【2025年11月最新】介護士・ヘルパー東京都洗足駅有料老人ホームの求人・就職募集情報一覧

月給 17万円
正社員
介護福祉士
介護職員初任者研修
有料老人ホーム
東京都品川区荏原7-2-1
東急電鉄東急目黒線洗足駅より徒歩6分東急電鉄東急目黒線西小山駅より徒歩6分東急電鉄東急大井町線北千束駅より徒歩13分
【早出】　7:00～16:00（休憩60分）【日勤】　9:00～18:00（休憩60分）【遅出】　10:30～19:30（休憩60分）【夜勤】　17:00～10:00（休憩60分）
シフト制年次有給休暇/夏季・冬季休最大7日/慶弔休暇

待遇・福利厚生労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金

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アリア目黒洗足の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護職員初任者研修) 求人

社会保険完備

時給 1300円〜
パート・アルバイト
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり）
有料老人ホーム
東京都目黒区原町2-15-2
東急目黒線「西小山駅」徒歩12分東急目黒線「洗足駅」徒歩12分
早番：07:00～16:00(休憩60分) 日勤：09:00～18:00(休憩60分) 遅番：11:00～20:00(休憩60分)
週休2日制出産・育児休暇その他休暇

仕事内容 ■介護・生活支援業務全般・お食事の準備やお手伝い・アクティビティの企画、運営・ご入居者様の1日のご様子の記録と他スタッフへの申送り・起床、就寝、排泄、入浴のお手伝い　など

待遇・福利厚生雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

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東京都品川区の有料老人ホームの介護士・ヘルパー (派遣) 求人

社会保険完備

時給 1500円〜1700円
派遣
有料老人ホーム
東京都品川区
東急目黒線　洗足駅東急目黒線　西小山駅東急大井町線　北千束駅東急目黒線「西小山駅」徒歩6分東急目黒線「洗足駅」徒歩6分東急大井町線「北千束駅」徒歩13分
早番 7:00～16:00 日勤 9:00～18:00 遅番 11:00～20:00 (各休憩60分/実働8時間) ※2ｼﾌﾄ可能な方
シフト制

仕事内容介護(介護施設における入居者に対する入浴、排せつ、食事の介助等を含む生活を援助する業務),入浴介助,おむつ交換・排泄介助,食事介助,食事の配膳、下膳

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プレザングラン洗足（有料老人ホーム）の介護士・ヘルパー (契約社員) 求人

社会保険完備住宅手当あり

契約社員
有料老人ホーム
東京都品川区荏原七丁目2-1
■東急電鉄目黒線「洗足」駅から徒歩約7分
■シフト制（例）※施設により異なる (1)　 7:00～16:00 (2)　 9:00～18:00 (3)　10:00～19:00 (4)　17:00～翌10:00 ＊休憩60分＊(4)は資格(初任者研修)が必要となりますので、資格取得後に、夜勤希望がありましたらご相談ください。＊1ヶ月単位の変形労働時間制（例：30日-171時間,31日-177時間）＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方（省令2号）
■シフト制(週休2日制) ※希望休制度あり・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇・育児,介護休暇・看護休暇・慶弔休暇 ※年間休日111日

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

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【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。【介護職・ヘルパーのお給料に関して】月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。【介護職・ヘルパーの将来性に関して】介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。

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