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看護師 + 菊陽町 + 介護老人保健施設の 求人・転職・就職募集情報
求人数：11件
（2025年1月31日更新）
募集終了
訪問看護ステーションHEARTの看護師求人
- 月給 20万円〜25万円
正社員
正看護師
- 訪問看護ステーション
- 熊本県菊池郡菊陽町津久礼３０４４-２２
- 阿蘇高原線三里木
- 日勤 08:30~17:30
- シフト制 108
仕事内容 「訪問看護ステーションHEART」における訪問看護業務 生活支援、対話ケア、環境整備、家族支援など、ケースに応じたケアを熊本市、菊池郡市中心に行っていただきます。
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険
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募集終了
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サンライズヒルの看護師求人
車通勤可
- 月給 22万円〜35万円
正社員
- 介護老人保健施設
- 熊本県菊池郡菊陽町菊陽町曲手760
- １）ＪＲ豊肥本線原水駅下車、タクシーにて10分
- 1) 08:30～17:00 ( 休憩 60 分 ) 2) 07:00～15:30 ( 休憩 60 分 ) 3) 12:30～21:00 ( 休憩 60 分 ) 4) 16:30～09:30 ( 休憩 150 分 ) ※（４）夜勤
- 【年間休日117日】 シフト制 夏季休暇 年末年始休暇 育児休暇 産前産後休暇 年次有給休暇
待遇・福利厚生 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険) 旅行積立制度 (職員旅行(2年に1回)、 行き先：ハワイ、フランス、マカオ、韓国、北海道、沖縄など) 退職金制度あり (最低勤務年数:2年) 車通勤可 寮あり 対象 : 独身のみ ■入寮...
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介護老人保健施設サンライズヒルの看護師求人
- 月給 15万円〜
正社員
准看護師
- 介護老人保健施設
- 熊本県菊池郡菊陽町曲手760
- 阿蘇高原線原水タクシーにて10分
- 日勤 08:30~17:00 夜勤 16:30~09:00 早番 07:00~15:30 遅番 11:30~20:00
- 4週8休 115
仕事内容 介護老人保健施設サンライズヒルでの介護業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 産前産後休暇 退職金/再雇用/昇給/復職支援サポート/その他/その他
担当者からのコメント 落ち着いた環境で高齢者看護に携われます！車通勤OK！充実した教育制度も魅力です
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介護老人保健施設サンライズヒルの看護師求人
- 月給 24万円〜
正社員
正看護師
- 介護老人保健施設
- 熊本県菊池郡菊陽町曲手760
- 阿蘇高原線原水タクシーにて10分
- 夜勤 16:30~09:00 早番 07:00~15:30 遅番 11:30~20:00 日勤 08:30~17:00
- その他 121
仕事内容 施設内における看護業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 産前産後休暇 退職金/再雇用/昇給/復職支援サポート/その他/その他
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介護老人保健施設サンライズヒルの看護師求人
- 月給 22万円〜35万円
正社員
正看護師
- 介護老人保健施設
- 熊本県菊池郡菊陽町曲手760
- 阿蘇高原線原水タクシーにて10分
- 日勤 08:30~17:00 夜勤 16:00~09:30
- 4週8休 115
仕事内容 ○看護業務、師長業務 ・管理業務（看護師、ケアワーカーのバックアップ等） ＊急な休みに対応したりする等 ＊看護師10名程度、ケアワーカー30名程度
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 産前産後休暇 退職金/再雇用/昇給/復職支援サポート/その他/その他
担当者からのコメント 人間関...
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精神科特化訪問看護ステーションCrutoココロ光の森の看護師求人
- 月給 27万円〜
正社員
正看護師
- 訪問看護ステーション
- 熊本県菊池郡菊陽町津久礼2386−3
- 日勤 08:30~17:30
- シフト制 107
仕事内容 ■お薬の管理（服薬援助・副作用の有無の確認と対応） ■症状管理（症状の観察と早期発見・身体合併症への対応） ■日常生活での助言や援助（食事・睡眠・清潔・対人関係） ■対人関係スキルの向上に向けた助言や援助 ■主治医・医療機関への連絡・相談 ■家族からの相談に対...
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精神科特化訪問看護ステーションCrutoココロ光の森の看護師求人
- 月給 22万円〜
正社員
准看護師
- 訪問看護ステーション
- 熊本県菊池郡菊陽町津久礼2386−3
- 日勤 08:30~17:30
- シフト制 107
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 昇給
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あまてらす訪問看護ステーションプラスの看護師求人
- 月給 20万円〜
正社員
正看護師
- 訪問看護ステーション
- 熊本県菊池郡菊陽町久保田2885-6
- 日勤 09:00~18:00
- 102
仕事内容 看護業務全般
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 再雇用
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訪問看護ステーションソレイユの看護師求人
- 月給 19万円〜24万円
正社員
正看護師
- 訪問看護ステーション
- 熊本県菊池郡菊陽町原水1157-3
- 阿蘇高原線原水
- 日勤 08:30~17:30
- 4週8休 119
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 退職金/再雇用
担当者からのコメント 訪問看護の専門スキルを身につけられます！土曜・日曜・祝日は固定休！
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訪問看護ステーションひまわりの看護師求人
- 月給 19万円〜26万円
正社員
正看護師
- 訪問看護ステーション
- 熊本県菊池郡菊陽町曲手760
- 阿蘇高原線原水
- 日勤 08:45~17:15
- 4週7休 115
仕事内容 ・訪問ステーションにおける看護業務 ※その他、上記に付随する業務 ＊仕事内容についてご不明な点がありましたら、 熊本リハビリテーション病院までお問い合わせください
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 夏季休暇 退職金/再雇用
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訪問看護ひたむきの看護師求人
- 月給 24万円〜30万円
正社員
正看護師
- 訪問看護ステーション
- 熊本県菊池郡菊陽町津久礼2268番地38菊陽ビル401号室
- 阿蘇高原線三里木
- 日勤 08:30~17:30 早番 07:00~21:00
- 週休2日制 107
仕事内容 訪問看護業務 ＊常勤訪問件数 １日４件程度（1件当たり1時間） ・在宅での医療的ケアと症状緩和 ・ご利用者様の日常生活ケア ・ご利用者様とご家族の意思決定支援 ・ご利用者様とご家族の心のケア、サポート ・その他、上記に付随する業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険...
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熊本県菊陽町
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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子どもの笑顔につながる支援活動や製品開発を行う法人・企業
多くの子どもたちのために、保育・医療の現場ではさまざまな支援活動が行われています。人と人が支え合う支援の輪によるサポートはもちろん、日々進化するAIやIoTといったテクノロジーを使ったサポートもこれからの時代には必要となってくることでしょう。 そこで本記事では、赤ちゃんと会話するための育児法、難病と闘う患者家族のための施設、赤ちゃんの午睡を見守るカメラ、乳幼児期のアタッチメント形成に関する情報をお届けいたします。子どもたちの笑顔と健やかな成長につながる活動や取り組みに、ぜひ触れてみてください。
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クリニカルラダーとは？構成や看護師の評価方法を解説
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今すぐ無料登録看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。