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求人数：123,456件4日前

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看護師 + 羽曳野市 + 車通勤可の 求人・転職・就職募集情報

求人数：6件

（2026年7月8日更新）

絞り込み条件一覧

大阪府羽曳野市にある、介護老人保健施設です★ 近鉄南大阪線「藤井寺駅」から車10分程のところに位置しています。 賞...

悠々亭の看護師 (正社員) 求人

車通勤可

  • 月給 22.3万円

  • 正社員

  • 介護老人保健施設
  • 大阪府羽曳野市樫山100-1
  • 近鉄南大阪線　藤井寺駅下車　　無料送迎バス運行（約10分）
  • 2交替勤務 日勤　8:45～17:00（実働7時間15分、休憩1時間） 夜勤　16:30～翌9:00（実働14時間30分、休憩2時間） ※勤務地によって勤務体系は異なります
  • 年間休日107日 ・1月は10日 ・2、4、6、9、11月は8日 ・3、5、7、8、10、12月は9日年次有給休暇 リフレッシュ指定休日：最大年3日（入職日により変動あり）

待遇・福利厚生 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 交通費支給 退職金あり（勤続3年以上で支給） 財形貯蓄 職員食堂あり（昼食300円） 寮あり・社宅あり 研修制度あり 研修費補助 表彰制度 単身者ワンルームマンションあり（家賃19,000円） マイカ...

【大阪府羽曳野市】特別養護老人ホーム(特養)の看護師 (派遣 / 正看護師・准看護師) 求人

車通勤可

  • 時給 1,900円〜2,000円

  • 派遣

  • 看護師(正・准) 必須経験: 准看護師
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 大阪府 羽曳野市
  • 近鉄南大阪線　恵我ノ荘駅 徒歩18分
  • （１）8:30～17:00　休憩：60 分 （２）10:00～18:30　休憩：60 分

仕事内容 地域密着型特別養護老人ホーム（定員29名）での看護業務全般 ○入居者様の健康管理 ○バイタルチェック ○服薬管理 ○処置 ○外部医療機関との連携業務 ○記録　等

待遇・福利厚生 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ※勤務日数・勤務時間に応じて加入

【大阪府羽曳野市】特別養護老人ホーム(特養)の看護師 (正職員 / 正看護師) 求人

車通勤可

  • 月給 24.7万円

  • 正職員

  • 看護師(正・准) 必須経験：臨床経験
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 大阪府 羽曳野市
  • 近畿日本鉄道南大阪線　恵我ノ荘駅 徒歩18分 近畿日本鉄道南大阪線　恵我ノ荘駅 徒歩18分
  • （１）8:30～17:00　休憩：60 分 （２）10:00～18:30　休憩：60 分

仕事内容 地域密着型特別養護老人ホームでの看護業務全般 ○入居者様の健康管理 ○バイタルチェック ○服薬管理 ○処置 ○外部医療機関との連携業務 ○記録　等 定員29名の地域密着型特別養護老人ホームです オンコールは希望制です

待遇・福利厚生 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

【大阪府羽曳野市】病院の看護師 (正職員 / 正看護師) 求人

車通勤可

  • 月給 32.2万円〜40.2万円

  • 正職員

  • 正看護師 必須経験：病棟での実務経験(3年)
  • 病院
  • 大阪府 羽曳野市
  • 近畿南大阪線　古市駅 徒歩7分 近畿南大阪線　古市駅 徒歩7分
  • （１）8:45～17:15　休憩：45 分 （２）16:00～9:00　休憩：120 分

仕事内容 病棟内における看護業務全般 ・勤務病棟は相談可能

待遇・福利厚生 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

【大阪府羽曳野市】特別養護老人ホーム(特養)の看護師 (紹介予定派遣 / 正看護師) 求人

車通勤可

  • 時給 2,000円
    月給 24.7万円

  • 紹介予定派遣

  • 看護師(正・准) 必須経験：臨床経験
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 大阪府 羽曳野市
  • 近畿日本鉄道南大阪線　恵我ノ荘駅 徒歩18分 近畿日本鉄道南大阪線　恵我ノ荘駅 徒歩18分
  • （１）8:30～17:00　休憩：60 分 （２）10:00～18:30　休憩：60 分

仕事内容 地域密着型特別養護老人ホームでの看護業務全般 ○入居者様の健康管理 ○バイタルチェック ○服薬管理 ○処置 ○外部医療機関との連携業務 ○記録　等 定員29名の地域密着型特別養護老人ホームです オンコールは希望制です

待遇・福利厚生 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

【大阪府羽曳野市】学校の看護師 (派遣 / 正看護師) 求人

車通勤可

  • 時給 1,800円〜1,900円
    日給 3万円〜3.2万円

  • 派遣

  • 看護師(正・准) 必須経験：臨床経験
  • 学校
  • 大阪府 羽曳野市
  • 近畿日本鉄道南大阪線　藤井寺駅 バス10分
  • （１）8:00～18:30　休憩：60 分 （２）16:30～9:30　休憩：120 分 （１）の間で7.5時間勤務 （２）は月2回程度

仕事内容 保育園での看護師業務全般 ・園児の健康管理（健康観察、応急処置、アレルギー対応、薬管理） ・保健指導（感染症予防、衛生管理） ・衛生管理（園内環境チェック） ・保育士のサポート（保育補助、保護者対応） ・職員の健康管理　など ☆上記のように多岐にわたりますが、...

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大阪府羽曳野市

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
求人がたくさんあって選べないのですが……
たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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  • キャリアスマイル

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    株式会社キャリア

羽曳野市のお仕事関連情報

大阪府の看護師

平均月給

34.9万円

全国平均月給31.9万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

大阪府の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。

診療所・クリニック

8,821施設

病院

506施設

訪問看護ステーション

1,684施設

介護老人保健施設

229施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

55,890人

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

大阪府 ✕ 看護師の案件を絞り込む

大阪府×紹介予定派遣(303)大阪府×契約社員(232)大阪府×派遣(2738)大阪府×パート・アルバイト(8870)
大阪府×ブランク可(550)大阪府×未経験可(555)
大阪府×日勤のみ・夜勤なし(82)大阪府×常勤・夜勤有り(1020)大阪府×日勤常勤(2632)
大阪府×訪問看護(1114)大阪府×救急外来(59)大阪府×内視鏡室(35)大阪府×手術室(オペ室)(222)大阪府×病棟(1226)大阪府×透析室(145)大阪府×外来(851)
大阪府×特別養護老人ホーム(特養)(887)大阪府×診療所・クリニック(548)大阪府×学校(138)大阪府×企業(31)大阪府×介護施設(2349)大阪府×保育園・乳児院(2351)大阪府×障害者施設(15)大阪府×介護老人保健施設(2349)大阪府×有料老人ホーム(981)大阪府×美容クリニック(36)大阪府×訪問看護ステーション(2654)大阪府×病院(4153)
大阪府×敷地内禁煙(102)大阪府×土日休み(9)大阪府×車通勤可(583)

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看護師の求人の特徴

【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。