【2025年10月最新】看護師熊本県熊本市中央区介護老人保健施設の求人・就職募集情報一覧

月給 22万円〜
年収 322万円〜
正社員
正看護師
訪問看護ステーション
熊本県熊本市中央区帯山8-2-1
（１）:08時30分～17時15分（休憩60分）（２）:08時30分～12時30分（休憩0分）（３）:13時15分～17時15分（休憩0分） ■1年単位の変形労働時間制／週平均労働時間38.5時間で、月平均労働日数21.5日 ■オンコール対応により時間外出勤の可能性あり※出勤対応された場合はその時間に応じ別途時間外手当
週休2日制　日曜日　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇　その他休暇 ■指定休日（原則土曜2回/月法人規定により変動あり）、日曜 ■年次有給休暇：採用日から付与（4月入職の場合は10日付与） ■特別休暇：結婚、忌引、永年勤続表彰の該当者は年次有給休暇と別に付与年間休日：107日

仕事内容電子カルテあり訪問看護【仕事内容】 ■訪問看護師業務全般・病状管理　・清拭・洗髪等による清潔の保持・食事及び排泄等日常生活の支援　・褥瘡の予防、処置・リハビリテーション　・ターミナルケア　・認知症患者の看護・療養生活や介護方法の指導　・カテーテル等...

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熊本県熊本市中央区

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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レバウェル看護
レバレジーズメディカルケア株式会社
キャリアスマイル
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熊本市中央区のお仕事関連情報

熊本県の看護師

平均月給

26.0万円

全国平均月給31.9万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

熊本県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、お仕事探しを進めてみましょう。

診療所・クリニック

1,481施設

病院

203施設

訪問看護ステーション

266施設

介護老人保健施設

96施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

15,450人

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

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熊本県×特別養護老人ホーム(特養)(13)熊本県×診療所・クリニック(36)熊本県×介護施設(130)熊本県×保育園・乳児院(132)熊本県×障害者施設(5)熊本県×介護老人保健施設(130)熊本県×有料老人ホーム(52)熊本県×病院(495)熊本県×訪問看護ステーション(159)

熊本県×車通勤可(54)

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看護師の求人の特徴

【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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