
看護師 + 松山市 + 契約社員の 求人・転職・就職募集情報
求人数:8件
(2025年11月18日更新)
高度救急救命センター指定病院でスキルアップ☆認定看護師資格取得支援あり♪
愛媛県立中央病院の看護師 (契約社員 / 正看護師) 求人
- 月給 25万円〜28万円
契約社員
正看護師
- 病院
- 愛媛県松山市春日町83
- 伊予鉄道高浜線松山市徒歩 8分 (距離:672 m)
- 準夜勤 16:30~01:15 深夜勤 00:30~09:15 日勤 08:30~17:15
- その他 120
仕事内容 三次救急病棟での看護師業務
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 雇用保険 有給休暇 退職金/制服貸与/研修制度/再雇用/昇給/復職支援サポート/その他/その他/その他
担当者からのコメント 高度救急救命センター指定病院でスキルアップ☆認定看護師資格取得支援あり♪

特別養護老人ホーム高縄荘の看護師 (契約社員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 時給 850円〜950円
契約社員
正看護師
准看護師
- 愛媛県松山市立岩中村345
- その他
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 退職金/再雇用/昇給/正社員登用

姫原特別養護老人ホームの看護師 (契約社員 / 准看護師) 求人
- 月給 18万円〜21万円
契約社員
准看護師
- 愛媛県松山市姫原1-1656
- 伊予鉄道環状線木屋町
- 日勤 08:00~17:00
- その他 115
仕事内容 特別養護老人ホームの入居者のリハビリ 機能訓練業務、作業療法士(OT) 理学療法士(PT)の指導の下、 個別機能訓練計画の作成や訓練、 マッサージの実施、モニタリング評価を行います。 日勤のみのお仕事です。
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 退職金/再雇...

南高井病院の看護師 (契約社員 / 正看護師) 求人
- 月給 21万円〜34万円
契約社員
正看護師
- 病院
- 愛媛県松山市南高井町333
- 日勤 08:30~17:30 夜勤 16:30~09:30
- その他 121
仕事内容 病棟での看護業務をお願いいたします。 また、入浴・食事・排泄介助などにも携わっていただきます。
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 育児休暇 退職金/研修制度/再雇用/昇給/復職支援サポート

南高井病院の看護師 (契約社員 / 准看護師) 求人
- 月給 18万円〜27万円
契約社員
准看護師
- 病院
- 愛媛県松山市南高井町333
- 日勤 08:30~17:30 夜勤 16:30~09:30
- その他 121
仕事内容 病棟での看護業務をお願いいたします。 また、入浴・食事・排泄介助などにも携わっていただきます。
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 育児休暇 退職金/研修制度/再雇用/昇給/復職支援サポート
松山医療生活協同組合松山協和病院の看護師 (契約社員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 16万円〜30万円年収 196万円〜363万円
契約社員
正看護師
准看護師
- 病院
- 愛媛県松山市立花5-1-53
- ● 伊予鉄道高浜線 いよ立花駅 徒歩3分
- 早出日勤:07時30分~16時00分(休憩60分) 遅出日勤:08時30分~17時00分(休憩60分) シフト制
- 月9休 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ※9日休みのシフト制 年間休日:112日
仕事内容 病棟 その他 訪問看護 ■病棟(療養病床)での看護師業務全般 ・医師の指示により、診療介助、看護、介護など 【病院概要】 ・平均在院日数:約500日 ・主な患者層:経管栄養、脳血管疾患、肺炎などの呼吸器疾患 ・患者年齢:平均87~88歳 ・夜勤体制:看護師1名...
愛媛県立中央病院の看護師 (契約社員 / 正看護師) 求人
契約社員
正看護師
- 病院
- 愛媛県松山市春日町83番地
- ● 伊予鉄道郡中線 松山市駅 徒歩8分 ● 伊予鉄道郡中線 松山市駅 徒歩9分 ● 伊予鉄道高浜線 石手川公園駅 徒歩11分 ● 伊予鉄道高浜線 松山市駅 徒歩9分 ● 伊予鉄道高浜線 松山市駅 徒歩8分 ● 伊予鉄道本町線 松山市駅 徒歩8分 ● 伊予鉄道本町線 松山市駅 徒歩9分 ● 伊予鉄道環状線 松山市駅 徒歩9分 ● 伊予鉄道環状線 松山市駅 徒歩8分 ● 伊予鉄道市駅線 松山市駅 徒歩9分 ● 伊予鉄道市駅線 松山市駅 徒歩8分
- 日勤:08時30分~17時15分(休憩60分) 準夜:16時30分~01時15分(休憩60分) 深夜:00時30分~09時15分(休憩60分) ■三交替制 ※1週間当たり38時間45分勤務で原則として3交替
- 週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 子供の看護休暇・結婚休暇・産前産後休暇・保育時間休暇・育児短時間勤務制度あり 年間休日:123日
仕事内容 電子カルテあり 病棟 【募集セクション】 ■病棟
待遇・福利厚生 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、介護休職制度、資金貸付制度、託児補助制度、託児補助制度、保育園 ■制服貸与

すまいる訪問看護の看護師 (契約社員 / 正看護師) 求人
- 月給 30万円〜35万円年収 392万円〜452万円
契約社員
正看護師
- 愛媛県松山市喜与町1丁目10番地1
- ● 伊予鉄道郡中線 土居田駅 徒歩10分
- 日勤A:08時30分~17時30分(休憩60分) 日勤B:07時00分~20時00分(休憩60分) ■1ヵ月単位の変形労働時間制 ■日勤B:上記時間の間の8時間程度 ※出退勤時間は、シフトによります。
- 週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 ■シフトによる 年間休日:107日
仕事内容 電子カルテあり 訪問看護 【仕事内容】 ■サービス付高齢者住宅への訪問看護師業務全般 *下記3事業所での訪問看護業務になります。(施設3ヵ所の施設名&住所記載) ・リブウェル空港通「松山市空港通2丁目13-8」★基本はこちらでの常駐になります。 ・リブウェル星...
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愛媛県松山市
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ

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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。

レバウェル看護
レバレジーズメディカルケア株式会社
松山市のお仕事関連情報
愛媛県の看護師
平均月給
30.0万円
全国平均月給31.9万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
愛媛県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
診療所・クリニック
1,193施設
病院
134施設
訪問看護ステーション
185施設
介護老人保健施設
68施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
8,170人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
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mikaruとは?
mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

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看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。