
看護師 + 城陽市の 求人・転職・就職募集情報
求人数:125件
(2025年12月16日更新)
掲載中の求人数情報
【ミカル】では京都府城陽市の看護師求人を125件掲載中(うち60件募集中)。
城陽市の看護師の求人の特徴
【城陽市の看護師の施設情報に関して】 城陽市には、2022年11月時点で53ヶ所の一般診療所が立地しています。人口10万人あたりの診療所数は71.04ヶ所で、全国平均の69.98ヶ所をわずかに上回ってる状況です。診療科目は内科を標榜する診療所が一番多く、外科、小児科と続きます。有床診療所は、外来診療や手術、入院治療などに幅広く対応する「小玉眼科医院」のみ。そのほかの診療所は夜勤なしの可能性が高く、日勤希望の看護師は転職求人を探しやすそうです。 病院は5ヶ所で、人口10万人あたりの病院数は全国平均とさほどかわりません。注目すべきは、「独立行政法人国立病院機構 南京都病院」です。高度医療に対応する同院では、スタッフ育成に尽力。看護師誰もが教え学びあう「屋根瓦式教育体制」や新人看護師の精神面をサポートする「サポートナース制度」など、独自の教育制度を設けています。教育制度が充実している転職先を探している看護師は、同院の求人情報をチェックしてみましょう。 【城陽市で働く看護師の将来性に関して】 2020年に、高齢化率が33.5%に達した城陽市。2025年にかけて、高齢者、とくに後期高齢者の増加が予想されています。介護が必要な方はさらに増えると思われるため、看護師の転職機会は介護分野にも広まりそうです。

★訪問看護業務を担当いただく場合、別途20,000円/月額を 支給します。 ★【通勤について】 ■マイカー通...
【京都府】非公開施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 29万円〜33万円
正社員
正看護師
- 京都府
- 近鉄京都線 久津川駅 から 徒歩15分
- 変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分~17時30分
- 116日
仕事内容 城陽福祉会の高齢者福祉施設における看護業務 ※業務の変更範囲:変更なし
待遇・福利厚生 *年間休日116日(4週8休+施設毎別途12日) 雇用 労災 健康 厚生
担当者からのコメント ★訪問看護業務を担当いただく場合、別途20,000円/月額を 支給します。 ★【通勤について】 ■マイカー通勤...

★応募される方は、紹介連絡の上担当者宛に応募書類を郵送願いま す。書類選考後、該当者には面接日時を別途ご連絡致しま...
【京都府】非公開施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 23万円〜28万円
正社員
正看護師
- 京都府
- JR奈良線 山城青谷駅 から 徒歩10分
- 変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分~17時00分 (2)16時30分~9時00分
- 113日
仕事内容 緩和ケア病棟における看護業務全般となります。 緩和ケアとは、単に患者様の身体的な痛みだけでなく、死を迎えたこころの苦しみや不安の緩和、大切な家族を失う遺族様の心のケアも含むものです。 ※私たちは、“ぬくもりとおかげさま”の病院理念のもと、限りあ るいのちのひ...

★6ヶ月後の有給休暇:法定下限どおり ★各保険は雇用条件により適用されない場合があります ★昇給・賞与の制度は...
【京都府】非公開施設の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師・准看護師) 求人
- 時給 1700円〜1850円
パート・アルバイト
正看護師
准看護師
- 京都府
- 近鉄京都線 久津川駅 から 徒歩10分
- 交替制(シフト制) (1)8時45分~12時00分 (2)15時45分~19時00分
仕事内容 採血、点滴などの一般看護業務ですので、病棟勤務よりは負担は軽いと思います。 *前向きで意欲があり、患者様に優しい対応の出来る方を希望しま す。 *スタッフが仲良く働きやすい職場です。 *急募です! 業務の変更範囲:変更なし
待遇・福利厚生 *水・土曜日は午後休診 *...

★【通勤についての補足】 ■マイカー通勤:可(駐車場自己負担なし) ■バイク・自転車通勤:可
【京都府】非公開施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 時給 30万円
正社員
正看護師
- 京都府
- 変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分~17時00分
- 96日
仕事内容 入所老人の健康管理を担当していただきます。 ※当法人ホームページも併せてご覧ください。 業務の変更範囲:変更なし
待遇・福利厚生 *シフト制(月7日休) 雇用 労災 健康 厚生 財形
担当者からのコメント ★【通勤についての補足】 ■マイカー通勤:可(駐車場自己負担なし) ■バイク・自転車通勤...

【京都府城陽市】有料老人ホームの看護師 (派遣 / 正看護師) 求人
- 時給 2100円
派遣
- 正看護師 ◇経験3年以上(目安)
- 有料老人ホーム
- 京都府 城陽市
- 京都府城陽市 近鉄京都線 寺田(京都府)駅 徒歩 3分 ◇マイカー通勤可能(駐車場代3,500円/月、自己負担) ◇バイク・自転車通勤可能
- 日勤 08:30~17:30(休憩60分)
- ■休日:応相談 ◇年間休日108日
仕事内容 (雇入れ直後)有料老人ホーム 入居者様の健康管理、処置(インスリンなど)、投薬管理などの看護師業務 ※オンコール業務あり(別途手当あり) <施設概要> ・全52床(全室個室) ・介護保険対応の「定額制介護サービス」 (変更の範囲)変更なし
待遇・福利厚生 ◇社会保険(雇用、労災...
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京都府城陽市
よくあるご質問
- 城陽市の看護師の求人は、mikaruで何件募集中ですか?
- 現在mikaruでは、城陽市で60件の看護師求人が募集中です。いずれの求人もmikaruから応募することができます。給与条件・勤務形態などでさらに絞り込むこともできます。条件を加えて、希望に沿ったお仕事を探してみましょう。
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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病院では祝日休みで働ける?主な職場やメリットを紹介
病院で祝日休みの働き方がしたい方へ、この記事では主な職場やメリット・デメリットを紹介しています。看護師が祝日休みで働ける病院以外の職場も紹介しているので、ぜひご覧ください。
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城陽市のお仕事関連情報
京都府の看護師
平均月給
33.2万円
全国平均月給31.9万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
京都府の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
診療所・クリニック
2,496施設
病院
160施設
訪問看護ステーション
394施設
介護老人保健施設
72施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
16,680人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
京都府の看護師の求人は、市区町村別に ①:京都市伏見区:896件、②:京都市右京区:553件、③:京都市左京区:439件、④:京都市北区:411件、⑤:宇治市:359件 となっています。
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求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。