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看護師 + 嬉野市 求人・転職・就職募集情報

求人数:35

(2025年7月5日更新)

掲載中の求人数情報

【ミカル】では佐賀県嬉野市の看護師求人を35件掲載中(うち4件募集中)。


嬉野市の看護師の求人の特徴

【嬉野市の看護師の施設情報に関して】 2024年時点で、嬉野市には一般診療所が15ヶ所、病院が4ヶ所あります。人口10万人あたりの数に換算すると、一般診療所数は58.03ヶ所で全国平均以下です。一方、病院数は15.48ヶ所で、全国平均の6.40ヶ所を大きく上回っています。比例して、同条件で換算した病院病床数も全国平均の約4倍です。嬉野市は、人口に対して入院施設が整っていることがうかがえます。そのため、病棟看護師求人数に期待が持てるでしょう。病棟勤務希望の方は、自分に適した転職先に出合える可能性が高いかもしれません。 市内で最も病床数が多い「嬉野温泉病院」は、699床を有する精神科に特化した病院です。同院では、精神科急性期治療病棟や認知症治療病棟を含む14の病棟のほか、社会復帰施設や人工透析センター、児童思春期相談室なども展開。子どもから高齢者まで幅広い年齢層のケアに力を注ぎ、地域の精神科医療に貢献しています。精神科医療に興味がある看護師におすすめの転職先です。 【嬉野市で働く看護師の将来性に関して】 嬉野市の介護需要予測指数(2020年実績)は、2020年から2035年まで上昇すると予想されています。今後、医療のみならず介護の現場でも看護師の採用ニーズが高まり、転職求人数が増加するかもしれません。

*昇給・賞与は本人の能力、経験及び業績等によります。   ※応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

【佐賀県】非公開施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

  • 月給 19万円〜30万円
  • 正社員

  • 正看護師

  • 佐賀県
  • 嬉野温泉駅 から 車3分
  • 変形労働時間制(1年単位) (1)8時30分~17時30分 (2)16時30分~9時30分
  • 105日

◎当病院における看護業務全般  医師の指示に基づく看護業務 ※変更範囲:変更なし  *夜勤は月4回~5回あります。 ※勤務日数、時間等の相談に応じます。  パートでの勤務も可能です。

*勤務表による 雇用 労災 健康 厚生

*昇給・賞与は本人の能力、経験及び業績等...

【転勤範囲】  ・あっとホーム柔   佐賀県嬉野市嬉野町大字下野甲2255番地  ・あっとホームはなまる   佐賀...

【佐賀県】非公開施設の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人

  • 月給 19万円〜23万円
  • 正社員

  • 正看護師

    准看護師

  • 佐賀県
  • 嬉野温泉駅 から 車7分
  • 変形労働時間制(1か月単位) (1)8時00分~17時00分 (2)9時00分~18時00分 (3)17時00分~9時00分
  • 105日

◎介護施設における看護、介護業務 ・病院の付き添い業務(社用車利用) ・バイタルチェック ・服薬管理 ・健康管理 ※変更範囲:変更なし  *夜勤の有無は、ご希望をお尋ねします。 【子育て応援求人】

シフト制(月8日~9日の休み) 雇用 労災 健康 厚生

【転勤範囲...

【転勤範囲】  ・あっとホーム柔   佐賀県嬉野市嬉野町大字下野甲2255番地  ・あっとホームはなまる   佐賀...

【佐賀県】非公開施設の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師・准看護師) 求人

  • 時給 1100円〜1300円
  • パート・アルバイト

  • 正看護師

    准看護師

  • 佐賀県
  • 嬉野温泉駅 から 車7分
  • 変形労働時間制(1か月単位) (1)8時00分~17時00分 (2)9時00分~18時00分

◎介護施設における看護・介護業務 ・健康管理をお願いします。  ◎利用者様の日常生活のお世話  ※変更範囲:変更なし *夜勤が可能な方は歓迎いたします。 【シニア応援求人】 【子育て応援求人】

ご希望をお尋ねします。 雇用 労災

【転勤範囲】  ・あっとホーム柔 ...

*昇給・賞与は本人の能力、経験及び業績等によります。    ※応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

【佐賀県】非公開施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

  • 月給 16万円〜28万円
  • 正社員

  • 正看護師

  • 佐賀県
  • 嬉野温泉駅 から 車3分
  • 変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分~17時30分 (2)16時30分~9時30分
  • 105日

◎当病院における看護業務全般  医師の指示に基づく看護業務 ※変更範囲:変更なし  *夜勤は月4回~5回あります。 ※勤務日数、時間等の相談に応じます(パート勤務可)

勤務表による 雇用 労災 健康 厚生

*昇給・賞与は本人の能力、経験及び業績等によります。 ※応...

【支給実績内訳】                       深夜勤務3回、準夜勤務3回、日・祝日2回の勤務での算...

【佐賀県】非公開施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

  • 月給 20万円〜22万円
  • 正社員

  • 正看護師

  • 佐賀県
  • 肥前鹿島駅 から 車10分
  • 変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分~17時30分 (2)16時00分~1時00分 (3)0時30分~9時30分
  • 108日

◎一般病棟または医療型療養病棟での  入院患者様の看護業務全般 ※変更範囲:変更なし  *夜勤が出来る方(準夜、深夜合わせて月6回程度)   *夜勤のみの勤務希望も相談に応じます。 *支給実績(例):230,000円~260,000円 【就職氷河期世代歓迎求人...

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佐賀県嬉野市

よくあるご質問

嬉野市の看護師の求人は、mikaruで何件募集中ですか?
現在mikaruでは、嬉野市で4件の看護師求人が募集中です。いずれの求人もmikaruから応募することができます。給与条件・勤務形態などでさらに絞り込むこともできます。条件を加えて、希望に沿ったお仕事を探してみましょう。
法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
求人がたくさんあって選べないのですが……
たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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嬉野市のお仕事関連情報

佐賀県の看護師

平均月給

29.4万円

全国平均月給31.9万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

佐賀県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。

診療所・クリニック

702施設

病院

96施設

訪問看護ステーション

101施設

介護老人保健施設

41施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

8,900

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

佐賀県の看護師の求人は、市区町村別に ①:佐賀市:376件、②:唐津市:167件、③:鳥栖市:152件、④:鹿島市:87件、⑤:伊万里市:73件 となっています。

mikaruに掲載中の求人データより算出

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mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

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看護師の求人の特徴

【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。