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管理者・施設長 + 大阪市 + デイサービスの 求人・転職・就職募集情報
求人数：9件
（2025年11月16日更新）
明るく家庭的な雰囲気のなかで、地域や家庭との結びつきを大切に
介護老人保健施設鶴見せいわ園の管理者・施設長 (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 32万円〜
正社員
介護福祉士
- 介護老人保健施設 デイサービス 訪問介護
- 大阪府大阪市鶴見区鶴見1-6-111
- 大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線今福鶴見
- 【日勤】 -
- シフト制
大阪市東住吉区にある楽しみながら買い物や散歩をしている施設です。
認知症対応型グループホームたのしい家 田辺の管理者・施設長 (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 30万円〜
正社員
介護福祉士
- グループホーム デイサービス
- 大阪府大阪市東住吉区田辺2-11-43
- 大阪市営地下鉄谷町線 / 近鉄南大阪線今川 / 田辺
- 【日勤】 09:30 - 18:30 【夜勤】 17:00 - 10:00 【早番】 07:30 - 17:00 【遅番】 10:00 - 19:00
- シフト制 111
待遇・福利厚生 その他手当 / 夜勤手当 その他休暇 / 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 育児休暇 その他 / 制服貸与 / 復職支援サポート / 昇給 / 正社員登用 / 研修制度 / 資格取得支援制度 / 退職金 3,000円を給与天引き（慶弔見舞...
認知症対応型のデイサービス！ご利用者第一主義のもとサービスを提供
認知症対応型グループホームたのしい家淀川の管理者・施設長 (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 30万円〜
正社員
介護福祉士
- グループホーム デイサービス
- 大阪府大阪市淀川区十三元今里1-9-6
- JR神戸線(大阪～神戸) / 阪急京都本線 / 阪急宝塚本線 / 阪急神戸本線十三 / 塚本
- 【日勤】 09:30 - 18:30 【夜勤】 17:00 - 10:00 【早番】 08:00 - 17:00 【遅番】 10:00 - 19:00
- シフト制 111
待遇・福利厚生 その他手当 / 夜勤手当 その他休暇 / 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 育児休暇 その他 / 再雇用 / 制服貸与 / 復職支援サポート / 昇給 / 正社員登用 / 研修制度 / 資格取得支援制度 / 退職金 3,000円を給与天引...
機能維持向上を目的とした機能訓練・支援を実施されています。
デイサービスエシュロンの管理者・施設長 (契約社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 33万円〜
契約社員
介護福祉士
- デイサービス
- 大阪府大阪市西成区玉出中2-15-16-
- 大阪市営地下鉄四つ橋線花園町-
- 【日勤】 08:00 - 17:00 / 09:00 - 18:00 - - - - - - -
- - 107
待遇・福利厚生 - - - - - - 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
担当者からのコメント -
トレーニングマシンによるパワーリハビリで、元気な暮らしをサポートします
慶生会リハbyデイ都島の管理者・施設長 (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 37万円〜41万円
正社員
介護福祉士
- デイサービス
- 大阪府大阪市都島区中野町2-7-12
- 大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線京橋徒歩10分
- 【日勤】 -
- 完全週休2日制
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
デイサービスソラスト鶴見緑地／2000012522の管理者・施設長 (正社員) 求人
社会保険完備車通勤可
正社員
- ・必須資格：なし ・学歴：不問 ・必須PCスキル：不要 ・運転免許：不要 ・必須経験：あり ＜必須応募条件・経験備考＞ 介護経験必須(年数・サービス問わない) ＜歓迎応募条件・経験備考＞ ※運転免許(AT限定可)お持ちで送迎業務できる方歓迎
- デイサービス
- 大阪府大阪市鶴見区浜2-2-62
- 鶴見緑地駅より徒歩8分
- （1）8時30分～17時30分 ※実働8時間 ※休憩1時間
- ◆1ヶ月単位の変形労働時間制(月所定160h) ◆日曜定休、4週8休シフト制、有給休暇制度あり、夏季休暇あり ◆残業代支給あり(1分単位) 年間休日：123日
デイサービスソラスト関目／1000192272の管理者・施設長 (正社員) 求人
社会保険完備車通勤可
正社員
- ・必須資格：なし ・学歴：不問 ・必須PCスキル：不要 ・運転免許：要（AT限定可） ・必須経験：なし
- デイサービス
- 大阪府大阪市城東区関目4-13-5
- 関目 / 関目成育駅より徒歩7分
- （1）8時30分～17時30分 ※実働8時間 ※休憩1時間
- ◆1ヶ月単位の変形労働時間制(月所定160h) ◆日曜定休、4週8休シフト制、有給休暇制度あり、夏季休暇あり ◆残業代支給あり(1分単位) 年間休日：123日
たのしいデイたなべ（デイサービス）の管理者・施設長 (正社員 / 介護福祉士) 求人
社会保険完備
正社員
- ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護経験（3年以上） ■あれば尚可 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＊管理者経験・リーダー経験有の方大歓迎！
- デイサービス
- 大阪府大阪市東住吉区田辺二丁目11-43
- ■Osaka Metro谷町線「田辺」駅から徒歩約6分
- 原則 8:30～17:30（休憩60分） ＊シフト等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 （例：30日-171時間,31日-177時間）
- ■シフト制(月8～9日休※日曜固定休含む) ※希望休制度あり ・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児,介護休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日111日
たのしいデイとよさと（デイサービス）の管理者・施設長 (正社員 / 介護福祉士) 求人
社会保険完備
正社員
- ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護経験（3年以上） ■あれば尚可 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＊管理者経験・リーダー経験有の方大歓迎！
- デイサービス
- 大阪府大阪市東淀川区大道南三丁目2-14
- ■今里筋線「だいどう豊里」駅から徒歩約3分
- 原則 8:30～17:30（休憩60分） ＊シフト等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 （例：30日-171時間,31日-177時間）
- ■シフト制(月8～9日休※日曜固定休含む) ※希望休制度あり ・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児,介護休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日111日
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
レバウェル介護
レバレジーズメディカルケア株式会社
大阪市のお仕事関連情報
特別養護老人ホーム(特養)
447施設
介護老人保健施設
229施設
デイサービス
1,593施設
訪問介護
5,409施設
グループホーム
699施設
小規模多機能型居宅介護
221施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
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【管理者・施設長のお仕事内容とは】 訪問介護事業所や老人ホームの責任者で、従業員の業務・人材マネジメント、ときには経営マネジメントを求められることもある仕事です。 【管理者・施設長の就業状況に関して】 介護老人保健施設や介護療養型医療施設であれば、管理者・施設長になるには医師免許が必要ですが、有料老人ホームであれば資格は特に必要なく、異業種での責任者経験を活かして、管理者・施設長になる人もいます。このように事業所の分類で、経験や資格が必要な場合があります。 【管理者・施設長のお給料に関して】 管理者・施設長の年収ですが、幅があり350～700万円程度だとされています。やはり資格や経験が必要な事業所のほうが年収は高い傾向にありますが、資格の必要のない有料老人ホームの管理者でも年収は高めに設定されていることもあり、事業所によって異なります。 【管理者・施設長の将来性に関して】 今後も高齢化が進んでくるため、管理者・施設長の活躍の場は広がってくるでしょう。