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看護師 + 江東区 + 有料老人ホームの 求人・転職・就職募集情報
求人数：36件
（2026年11月9日更新）
東京都江東区毛利の有料老人ホームの看護師 (派遣 / 正看護師・准看護師) 求人
残業少なめ車通勤可
- 時給 2,100円〜2,400円
派遣
正看護師
准看護師
- 有料老人ホーム
- 東京都江東区
- JR中央・総武緩行線 錦糸町駅 東京メトロ半蔵門線 住吉駅 都営新宿線 住吉駅総武本線 錦糸町駅 徒歩9分 東京メトロ半蔵門線 住吉駅 徒歩6分
- 09:00～18:00(休憩60分)
- シフト制
仕事内容 看護(介護施設における入居者の健康管理の供与と付随する業務),業務記録作成,バイタルチェック,健康管理,服薬管理
【東京都江東区】介護施設 有料老人ホームの看護師 (派遣 / 正看護師・准看護師) 求人
- 時給 2,050円
派遣
正看護師
准看護師
- 介護施設 有料老人ホーム
- 東京都 江東区
- ・都営新宿線住吉 徒歩7分 ・JR中央・総武線錦糸町 徒歩9分
仕事内容 ・バイタルチェック、状態観察、服薬管理、通院同行、バルーン処置、インスリン注射、経管栄養、褥瘡、ストーマ、入浴後処置 【老人ホームでの看護業務】 ・入居者さんの健康管理業務（健康状態の把握など） ・服薬管理、処置など ・急変時の初期対応など ※介護職員と協働し...
【東京都江東区】有料老人ホームの看護師 (派遣 / 正看護師) 求人
- 時給 2,300円
派遣
- 正看護師 ＜必須条件＞ ◇老人ホーム経験者（年数問わず） ＜優遇条件＞ ◇土日勤務可能な...
- 有料老人ホーム
- 東京都 江東区
- 東京都江東区 JR中央・総武線 錦糸町駅 徒歩 9分 ◇車通勤ＯＫ ※ご自宅からの直線距離分が支給されます。（施設内の駐車場利用は応相談） ※ご自宅から施設先まで2km圏内の場合は、交通費の支給はございません。
- 日勤 09:00～18:00(休憩60分) ※原則として、残業はありません
- ■休日：応相談
仕事内容 （雇入れ直後）有料老人ホーム ◆有老老人ホームでの業務内容 バイタルチェック、状態観察、服薬管理、通院同行、バルーン処置、インスリン注射、経管栄養、褥瘡、ストーマ、入浴後処置 等 ※介護職員と協働して入居者さんの健康管理を行ないます。 （食事介助や排せつ介助な...
【東京都江東区】介護施設 有料老人ホームの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 34万円
正社員
正看護師
- 介護施設 有料老人ホーム
- 東京都 江東区
- ・都営新宿線東大島 バス10分
- ※リフレッシュ有給休暇⇒年1回5日間連続休暇取得可能な制度(規定有) ※有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇 ・年間休日日数：115日 ・特別休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
仕事内容 ■介護付き有料老人ホームでの看護業務 ・バイタルチェック、ホーム内ラウンド ・医療処置（1事業所に5?6名程度） ・配薬管理 ・訪問診療医の来設時の対応 等 ※オンコール必須 ・当番制で月10?15回程度 ・ コールは4?5日に１回程度 ・出動回数は半年に1回...
【東京都江東区】有料老人ホームの看護師 (派遣 / 正看護師) 求人
- 時給 2,200円
派遣
- 正看護師 ◇ブランクOK ◇髪色は9番以下 【歓迎用件】 ◇曜日不問可能の方
- 有料老人ホーム
- 東京都 江東区
- 東京都江東区 東京メトロ有楽町線 豊洲駅 徒歩 13分 ※詳細は就業希望者にお伝えさせていただきます。
- 日勤 09:00～18:00(休憩60分)
- ■休日：応相談
仕事内容 （雇入れ直後）有料老人ホーム ◇施設内看護師業務(バイタルチェック 服薬管理 軽度の処置 記録等) ◇看護処置：ストマ、褥瘡、たん吸引、透析中の入居者様への対応、受診対応、一部生活介助業務もあり ※入居者のご状況により、対応する処置は異なります。 ◇入居者定員...
【東京都江東区】有料老人ホームの看護師 (派遣 / 正看護師) 求人
- 時給 2,200円
派遣
正看護師
- 有料老人ホーム
- 東京都 江東区
- 東京都江東区 都営新宿線 東大島駅 バス及び徒歩で 8分 ●都営新宿線「東大島」駅よりバス5分・バス停より徒歩3分 ●東西線「南砂町」駅よりバス7分・バス停より徒歩3分
- 日勤 09:00～18:00(休憩60分) ※原則として、残業はありません
- ■休日：応相談
仕事内容 （雇入れ直後）有料老人ホーム ■有料老人ホームにおける看護業務全般 ◇健康管理業務 ◇褥瘡の対応 ◇インスリン注射 ◇経管栄養 ◇喀痰吸引 など ・定員99名 ・看護師日々2～3名体制（※他ケアスタッフ配置あり） ・介護業務は基本ありません、 （変更の範囲）変...
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東京都江東区
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
mikaruおすすめブログ紹介_vol.16
「もっと患者さんやご家族に寄り添ったケアがしたい」「チーム全体の知識やモチベーションを上げたい」と悩むことはありませんか？ そんなとき、他院のリアルな活動や独自の取り組みを知ることは、新たな視野を広げたり、目の前の課題を解決したりするための大きなヒントになります。 本記事で紹介するブログ記事が、明日からのケアをより良くするための実践的なアイデアや、前向きな活力となれば幸いです。現場の温かさが伝わるさまざまな取り組みを、ぜひ参考にしてみてください。
4 days ago
mikaruおすすめブログ紹介_vol.17
利用者へ質の高い充実したケアを提供し続けるためには、まず何よりもサービスを提供するスタッフ自身が、心身ともに健やかで安心して働ける労働環境が不可欠です。特に訪問看護の現場において、「働きやすさ」や「心理的安全性」は多くの看護師が重視する指標の一つといえるでしょう。 そこで本記事では、働きやすい職場づくりにおいて独自の取り組みを行っている事業所ブログに注目してご紹介します。「どのような環境であればイキイキと働けるのか」について見つめ直すヒントになれば幸いです。
7 days ago
確かな実践力を身につける！医療従事者の学びを支える学習機会
日々進化する医療現場において、質の高いケアを提供するためには継続的なスキルアップと知識のアップデートが欠かせません。一方で、多忙なシフトや業務のなかで「学びの機会をどう確保するか」にお悩みの方も多いのではないでしょうか。本記事では、医療従事者の成長や現場対応力の向上を支える注目の学習機会をご紹介します。明日の臨床やキャリアを広げるヒントとして、ぜひご活用ください。
21 days ago
江東区のお仕事関連情報
東京都の看護師
平均月給
34.4万円
全国平均月給31.9万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
東京都の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
診療所・クリニック
14,689施設
病院
629施設
訪問看護ステーション
1,478施設
介護老人保健施設
213施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
69,210人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
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mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
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【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。