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介護士・ヘルパー + 津古駅の 求人・転職・就職募集情報
求人数：9件
（2025年12月21日更新）
聖和記念病院の介護士・ヘルパー (正社員) 求人
- 月給 20万円〜
正社員
- 病院
- 福岡県小郡市津古1470-1
- JR鹿児島本線(博多～八代) / 西鉄天神大牟田線原田 / 津古徒歩2分 / 車8分
- 【日勤】 - 【早番】 -
- シフト制 113
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
聖和記念病院の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士実務者研修) 求人
- 月給 20万円〜
正社員
介護福祉士実務者研修
- 病院
- 福岡県小郡市津古1470-1
- JR鹿児島本線(博多～八代) / 西鉄天神大牟田線原田 / 津古徒歩2分 / 車8分
- 【日勤】 - 【早番】 -
- シフト制 113
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
聖和記念病院の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 22万円〜
正社員
介護福祉士
- 病院
- 福岡県小郡市津古1470-1
- JR鹿児島本線(博多～八代) / 西鉄天神大牟田線原田 / 津古徒歩2分 / 車8分
- 【日勤】 - 【早番】 -
- シフト制 113
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
聖和記念病院の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 22万円〜26万円
正社員
介護福祉士
- 病院
- 福岡県小郡市津古1470-1
- JR鹿児島本線(博多～八代) / 西鉄天神大牟田線原田 / 津古徒歩2分 / 車8分
- 【日勤】 - 【夜勤】 - 【早番】 -
- シフト制 113
待遇・福利厚生 夜勤手当 有給休暇 再雇用 / 研修制度 / 表彰制度 65歳まで 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
聖和記念病院の介護士・ヘルパー (正社員) 求人
- 月給 20万円〜24万円
正社員
- 病院
- 福岡県小郡市津古1470-1
- JR鹿児島本線(博多～八代) / 西鉄天神大牟田線原田 / 津古徒歩2分 / 車8分
- 【日勤】 - 【夜勤】 - 【早番】 -
- シフト制 113
待遇・福利厚生 夜勤手当 有給休暇 再雇用 / 研修制度 / 表彰制度 65歳まで 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
駅から徒歩約1分！マイカー通勤も可能です
聖和記念病院の介護士・ヘルパー (正社員) 求人
- 月給 19万円〜24万円
正社員
- 病院
- 福岡県小郡市津古1470-1
- JR鹿児島本線(博多～八代) / 西鉄天神大牟田線原田 / 津古徒歩2分 / 車8分
- 完全週休2日制 115
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
担当者からのコメント 駅から徒歩約1分！マイカー通勤も可能です
NEW
訪問介護せいわの介護士・ヘルパー (正社員・正職員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 17万円〜23万円
正社員
正職員
- ■初任者研修・実務者研修・介護福祉士：いずれか
- 福岡県 小郡市 津古1470-1
- 西鉄天神大牟田線「津古駅」徒歩2分
- 就業時間1：08:30～17:00(休憩60分)
- 週休2日制 年末年始休暇 有給休暇
仕事内容 【仕事内容】
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
聖和記念病院通所介護まどいの介護士・ヘルパー (正社員・正職員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 17万円〜20万円
正社員
正職員
介護福祉士
- デイサービス
- 福岡県 小郡市 津古1416‐1
- 西鉄天神大牟田線「津古駅」徒歩1分
- 就業時間1：08:30～17:00(休憩60分)
- 日曜日 年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
仕事内容 ■住宅型有料老人ホーム併設のデイサービスにおける介護業務
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
【福岡県小郡市】非公開施設の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護福祉士・介護職員初任者研修) 求人
パート・アルバイト
- 免許・資格名 介護福祉士 ※必須 介護職員初任者研修修了者 ※必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 ※必須（ＡＴ限定可）
- 福岡県 小郡市
- 福岡県小郡市津古１４７０－１
- 又は 8時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項 ＊就業時間は相談に応じます
- 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 ＊相談により決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日
仕事内容 ○訪問介護業務等全般 ・法人内有料老人ホーム等に訪問し、身体介護や生活支援を行って いただきます。 【変更の範囲】法人の定める業務全般
待遇・福利厚生 労災保険 マイカー通勤：マイカー通勤 可
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
レクやケアの外部サービスを活用！笑顔と安心が広がる施設づくりへ
介護施設において、利用者さんの心身の活性化につながるレクリエーションやケアを充実させることは、QOLを高めるうえでとても大切です。しかし、日々の業務に追われるなかで質の高いプログラムを企画・継続することは、現場スタッフにとって大きな負担ともいえます。 そこで本記事では、外部の専門家による出張型サービスに注目しました。それぞれの分野に精通したプロフェッショナルと連携することで、利用者さんにはより豊かな時間を、スタッフには業務負担の軽減をもたらす施設運営のヒントをお届けします。ぜひ、ご参照ください。
5 days ago
介護施設の記録業務に貢献！自動化・効率化システムを開発する企業に注目
複雑な勤務シフトを作成したり、利用者さん一人ひとりの状態を記録したりと、介護現場ではケア以外の事務作業も大きな負担となっています。こうした課題の解決策として導入が進んでいるのが、日々の業務を自動化・効率化できるシステムです。事務作業が短縮できれば、利用者さんへのケアにじっくり時間を充てられる、残業時間を減らせるなど、うれしい効果が期待できます。 本記事では、そんな介護現場の業務改善を支援するシステム開発企業に注目しました。導入による改善事例も紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。
9 days ago
高齢者の暮らしを豊かに！外部サービスで実現する新しいケアの形
介護現場における負担軽減や高齢者のQOL向上は、常に重要な課題です。限られた時間の中で、質の高いケアを提供するためには、外部サービスの利用も有効な手段となります。 本記事では、訪問フットケアや移動式デパート、介護マッチング、音楽療法、出張体操、訪問理美容といった、現場のニーズに応えるさまざまな取り組みに注目しました。それぞれの特徴とメリットを知ることで、効果的なサービスの活用が可能になり、高齢者の豊かな暮らしの実現に近づくでしょう。
10 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
レバウェル介護
レバレジーズメディカルケア株式会社
転職サポートマニュアル
mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
今すぐ無料登録介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。