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介護士・ヘルパー + 堀田駅 + 有料老人ホームの 求人・転職・就職募集情報
求人数：7件
（2026年8月22日更新）
サンライトガーデン堀田の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 28万円〜
正社員
介護福祉士
- 有料老人ホーム
- 愛知県名古屋市瑞穂区神穂町2番2号
- 名古屋市営地下鉄名城線堀田
- 【日勤】 -
- シフト制
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
入職初年度から有給休暇♪有料老人ホームで介護スタッフの仕事！
ファミリー・ホスピスOASIS南の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 21万円〜
正社員
介護福祉士
- 有料老人ホーム
- 愛知県名古屋市南区汐田町1-14
- 名古屋市営地下鉄名城線 / 名鉄名古屋本線呼続 / 堀田
- 【日勤】 - 【夜勤】 - 【早番】 - 【遅番】 -
- 4週8休
待遇・福利厚生 その他手当 / 夜勤手当 / 時間外手当 / 皆勤手当 / 資格手当 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 その他 / 再雇用 / 研修制度 / 資格取得支援制度 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
担当者からのコメント 入職初年度から有給休暇♪有...
ナーシングホームOASIS南の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護福祉士) 求人
- 日給 2.3万円〜3万円
パート・アルバイト
介護福祉士
- 有料老人ホーム
- 愛知県名古屋市南区汐田町1-14
- 名古屋市営地下鉄名城線 / 名鉄名古屋本線呼続 / 堀田
- 【夜勤】 -
- シフト制
待遇・福利厚生 その他手当 / 夜勤手当 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 研修制度 / 資格取得支援制度 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
そんぽの家高辻の介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人
残業少なめ社会保険完備車通勤可
- 月給 24.9万円〜
正社員
正職員
- 有料老人ホーム
- 愛知県 名古屋市瑞穂区 雁道町1-17-1
- 名鉄名古屋本線「堀田(名鉄)駅」バス・車7分
- 07:00～16:00(休憩60分) 09:00～18:00(休憩60分) 11:00～20:00(休憩60分) 16:00～10:00(休憩120分)
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 年間休日日数：110日 初年度有給日数：13日
仕事内容 ■有料老人ホームでの介護業務全般 ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・食事介助 ・夜間巡回、巡視 ・レクリエーションの実施 ・旅行や外食などの外出 ・イベントの企画・運営 など ＜定員＞54室（定員54名） ※ホームで貸与スマートフォンを使用（介護記録・ケアの...
そんぽの家高辻の介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人
残業少なめ社会保険完備車通勤可
- 月給 29万円〜
正社員
正職員
- 有料老人ホーム
- 愛知県 名古屋市瑞穂区 雁道町1-17-1
- 名鉄名古屋本線「堀田(名鉄)駅」バス・車7分
- 07:00～16:00(休憩60分) 09:00～18:00(休憩60分) 11:00～20:00(休憩60分) 16:00～10:00(休憩120分)
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 年間休日日数：110日 初年度有給日数：13日
仕事内容 ■有料老人ホームでの介護業務全般 ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・食事介助 ・夜間巡回、巡視 ・レクリエーションの実施 ・旅行や外食などの外出 ・イベントの企画・運営 など ＜定員＞54室（定員54名） ※ホームで貸与スマートフォンを使用（介護記録・ケアの...
そんぽの家高辻の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護福祉士) 求人
残業少なめ社会保険完備車通勤可
- 時給 1,200円〜1,300円
パート・アルバイト
- ■無資格・未経験・ブランクのある方大歓迎 ※夜勤・深夜勤は介護資格をお持ちの方（初任者研修...
- 有料老人ホーム
- 愛知県 名古屋市瑞穂区 雁道町1-17-1
- 名鉄名古屋本線「堀田(名鉄)駅」バス・車7分
- (1)：00:00～23:59(休憩0分)
- 有給休暇
仕事内容 ■日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 ■入浴介助や着替え、排泄など、一人ひとりに合わせた援助により、ご利用者さまの生活を支えます。 ■旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、ご入居者さま...
そんぽの家高辻の介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人
残業少なめ社会保険完備車通勤可
- 月給 23.5万円〜
正社員
正職員
- 有料老人ホーム
- 愛知県 名古屋市瑞穂区 雁道町1-17-1
- 名鉄名古屋本線「堀田(名鉄)駅」バス・車7分
- 07:00～16:00(休憩60分) 09:00～18:00(休憩60分) 11:00～20:00(休憩60分) 16:00～10:00(休憩120分)
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 年間休日日数：110日 初年度有給日数：13日
仕事内容 ■有料老人ホームでの介護業務全般 ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・食事介助 ・夜間巡回、巡視 ・レクリエーションの実施 ・旅行や外食などの外出 ・イベントの企画・運営 など ※ホームで貸与スマートフォンを使用（介護記録・ケアのスケジュール確認） ◆入社後は...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
介護施設への導入を検討したくなる、今注目のサービス・製品を紹介
日々のケア業務に追われながらも、「もっと利用者さんの生活を豊かにしたい」「スタッフの負担を少しでも減らしたい」と、現場改善のヒントを探している介護士の方も多いのではないでしょうか。 そこで本記事では、そうした介護現場の想いに応えるサービスや製品、レクリエーション活動などをご紹介します。各分野の専門企業が提供する多彩なソリューションの中から、ぜひヒントを見つけて、日々の業務改善や利用者・スタッフの満足度向上にお役立てください。
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日々の疑問や悩みを確かな知識に！介護現場で活用できる資格・研修サービス
介護現場では、日々のケアや利用者・ご家族との関わりのなかで、さまざまな疑問や判断の迷いが生じることがあります。そうした現場の課題に対し、根拠のある専門知識を備えることは、ケアの質向上だけでなく、スタッフ自身の安心感や信頼関係の構築にも繋がります。 本記事では、介護・医療従事者のスキルアップや現場での対応力向上を後押しする資格や研修サービスをご紹介。日々の業務における専門性を高め、確信を持ってケアに臨むためのヒントとして、ぜひお役立てください。
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介護現場の「負担」を「安心」へ！日々のケアを支えるICTをご紹介
介護現場のDXが加速するなか、ICTやデジタル技術の活用はケアの質を向上させ、スタッフがゆとりを持って働ける環境を整えるための重要な鍵となっています。本記事では、多角的な視点から現場の課題解決を支援するソリューションを紹介。ぜひ参考にしてみてください。
3 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
レバウェル介護
レバウェル株式会社
転職サポートマニュアル
mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
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今すぐ無料登録介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。