【2026年01月最新】看護師東京都杉並区病院の求人・就職募集情報一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】| 7ページ目

正社員
正看護師年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ：長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。
病院介護施設
東京都杉並区
京王井の頭線富士見ヶ丘月3時間
勤務時間日勤:09時00分～17時30分（休憩60分）,夜勤:17時00分～09時00分（休憩90分） ※二交替制
休暇月9休年末年始休暇有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇介護休暇リフレッシュ休暇 ※月９日休（シフト制）※年間108～110日（年末年始、祝日を含む）※有給休暇（入職後3日、半年後7日）※年末年始休暇（6日、交代制）※リフレッシュ休暇（入職1ヶ月後に3日）※有休消化率90％年間休日：108日

仕事内容担当業務病院：病棟、夜勤専従施設（有料老人ホーム・老健など）：その他

待遇・福利厚生福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、介護休職制度、借り上げ社宅制度補足：■退職金制度（勤続1年以上） ■認定看護師の研修費負担あり ■仮眠室2部屋あ...

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東京都杉並区

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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杉並区のお仕事関連情報

東京都の看護師

平均月給

34.4万円

全国平均月給31.9万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

東京都の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、お仕事探しを進めてみましょう。

診療所・クリニック

14,689施設

病院

629施設

訪問看護ステーション

1,478施設

介護老人保健施設

213施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

69,210人

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

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東京都×特別養護老人ホーム(特養)(772)東京都×ホスピス(300)東京都×学校(460)東京都×介護施設(5706)東京都×保育園・乳児院(5705)東京都×企業(444)東京都×診療所・クリニック(4989)東京都×美容クリニック(284)東京都×介護老人保健施設(5706)東京都×障害者施設(30)東京都×有料老人ホーム(1691)東京都×病院(7779)東京都×訪問看護ステーション(7018)

東京都×土日休み(12)東京都×敷地内禁煙(4508)東京都×車通勤可(229)東京都×残業少なめ(5245)

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【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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