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介護士・ヘルパー + 川越市駅 + デイサービスの 求人・転職・就職募集情報
求人数：11件
（2025年12月3日更新）
＜介護職＞月給18.7万円～／夜勤なし《川越市・デイサービス》
デイサービスの介護士・ヘルパー (契約社員) 求人
- 月給 18万円〜
契約社員
- デイサービス
- 埼玉県川越市
- 東武東上線 川越市駅より車12分
- 8：30～17：30 休憩60分（実働8時間）
- シフト制 固定休（土日固定休） 年間休日108日 年末年始・6日 介護休暇 産前・産後休暇 育児休暇 看護休暇
仕事内容 デイサービスにて介護業務全般
待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
担当者からのコメント ★ご転職ならＣＭＥ介護士にお任せ★ ・完全オーダメイド求人 ご希望をお伺いした後、完全オーダメイドで求人をご提案！！ 当サイトにない求人もご提案いたします！！ ・転職活動の第一歩から全力サポート...
＜介護職＞月給18.7万円～／夜勤なし《川越市・デイサービス》
デイサービスの介護士・ヘルパー (契約社員) 求人
- 月給 18万円〜
契約社員
- デイサービス
- 埼玉県川越市
- 東武東上線 川越市駅より車12分
- 8：30～17：30 休憩60分（実働8時間）
- シフト制 固定休（土日固定休） 年間休日108日 年末年始・6日 介護休暇 産前・産後休暇 育児休暇 看護休暇
仕事内容 デイサービスにて介護業務全般
待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
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デイサービスの介護士・ヘルパー (契約社員) 求人
- 月給 18万円〜
契約社員
- デイサービス
- 埼玉県川越市
- 東武東上線 川越市駅より車12分
- 8：30～17：30 休憩60分（実働8時間）
- シフト制 固定休（土日固定休） 年間休日108日 年末年始・6日 介護休暇 産前・産後休暇 育児休暇 看護休暇
仕事内容 デイサービスにて介護業務全般
待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
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＜介護職＞月給18.7万円～／夜勤なし《川越市・デイサービス》
デイサービスの介護士・ヘルパー (契約社員) 求人
契約社員
- デイサービス
- 埼玉県川越市
- 東武東上線 川越市駅より車12分
- 8：30～17：30 休憩60分（実働8時間）
- シフト制 固定休（土日固定休） 年間休日108日 年末年始・6日 介護休暇 産前・産後休暇 育児休暇 看護休暇
仕事内容 デイサービスにて介護業務全般
待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
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デイサービスの介護士・ヘルパー (契約社員) 求人
契約社員
- デイサービス
- 埼玉県川越市
- 東武東上線 川越市駅より車12分
- 8：30～17：30 休憩60分（実働8時間）
- シフト制 固定休（土日固定休） 年間休日108日 年末年始・6日 介護休暇 産前・産後休暇 育児休暇 看護休暇
仕事内容 デイサービスにて介護業務全般
待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
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＜介護職＞月給18.7万円～／夜勤なし《川越市・デイサービス》
デイサービスの介護士・ヘルパー (契約社員) 求人
契約社員
- デイサービス
- 埼玉県川越市
- 東武東上線 川越市駅より車12分
- 8：30～17：30 休憩60分（実働8時間）
- シフト制 固定休（土日固定休） 年間休日108日 年末年始・6日 介護休暇 産前・産後休暇 育児休暇 看護休暇
仕事内容 デイサービスにて介護業務全般
待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
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サポート体制◎生活の変化に合わせた働き方が叶います♪
デイサービスリベルテの介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 25万円〜
正社員
介護福祉士
- デイサービス
- 埼玉県川越市岸町3-5-29
- 東武東上線川越市
- 【日勤】 -
- 週休2日制
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
担当者からのコメント サポート体制◎生活の変化に合わせた働き方が叶います♪
デイサービスりこの介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護福祉士) 求人
- 時給 930円〜
パート・アルバイト
介護福祉士
- デイサービス
- 埼玉県川越市六軒町1-18-15
- 東武東上線川越市
- 【日勤】 08:30 - 17:30
- その他
待遇・福利厚生 資格手当 有給休暇 再雇用 70歳まで 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
リハデイ・すまいるの介護士・ヘルパー (パート・アルバイト) 求人
社会保険完備車通勤可
パート・アルバイト
- 普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
- デイサービス
- 埼玉県川越市石田243-1
- 東武東上線 川越市駅より車11分
- 8：00～17：00（勤務時間により0～1時間） ＊4～6時間勤務OK ＊出勤日数等、ご相談に応じます
- 休みはシフトによる 年次有給休暇
待遇・福利厚生 通勤手当：上限なし 昇給：年1回 各種社会保険完備（条件あり） 制服貸与 定年制（一律70歳） OJTあり 車通勤OK
レッツ倶楽部川越大手町の介護士・ヘルパー (正社員・正職員 / 介護職員初任者研修) 求人
社会保険完備車通勤可
- 月給 22万円〜
正社員
正職員
- ■経験不問 ■普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ■介護職員初任者研修以上あれば尚可 ■認知症予防研修あれば尚可
- デイサービス
- 埼玉県 川越市 大手町4-5
- 東武東上線「川越市駅」バス・車7分
- （1）：08:30～17:30(休憩60分)
- 日曜日 有給休暇 その他休暇 年間休日日数：109日
仕事内容 ■介護業務全般 ・送迎（車：日産セレナ） ・リハビリの補助 ・入浴補助 ・バイタルチェック等の看護の手伝い
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
リハデイ・すまいるの介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
社会保険完備車通勤可
正社員
- 介護福祉士 普通自動車免許（AT限定可）
- デイサービス
- 埼玉県川越市石田243-1
- 東武東上線 川越市駅より車11分
- 8：00～17：00（休憩60分）
- 4週8休制（年間休日111日） 日曜日公休 誕生日休暇1日 夏季休暇3日 冬季休暇4日 産前産後休暇 育児休暇 年次有給休暇
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
利用者も介護者も安心！快適・衛生・負担軽減に貢献する製品
介護施設では、利用者さんが健やかな暮らしを送れるよう、スタッフの方々は日々、献身的に尽力されています。当記事では、そんな介護現場の快適性や衛生特性を向上させる製品に注目しました。利用者さんやご家族にも安心感をお届けでき、スタッフの負担軽減にも繋がる良品をご紹介します。ぜひ、ご参照ください。
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16 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
ＣＭＥ介護士
株式会社ＣＭＥコンサルティング
レバウェル介護
レバレジーズメディカルケア株式会社
転職サポートマニュアル
mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
今すぐ無料登録介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。