直後）有料老人ホーム ・日々の健康管理 ・バイタル測定、検温 ・服薬管理、薬の塗布 ・医療処置 ・機能訓練指導 ・生活介護 その他、付随する看護業務全般 ※デイサービスと兼業になる可能性あり （変更の範囲）変更なし
待遇・福利厚生 ◇社会保険完備（雇用、労災、厚生、健康...
【東京都練馬区】有料老人ホームの看護師 (派遣 / 正看護師) 求人
派遣
- 正看護師 ◇業務内容に書いてあることに対応できる方 ◇臨床経験5年以上（経管栄養・吸引・バルーンカテーテルの交換・褥瘡などの処置経験は必須）
- 有料老人ホーム
- 東京都 練馬区
- 東京都練馬区 東京メトロ有楽町線 平和台(東京都)駅 徒歩 9分
- 夜勤 16:30～10:00(休憩120分)
- ■休日：応相談
仕事内容 （雇入れ直後）有料老人ホーム ◇入居者の健康管理、VSチェック、配薬管理、緊急対応、健康相談、食事介助、記録 他 ◇医療処置（経管栄養10名、胃ろう、吸引10名、気管切開2名、インスリン）※22.3月時点の状況 【施設情報】 ・日勤 3～4名体制、夜勤1名体制...
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東京都練馬区
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
スキマ時間に記録・学習できる！アプリやオンラインサービスを提供する企業
近年では、アプリやオンラインを活用して情報収集する様はどこでも見られる光景になってきました。多くの医療現場においても、AIを導入して業務効率化や利便性を図るところが増えてきています。 そこで本記事では、アプリの開発やオンラインセミナー・学習などのサービス提供を行う企業に注目してみました。アトピーの経過を記録できるアプリや、学びながら国際交流ができるオンラインセミナー、医療従事者の自己学習におすすめのオンライン学習サービスなど、医療現場での活用につながるサービスばかりです。スキマ時間を有効活用して学習に取り組みたい看護師の方はぜひチェックしてみてください。
14 days ago
子どもを取り巻く環境を向上へ！多角的な視点から支援する企業・団体
多くの子どもたちのために、保育・医療の現場ではさまざまな支援活動が行われています。人と人が支え合う支援の輪によるサポートはもちろん、日々進化するAIやIoTといったテクノロジーを使ったサポートもこれからの時代には必要となってくることでしょう。 そこで本記事では、それぞれ異なるアプローチで子どもの健やかな成長を支援する法人・企業に注目しました。壁面飾り等の製作サービス、専門知識を深めるための講座、テクノロジーを活用した製品やサービス、家族をサポートする施設など、多岐にわたる情報をお届けいたします。
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病院では祝日休みで働ける？主な職場やメリットを紹介
病院で祝日休みの働き方がしたい方へ、この記事では主な職場やメリット・デメリットを紹介しています。看護師が祝日休みで働ける病院以外の職場も紹介しているので、ぜひご覧ください。
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練馬区のお仕事関連情報
東京都の看護師
平均月給
34.4万円
全国平均月給31.9万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
東京都の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
診療所・クリニック
14,689施設
病院
629施設
訪問看護ステーション
1,478施設
介護老人保健施設
213施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
69,210人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
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転職サポートマニュアル
mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
今すぐ無料登録看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。