【2026年11月最新】看護師奈良県橿原市病院の求人・就職募集情報一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】| 2ページ目

時給 1,500円
正看護師
病院
奈良県橿原市石川町81
● 近鉄橿原線橿原神宮前駅徒歩3分 ● 近鉄南大阪線橿原神宮前駅徒歩3分 ● 近鉄吉野線橿原神宮前駅徒歩3分
（1）:08時30分～17時00分（休憩60分）（2）土曜日:08時30分～12時30分（休憩0分）
完全週休2日制（土・日）　祝日　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇　創立記念日 ■病院創立記念日（4月）■職員の日（10月）■出産・育児休暇（取得実績あり）■介護休暇（取得実績あり）■勤務日以外を休日とする

仕事内容外来その他【仕事内容】 ■外来での看護師業務全般

待遇・福利厚生産休・育休実績あり社会保険完備、駐車場、託児所（24時間対応） ■研修制度あり■託児所（14,000円／月 ※対象年齢：0歳～未就学児まで）■職員食堂250円■定年制あり：一律60歳■加入保険については勤務...

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大和橿原病院の看護師 (正看護師) 求人

月給 23.1万円〜
年収 349万円〜
正看護師
病院
奈良県橿原市石川町81
● 近鉄橿原線橿原神宮前駅徒歩3分 ● 近鉄南大阪線橿原神宮前駅徒歩3分 ● 近鉄吉野線橿原神宮前駅徒歩3分
08時30分～17時00分（休憩60分）
4週8休制　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇　創立記念日 ■病院創立記念日（4月）■職員の日（10月）■出産・育児休暇（取得実績あり）■介護休暇（取得実績あり）年間休日：130日

仕事内容病棟その他【仕事内容】 ■病棟での看護師業務全般

待遇・福利厚生住宅補助・手当あり産休・育休実績あり社会保険完備、駐車場、社員旅行、託児所（24時間対応） ■研修制度あり■託児所（14,000円／月 ※対象年齢：0歳～未就学児まで）■職員食堂250円■定年制あり：一律...

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大和橿原病院の看護師 (正看護師) 求人

月給 28.8万円〜
正看護師
病院
奈良県橿原市石川町81
● 近鉄橿原線橿原神宮前駅徒歩3分 ● 近鉄南大阪線橿原神宮前駅徒歩3分 ● 近鉄吉野線橿原神宮前駅徒歩3分
日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）夜勤:16時30分～09時30分（休憩120分）
4週8休制　日曜日　祝日　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　創立記念日 ■創立記念日(4月中に1日)、職員の日(10月中に1日)、年次有給休暇は法定通り付与あり（6ヶ月経過後）年間休日：130日

仕事内容外来その他【仕事内容】 ■外来での看護師業務全般 ※OJT、プリセプター制度、院内研修・院外研修あり

待遇・福利厚生住宅補助・手当あり産休・育休実績あり社会保険完備、駐車場、託児所（24時間対応） ■退職金制度：勤続3年以上■職員親睦会行事、忘年会（毎年12月）

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橿原リハビリテーション病院の看護師 (正看護師) 求人

月給 31.4万円〜
年収 441万円〜
正看護師
病院
奈良県橿原市田中町104-1
● 近鉄橿原線畝傍御陵前駅徒歩15分 ● 近鉄橿原線橿原神宮前駅徒歩18分 ● 近鉄南大阪線橿原神宮前駅徒歩18分 ● 近鉄吉野線橿原神宮前駅徒歩18分
日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）夜勤:16時00分～09時00分（休憩120分） ※シフト制：1日7.5時間／1週間37.5時間
週休2日制　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　リフレッシュ休暇 ■ライフプラン休暇：2日 ■有給休暇：入職後3日付与年間休日：120日

仕事内容病棟その他【仕事内容】 ■病院における看護師業務全般・病棟【中途教育について】 OJTでサポートいただけます。安心できるまでどなたかが必ずついてサポートしていただけます。

待遇・福利厚生寮・借り上げ社宅あり託児所・保育支援あり産休・育休実績あり社会保険完備、駐車...

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大和橿原病院の看護師 (正看護師) 求人

正看護師
病院
奈良県橿原市石川町81
● 近鉄橿原線橿原神宮前駅徒歩3分 ● 近鉄南大阪線橿原神宮前駅徒歩3分 ● 近鉄吉野線橿原神宮前駅徒歩3分
日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）夜勤:16時30分～09時30分（休憩120分） ■二交替制【夜勤体制】看護師2名（病棟）
4週8休制　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　出産・育児休暇 ■特別休暇：2日（※4月病院創立記念日・10月職員の日）、夏季休暇は2年目以降より付与する年間休日：130日

仕事内容病棟その他【仕事内容】 ■病院における看護師業務全般

待遇・福利厚生住宅補助・手当あり託児所・保育支援あり産休・育休実績あり社会保険完備、駐車場、託児所（24時間対応）、託児補助制度 ■保育補助について（院内託児所すみれ保育園※週3回24時間対応）

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【奈良県橿原市】病院の看護師 (正職員 / 正看護師) 求人

車通勤可

月給 29.3万円
正職員
正看護師必須経験：臨床経験(3年)
病院
奈良県橿原市
近鉄橿原線　橿原神宮前駅徒歩3分
（１）8:30～17:00　休憩：60 分（２）16:30～33:30　休憩：120 分

仕事内容病棟（3病棟）における看護業務全般・整形外科、外科、眼科病棟（周術期看護）・内科病棟（主に循環器看護）・内科、整形外科、外科の混合病棟

待遇・福利厚生健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

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橿原リハビリテーション病院の看護師 (契約社員 / 正看護師) 求人

月給 40万円〜
契約社員
正看護師
病院
奈良県橿原市田中町104-1
日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）夜勤:16時00分～09時00分（休憩120分）【人員体制】［夜勤］療養病棟：看護師2名+助手1名
週休2日制 ■週休2日制（ローテーション）年間休日：120日

仕事内容病棟地域包括ケア病棟その他【仕事内容】 ■病院における看護師業務全般・病棟【中途教育について】 OJTでサポートいただけます。安心できるまでどなたかが必ずついてサポートしていただけます。

待遇・福利厚生寮・借り上げ社宅あり産休・育休実績あり雇用保険、労災保険、健...

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奈良県橿原市

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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レバウェル看護
レバウェル株式会社

橿原市のお仕事関連情報

奈良県の看護師

平均月給

34.2万円

全国平均月給31.9万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

奈良県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、お仕事探しを進めてみましょう。

診療所・クリニック

1,225施設

病院

75施設

訪問看護ステーション

189施設

介護老人保健施設

57施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

8,930人

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

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奈良県×診療所・クリニック(60)奈良県×特別養護老人ホーム(特養)(145)奈良県×介護施設(247)奈良県×保育園・乳児院(247)奈良県×有料老人ホーム(108)奈良県×介護老人保健施設(247)奈良県×訪問看護ステーション(283)奈良県×病院(665)

奈良県×車通勤可(103)

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【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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