
看護師 + 板橋区 + 訪問看護の 求人・転職・就職募集情報
求人数:125件
(2025年8月18日更新)
応募後面談必須※リハビリに力をいれた訪問看護ステーションでのお仕事です♪《オンコール少なめ》
ビコー訪問看護リハビリステーション板橋の看護師 (正看護師) 求人
残業少なめ
- 月給 35万円〜
- 正看護師のみ 年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ:長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。
- 東京都板橋区
- 東武東上線下板橋◆ときわ台駅(東武東上線)徒歩5分 ◆下板橋駅(東武東上線) 徒歩5分 ◆新板橋駅(都営三田線) 徒歩6分 ◆板橋駅(埼京線、湘南新宿ライン、りんかい線 ) 徒歩8分
- 9:00~18:00
- 4週8休(シフトによる) 週休2日(年間の土日の数休み) 年末年始5日間 夏期休暇3日間(1日1日時点で在籍の場合に支給) 有給休暇(法定通り)
仕事内容 訪問看護における看護業務をお任せいたします 1回あたり60分、担当の利用者様のご自宅を訪問。 ※オンコール週に1~2回
待遇・福利厚生 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険
担当者からのコメント ≪リハビリに力を入れた訪問看護ステーションです≫ ◆日常生活の維持向上のために理学療法士や作業療法士の訪...
クローバーのさとカウピリ板橋の看護師 (正社員・パート・アルバイト / 正看護師・准看護師) 求人
- 時給 1600円〜月給 23万円〜33万円年収 358万円〜499万円
正社員
パート・アルバイト
正看護師
准看護師
- 訪問看護ステーション 介護施設
- 東京都板橋区仲町1-4
- ●東武東上線「大山(東京)」駅 徒歩8分
- 日勤:08時30分~17時30分(休憩60分) 夜勤:17時00分~09時00分(休憩120分) ※オンコール実施予定 日勤のみ
- 4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8~10回程度の休日あり ※休日についてはシフト上での希望日の相談可能(前向きに検討可能) 年間休日:108日
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、企業年金、育児休暇制度、介護休職制度、奨学金制度、託児所(日中対応)、託児補助制度、社員寮(独身寮) ■単身寮あり ※半額負担(月額家賃7~8万円程度のワンルームマンション) ■託児所あり ※定員により資格者優先 ■...
クローバーのさとカウピリ板橋の看護師 (正社員・パート・アルバイト / 正看護師・准看護師) 求人
- 時給 1600円〜月給 23万円〜33万円年収 358万円〜499万円
正社員
パート・アルバイト
正看護師
准看護師
- 訪問看護ステーション 介護施設
- 東京都板橋区仲町1-4
- ●東武東上線「大山(東京)」駅 徒歩5分/●東武東上線「中板橋」駅 徒歩9分/●都営三田線「板橋区役所前」駅
- 月~金:09時00分~18時00分(休憩60分) ※土曜日は9時~13時 勤務曜日備考:月火水木金土
- 4週8休制 日曜日 祝日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8~10回程度の休日あり(公休日含む) 日曜日・祝日・年末年始(12月30日午後から1月3日) ※休日についてはシフト上での希望日の相談可能(前向きに検討可能) 年間休日:113日
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、企業年金、育児休暇制度、介護休職制度、奨学金制度、託児所(日中対応)、託児補助制度、社員寮(独身寮) ■単身寮あり ※半額負担(月額家賃7~8万円程度のワンルームマンション) ■託児所あり ※定員により資格者優先 ■...
【東京都板橋区】訪問看護ステーションの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 29万円
正社員
正看護師
- 訪問看護ステーション
- 東京都 板橋区
- ・東武東上線大山 徒歩5分
- ・4週9休 月9~10休み ※日・祝は休み ●有給休暇(入職日初日3日、半年後に7日・初年度10日付与、最大20日付与) ●その他休暇:特別有給休暇(慶弔休暇)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ・年間休日日数:115日 ・特別休暇:産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
仕事内容 ■訪問看護業務全般(オンコールあり)
待遇・福利厚生 ・社会保険 雇用保険、健康保険、労災保険 ・福利厚生 - 託児所(企業内):施設内保育園あり〈生後6か月~小学校就学前までのお子さまが対象〉 - 退職金:勤続年数3年以上 - 財形貯蓄:あり - 寮:希望の方は、近接地にワン...
【東京都板橋区】訪問看護ステーションの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 5万円〜32万円
正社員
正看護師
- 訪問看護ステーション
- 東京都 板橋区
- ◇三田線 板橋区役所前駅 徒歩5分 ◇東武東上線 大山駅 徒歩8分 ◇東武東上線 下板橋駅 徒歩10分◇三田線 板橋区役所前駅 徒歩5分 ◇東武東上線 大山駅 徒歩8分 ◇東武東上線 下板橋駅 徒歩10分◇三田線 板橋区役所前駅 徒歩5分 ◇東武東上線 大山駅 徒歩8分 ◇東武東上線 下板橋駅 徒歩10分
- ◇9:00~18:00 ※時間外月平均10時間
- 週休2日制 125日
待遇・福利厚生 育児休業取得実績あり
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東京都板橋区
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
看護師のキャリア形成に役立つ!おすすめの資格&イベントを紹介
美容医療やスポーツ医療など、専門性の高い分野で活躍する看護師の需要が高まる昨今。高度な専門知識と技術の習得は、看護師としてのキャリアアップだけでなく、患者さんへの質の高い医療提供にも不可欠です。 本記事では、専門分野での活躍を目指す看護師に向けて、美容医療で役立つ認証資格と、スポーツ現場で実践的なスキルを磨ける救護体験イベントをご紹介します。それぞれの詳細を通して、今後のキャリア形成に役立つヒントを見つけてください。
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医療現場でのお役立ちツール・サービスを提供している企業に注目!
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看護師の単発バイトとは?仕事の種類やメリットを紹介
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
Blue bank
株式会社Stylish
板橋区のお仕事関連情報
東京都の看護師
平均月給
34.4万円
全国平均月給31.9万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
東京都の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
診療所・クリニック
14,689施設
病院
629施設
訪問看護ステーション
1,478施設
介護老人保健施設
213施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
69,210人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
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mikaruとは?
mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。