【2025年11月最新】管理者・施設長埼玉県の求人・就職募集情報一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】| 3ページ目

正社員
・必須資格：介護福祉士・学歴：不問・必須PCスキル：不要・運転免許：不要・必須経験：あり＜必須応募条件・経験備考＞介護経験必須(年数・サービス不問) ＜歓迎応募条件・経験備考＞認知症実践者研修・運転免許(AT限定可)をお持ちの方歓迎
埼玉県草加市原町3丁目15-30
新田駅よりバス13分
（1）8時30分～17時30分 ※実働8時間 ※休憩1時間（2）16時00分～9時00分 ※実働15時間 ※休憩2時間＜シフト全体の備考＞実働8時間のシフト制、夜勤は実働15時間(希望者のみ)
◆1ヶ月単位の変形労働時間制(月所定160h) ◆4週8休シフト制、有給休暇制度あり、夏季休暇あり ◆残業代支給あり(1分単位) 年間休日：123日

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新宿ケアセンターそよ風の管理者・施設長 (正社員 / 介護福祉士) 求人

社会保険完備住宅手当あり車通勤可

正社員
【応募資格】介護福祉士普通自動車免許 ※介護業務経験3年以上、チームリーダー経験は必須になります。
埼玉県川越市新宿町6-33-2
JR川越線川越駅より徒歩で24分
早番)7:00～16:00 日勤)9:00～18:00 遅番)11:00～20:00 夜勤)16:00～翌9:00 休憩60分残業ほぼなし
年間休日107日 ※シフト制（月9公休、2月は8公休） ◆リフレッシュ休暇（年間17日） ◆有給休暇 ◆特別休暇 ◆介護休暇 ◆育児休暇 ◆産前・産後休暇

待遇・福利厚生 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤可 ◆バイク通勤可

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よくあるご質問

埼玉県の管理者・施設長の求人は、mikaruで何件募集中ですか？: 現在mikaruでは、埼玉県で97件の管理者・施設長求人が募集中です。いずれの求人もmikaruから応募することができます。働きたい市区町村や給与条件・勤務形態などでさらに絞り込むこともできます。条件を加えて、希望に沿ったお仕事を探してみましょう。

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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レバウェル介護
レバレジーズメディカルケア株式会社

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介護老人保健施設

180施設

デイサービス

1,246施設

訪問介護

1,496施設

グループホーム

502施設

小規模多機能型居宅介護

134施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

埼玉県の管理者・施設長の求人は、市区町村別に ①：川越市：12件、②：川口市：11件、③：さいたま市桜区：10件、④：春日部市：6件、⑤：草加市：5件となっています。

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管理者・施設長の求人の特徴

【管理者・施設長のお仕事内容とは】訪問介護事業所や老人ホームの責任者で、従業員の業務・人材マネジメント、ときには経営マネジメントを求められることもある仕事です。【管理者・施設長の就業状況に関して】介護老人保健施設や介護療養型医療施設であれば、管理者・施設長になるには医師免許が必要ですが、有料老人ホームであれば資格は特に必要なく、異業種での責任者経験を活かして、管理者・施設長になる人もいます。このように事業所の分類で、経験や資格が必要な場合があります。【管理者・施設長のお給料に関して】管理者・施設長の年収ですが、幅があり350～700万円程度だとされています。やはり資格や経験が必要な事業所のほうが年収は高い傾向にありますが、資格の必要のない有料老人ホームの管理者でも年収は高めに設定されていることもあり、事業所によって異なります。【管理者・施設長の将来性に関して】今後も高齢化が進んでくるため、管理者・施設長の活躍の場は広がってくるでしょう。

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