
介護士・ヘルパー + 烏丸駅 + 有料老人ホームの 求人・転職・就職募集情報
求人数:7件
(2025年11月16日更新)
ワークライフバランスが整った大手企業求人。休みもとりやすい環境で働き易さが自慢♪大手企業で福利厚生や研修制度は整っ...
有料老人ホームの介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人
- 月給 23万円〜25万円
正社員
正職員
- 有料老人ホーム
- 京都府京都市上京区
- 京都市営地下鉄烏丸線◆地下鉄烏丸線「今出川」駅
- 7:00~16:00/9:00~18:00/11:00~20:00/17:00~翌9:00 ※夜勤(深夜業)帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
- シフトによる(年間休日111日、但し1ヶ月単位の変形労働時間制により、休日は増減の可能性があります。) 有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇他
仕事内容 有料老人ホーム内での介護業務をお願いします
待遇・福利厚生 各種社会保険完備
担当者からのコメント *.。.*゚* おすすめポイント ゚*.。.*゚* ★ 大手企業ならではの様々な福利厚生、研修制度! ★ 経験が浅い方も歓迎、パート勤務も検討可能♪ ★ 定年制も撤廃、ご年齢関係なく長く働けます

フロント付き住宅型施設。介護用居室を備え、生活・在宅支援に努めています
ココファン烏丸東の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護職員初任者研修) 求人
- 月給 24万円〜25万円
正社員
介護職員初任者研修
- 有料老人ホーム
- 京都府京都市下京区高倉通高辻下る葛籠屋町517-2-
- 阪急京都本線烏丸徒歩 6分 (距離:485 m)
- 【日勤】 08:30 - 17:30 【夜勤】 17:00 - 09:00 - - 【早番】 07:00 - 16:00 【遅番】 11:00 - 20:00 - -
- その他 114
待遇・福利厚生 - 夜勤手当 慶弔休暇 / 有給休暇 - - - 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
担当者からのコメント -

フロント付き住宅型施設。介護用居室を備え、生活・在宅支援に努めています
ココファン烏丸東の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護職員初任者研修) 求人
- 時給 1177円〜1327円
パート・アルバイト
介護職員初任者研修
- 有料老人ホーム
- 京都府京都市下京区高倉通高辻下る葛籠屋町517-2-
- 阪急京都本線烏丸徒歩 6分 (距離:485 m)
- 【日勤】 08:30 - 17:30 【夜勤】 17:00 - 09:00 - - 【早番】 07:00 - 16:00 【遅番】 11:00 - 20:00 - -
- その他 -
待遇・福利厚生 - 夜勤手当 有給休暇 - - - 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
担当者からのコメント -
スーパー・コート京・藤森の介護士・ヘルパー (正社員・正職員 / 介護福祉士) 求人
残業少なめ社会保険完備
- 月給 25万円〜
正社員
正職員
- ■介護福祉士資格 ■経験3年必須
- 有料老人ホーム
- 京都府 京都市伏見区 深草池ノ内町11番3号
- 京都市地下鉄烏丸線「竹田(京都)駅」徒歩9分 京阪本線「藤森駅」徒歩8分
- 1:09:00~18:00(休憩60分) 2:07:00~16:00(休憩60分) 3:11:00~20:00(休憩60分) 4(夜勤):16:00~10:00(休憩120分)
- 有給休暇 月8休 月9休 年間休日日数:107日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日
仕事内容 ■介護職業務全般 ・食事や入浴、排泄の介助 ・イベントやレクリエーション企画・実施など ・独自のエルダー制度により、経験あり未経験に関わらず3ヶ月間の研修を実施(習熟度により変動あり)
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
スーパー・コート京・藤森の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト) 求人
社会保険完備
- 時給 1134円〜1205円
パート・アルバイト
- 有料老人ホーム
- 京都府 京都市伏見区 深草池ノ内町11-3
- 京都市地下鉄烏丸線「竹田(京都)駅」徒歩7分 京阪本線「藤森駅」徒歩7分
- 【1】:09:00~18:00(休憩60分) 【2】:07:00~16:00(休憩60分) 【3】:11:00~20:00(休憩60分)
- 出産・育児休暇 その他休暇 看護休暇
仕事内容 ■介護業務全般 ・食事や入浴、排泄介助 ・イベント企画やレクリエ―ション実施
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
京都市下京区の有料老人ホームの介護士・ヘルパー (派遣) 求人
残業少なめ社会保険完備
- 時給 1300円〜
派遣
- 有料老人ホーム
- 京都府京都市下京区
- 京都市営地下鉄烏丸線 四条駅地下鉄烏丸線 四条駅より徒歩約7分
- 【早番】7:00~16:00(休憩60分) 【日勤】9:00~18:00(休憩60分) 【遅番】11:00~20:00(休憩60分) 【夜勤】16:00~翌9:30(休憩60分)
- シフト制
仕事内容 介護(介護施設における入居者に対する入浴、排せつ、食事の介助等を含む生活を援助する業務)

洛和ホームライフ室町六角の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護福祉士) 求人
社会保険完備住宅手当ありダブルワーク
パート・アルバイト
- ダブルワーク可 ダブルワーク可 ◆資格 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・初任者研修 ◆下記すべてのシフト勤務可能な方 ・早出 7:00~15:30 ・遅出1 10:30~19:00 ・遅出2 12:30~21:00 *未経験可 *ブランク可 *年齢不問 *学歴不問 *正社員登用あり(条件あり) *40代活躍 *50代活躍 *フリーターOK *主夫・主婦OK ◆介護付き有料老人ホームでの勤務経験のある方歓迎
- 有料老人ホーム
- 京都府京都市中京区六角通室町西入玉蔵町129-1
- 京都市営地下鉄烏丸線 烏丸御池駅から徒歩で7分 京都市営地下鉄東西線 烏丸御池駅から徒歩で7分 阪急京都本線 烏丸駅から徒歩で8分京都市営地下鉄烏丸線 烏丸御池駅から徒歩で7分 京都市営地下鉄東西線 烏丸御池駅から徒歩で7分 阪急京都本線 烏丸駅から徒歩で8分
- ◆シフト制 早出 7:30~16:00 日勤 8:30~17:00 遅出 11:00~19:30 ※休憩45分 ◆勤務日数 週3日~相談可 ※1・2・3のすべてのシフトで勤務可能な方
- シフトによる リフレッシュ休暇(5/1~翌2/1の期間中で連続3日間の休暇取得可能※フルタイム勤務の方のみ) 産前・産後休業(産前6週間/産後8週間) 育児休業(子どもが1歳に達する前日まで) ※男女ともに取得実績あり/復帰後の時短制度あり 子供の看護休暇(3歳未満:年間10日間/3歳~小学校卒業:年間7日間) 慶弔休暇 半日公休制度 時間有給休暇 半日有給休暇 ワークライフバランス休暇 介護休暇・介護休業 ボランティア休暇 ドナー休暇制度 裁判員休暇制度 進学等休暇制度 子女出生休暇(男性職員のみ) まごたん休暇
待遇・福利厚生 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・介護保険・厚生年金保険※勤務日数に応じて加入) 腰痛予防ベルト購入補助金制度(上限3,000円まで申請可※条件あり) 報奨金制度 ・半期で980時間以上勤務者:50,000円支給(おおむね5日/週勤務) ・半期で78...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。