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介護士・ヘルパー + 守山自衛隊前駅の 求人・転職・就職募集情報
求人数：6件
（2026年7月8日更新）
介護／名古屋市東区[守山自衛隊前駅]／有料老人ホーム特別養護老人ホームデイサービスデイケア（通所リハ）の[正社員]...
【愛知県名古屋市東区】特別養護老人ホーム(特養) 有料老人ホーム デイサービス デイケアの介護士・ヘルパー (正社員) 求人
- 月給 19万円〜
正社員
- 特別養護老人ホーム(特養) 有料老人ホーム デイサービス デイケア
- 愛知県 名古屋市東区
- 守山自衛隊前駅
- 7：00～16：00／8：00～17：00／9：00～18：00／10：30～19：30／16：00～翌10：00 の交代制（休憩あり） ※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
仕事内容 ・介護施設内で利用者様の全般的介護を行います。 ・食事・排泄・衣服の着脱・入浴の介護、身体の清拭、洗髪、通院の介助、その他必要な身体の介護となります。
待遇・福利厚生 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 職員寮、奨学金制度、資格取得支援制度、家族の利用料免除制度、優秀職...
介護／名古屋市守山区[守山自衛隊前駅]／特別養護老人ホームの[正社員]求人／【守山区】未経験でも大丈夫！特別養護老...
【愛知県名古屋市守山区】特別養護老人ホーム(特養)の介護士・ヘルパー (正社員) 求人
- 月給 18.7万円〜24.8万円
正社員
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 愛知県 名古屋市守山区
- 守山自衛隊前駅
- 1）09：00～18：00 2）13：00～22：00 3）16：00～09：00 4）22：00～8：00 ※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
仕事内容 入所者の方の生活介護全般同性介護の実践ユニット型入所者２９名の家庭的な特別養護老人ホームです。勤務は１ユニット９～１０名の利用者が対象となります。介護業務全般
待遇・福利厚生 社会保険各種完備 育児休業取得実績あり
介護／名古屋市東区[守山自衛隊前駅]／デイサービスの[正社員]求人／【名古屋市東区】最寄り駅から徒歩5分！大手法人...
【愛知県名古屋市東区】デイサービスの介護士・ヘルパー (正社員) 求人
- 月給 20万円〜24万円
正社員
- デイサービス
- 愛知県 名古屋市東区
- 守山自衛隊前駅
- 8：30～17：30
仕事内容 利用者への食事、入浴、レクリエーション、送迎 など
待遇・福利厚生 社保完備（雇用・厚生・健康・労災） ・制服貸与 ・資格取得支援 ・家族手当あり ・報奨金制度あり ・施設内エステ割あり
意思や人格を尊重した訪問介護サービスを提供しています。
介護センター三つ葉の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護職員初任者研修) 求人
- 月給 23万円〜28.5万円
正社員
介護職員初任者研修
- 愛知県名古屋市守山区大牧町3-22グレイス守山1002号
- 名鉄瀬戸線守山自衛隊前
- 【日勤】 07:00 - 16:00 / 08:00 - 17:00 / 09:00 - 18:00 / 10:00 - 19:00
- その他 115
待遇・福利厚生 その他手当 / 住宅手当 / 皆勤手当 / 職務手当 / 資格手当 その他休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 研修制度 / 資格取得支援制度 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
担当者からのコメント 同僚スタッフのケアに対する意識が高い○
意思や人格を尊重した訪問介護サービスを提供しています。
介護センター三つ葉の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護職員初任者研修) 求人
- 時給 1,400円〜2,700円
パート・アルバイト
介護職員初任者研修
- 愛知県名古屋市守山区大牧町3-22グレイス守山1002号
- 名鉄瀬戸線守山自衛隊前
- その他
待遇・福利厚生 正社員登用 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
介護付有料老人ホームもりやまの憩の介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人
社会保険完備車通勤可
- 月給 20.2万円〜
正社員
正職員
- ■未経験・無資格歓迎＜経験不問＞ ■初任者研修以上お持ちの方歓迎 ★ブランクある方もOK ...
- 有料老人ホーム
- 愛知県 名古屋市守山区 廿軒家２２－４０
- 名鉄瀬戸線「守山自衛隊前駅」徒歩3分
- (1)：06:30～15:30(休憩90分) (2)：09:00～18:00(休憩90分) (3)：11:45～19:45(休憩60分) (4)：16:30～09:30(休憩120分)
- 年末年始休暇 有給休暇 月8休 月9休 年間休日日数：106日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
仕事内容 【仕事内容】 ■施設の入居者様の入浴・食事・排泄の介助・巡視などの介護業務全般。 ■外食・買い物・レクリエーション・趣味活動などのサポート業務。 （誕生日会、季節イベントの企画・実施にも携わっていただきます） ★20代・30代・40代・50代のスタッフが活躍中...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
人的負担を減らしケアの質を高める！画期的な福祉機器・外部サービスを紹介
一人ひとりに寄り添った質の高いケアを提供し続けることは、利用者の生活の質（QOL）向上のために極めて重要です。しかし、日々の限られた人的リソースのなかで、すべてのニーズに応えるのは簡単なことではありません。そこで注目されているのが、便利な福祉機器の導入や外部サービスとの連携です。本記事では、介護スタッフの業務負担を軽減しながら、利用者さまやご家族の満足度を高める新たな選択肢をご紹介します。
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現場の「困った」を解決！介護士の負担を減らし快適な環境を支える製品・サービス
介護現場では、日々の業務の中でさまざまな「困った」に直面することがあります。特に、少人数での見守りや衛生管理の行き届いた環境づくりは、介護スタッフにとって肉体的・精神的な大きな負担となりがちです。 本記事では、そのような現場の課題を技術や工夫によって解決し、快適な介護環境にするための製品やサービスを紹介します。スマートなプロダクトを導入することは、スタッフの業務効率化や負担軽減に繋がるだけでなく、利用者の安全や快適な生活の確保にも寄与します。 より安心でゆとりのある介護現場を実現させるための参考にしてください。
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介護現場の課題を解決！最新テクノロジーと便利な介護用品
現場で働く介護士の皆さんは、高い専門性と温かい心で、多くの高齢者とその家族の生活を支えています。しかし、人手不足も深刻で、「もっと一人ひとりの利用者さんに時間をかけたいのに…」と、理想と現実のギャップに悩むこともあるかもしれません。 日々の業務の中では、利用者さんの安全をどう守るか、そして同時にその人らしさや尊厳をどう大切にするか、限られた体制の中で葛藤したり、プレッシャーを感じたりする場面も少なくないのではないでしょうか。 この記事では、そうした現場の「困った」や「もっとこうしたい」という切実な課題を解決に導く、最新のテクノロジーと便利な介護用品をご紹介します。
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
ＣＭＥ介護士
株式会社ＣＭＥコンサルティング
レバウェル介護
レバウェル株式会社
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mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
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今すぐ無料登録介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。